現在位置：范文先生網>范文大全>規章制度>新員工安全生產規章制度

新員工安全生產規章制度

時間：2024-12-23 07:58:45 規章制度我要投稿

相關推薦

新員工安全生產規章制度

　　在日新月異的現代社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的新員工安全生產規章制度，希望能夠幫助到大家。

新員工安全生產規章制度

新員工安全生產規章制度1

　　對鄉煤礦及重點非煤礦山、煙花爆竹企業等實行安全生產特派員制度。受縣安監部門或鄉鎮委派，常駐指定企業履行安全生產監管職責；協助監管對象解決安全生產問題；參加監管對象的安全生產會議和安全檢查；執行委托部門指令，督促監管對象的隱患整改；負責按要求向委托部門定期報告監管情況。

　　為確保各項安全生產工作到位，防范措施落實，特制訂本制度：

　　1、鄉鎮和鄉安全生產委員會根據本轄區安全生產狀況按季度對事故發生的村或企事業單位、生產經營單位及業主實行安全生產警示告誡。

　　2、凡發生一般死亡、中毒、消防安全生產責任事故的，一律進行書面告誡。

　　3、對村委會、企事業單位的主要負責人，不按規定履行安全生產職責的，不按要求及規定標準落實整改措施的'，一律進行書面告誡。

　　4、對不符合安全生產條件的企業，而又不按規定整改的，一律進行安全生產告誡。

　　5、凡被警示和書面告誡的村和企事業單位，其主要負責人和分管人員應及時召開安全生產工作會，認真總結經驗教訓，分析原因，研究制定有針對性的整改措施，切實防止或減少事故的發生。

　　6、凡被警示和書面告誡的村和企事業單位要在收到告誡通知書后10天內，書面向鄉鎮和鄉安委會報告警示、告誡整改計劃和整改落實情況。

新員工安全生產規章制度2

　　1、目的

　　1.1為全面貫徹落實安全生產責任制，主動加強安全生產管理工作，進一步強化公司安全生產管理，細化落實全員安全責任，提高員工安全意識，增強員工參與安全管理的積極性和主動性，更有效的預防安全事故，更有效保障公司各階段安全目標達成，促進公司安全、穩定發展。公司安委會結合公司各部目前實際情況，特制定《員工安全生產積分管理制度》。

　　2、適用范圍

　　2.1本制度適用公司全體員工

　　2.2公司安委會建立全員安全積分卡，對公司員工的'基本情況進行備案，建立個人安全積分檔案，積分情況將與員工月度工資、年度安全獎考核掛鉤，并作為人事任免、業績考評、評先評優的依據。

　　3、職責權限

　　3.1安環組負責統籌監督公司“積分制”考核工作，并負責對考核爭議項目的最終裁決;

　　3.2管理部負責“積分制”涉及部門與個人規定獎懲內容的具體執行;

　　3.3安環組負責實施安全“積分制”考核，并協助和監督相關部門落實獎懲;

　　3.4各部門應積極配合監管機構對本辦法的執行。

　　4、具體工作內容

　　4.1安全積分制考核由安委員統籌，并由安環組每月統計與匯總后提交管理部進行審議，確認無誤報公司領導批準后通報全司。

　　4.2設立安全紅線預警，主動控制安全管理預防，凡積分低于-1分的員工將組織培訓并作為重點監測對象。

　　4.3安全積分考核周期以年為單位進行，并實行月積分，年度總評的方式進行考核，年度積分考核結束后，所得分值將歸零后重新積分，每個獨立積分考核周期結束后由公司安環組根據實際情況，相應調整積分內容和標準。

　　5、積分標準

　　5.1.見附件表格《安全積分及獎懲記錄對照表》;

　　5.2以下八類潛在“不安全行為”(簡稱“八不準”)公司將重點對其進行整治，違反人員除了按公司獎懲制度處罰外，另將額外扣除該員工個人積分，每項5分;

　　5.2.1廠區內非吸煙區吸煙;

　　5.2.2非特殊工種或特種作業人員擅自操作特種設備或作業;

　　5.2.3違規存放、使用危險化學品;

　　5.2.4擅自拆除、封堵、停用安全裝置或冒險操作故障設備設施;

　　5.2.5未經培訓合格或授權，擅自操作非本崗位設備設施及進入危險區域;

　　5.2.6未經許可擅自進行動火、臨時用電等危險作業;

　　5.2.7違規丟棄或傾倒廢棄化學溶劑及物品;

　　5.2.8擅自挪動、使用及故意破壞公司消防器材設施。

　　6、獎懲措施

　　6.1員工安全建議所得積分立即計入員工安全檔案，獎金于次月工資中發放。

　　6.2員工個人安全積分將一并納入年終績效評定，年度考核評優評先時將計入加分項。

　　6.3年度考核周期結束后，對于積分排名第一的員工頒發“安全生產衛士”證書，并給予現金獎勵。

　　6.4凡員工違反安全巡查項目，扣除當月績效20元/條;其直接部門主管負管理責任，扣除當月績效20元/條。

　　6.5凡員工發生任何安全事故造成工傷，其直接部門主管負管理責任，并受工傷人數扣除當月績效200元/人。

　　7、相關事項補充說明

　　7.1積分項目涉及員工個人隱私或保密內容時，經安環組領導審批，可不予公布具體加分內容或人員姓名，直接標注加分分值即可;

　　7.2由于預期取得xx社保部門傷殘鑒定結論時間較長，故事故發生后將由安環組依據國家《工傷事故傷殘等級鑒定標準》進行評估判定;

　　7.3考核周期內，積分人員因人事及歸屬發生變動，個人積分不變。

新員工安全生產規章制度3

　　一、生產廠區十四不準:

　　1、加強明火管理,廠區內不準吸煙;

　　2、生產區內,不準未成年人進入;

　　3、上班時間,不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的工作;

　　4、在班前、班上不準喝酒;

　　5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物;

　　6、不按規定穿戴勞動保護用品,不準進入生產崗位;

　　7、安全裝置不齊全的.設備不準使用;

　　8、不是自己分管的設備、工具不準動用;

　　9、檢修設備時安全措施不落實,不準開始檢修;

　　10、檢修后的設備,未經徹底檢查,不準起用;

　　11、未辦高處作業證,不帶安全帶,腳手架、跳板不牢,不準登高作業;

　　12、石棉瓦上不固定好跳板,不準作業;

　　13、未安裝觸電保安器的移動式電動工具,不準使用;

　　14、未取得安全作業證的職工,不準獨立作業。

　　二、操作工的六嚴格:

　　1、嚴格執行交接班制度;

　　2、嚴格進行巡回檢查;

　　3、嚴格控制工藝指標;

　　4、嚴格執行操作法;

　　5、嚴格遵守勞動紀律;

　　6、嚴格執行安全規定。

　　三、動火作業六大禁令:

　　1、動火證未經批準,禁止動火;

　　2、不與生產系統可靠隔絕,禁止動火;

　　3、不清洗,置換不合格,禁止動火;

　　4、不消除周圍易燃物,禁止動火;

　　5、不按時作動火分析,禁止動火;

　　6、沒有消防措施,禁止動火。

　　四、進入容器、設備的八個必須:

　　1、必須申請辦證,并得到批準;

　　2、必須進行安全隔離;

　　3、必須切斷動力電,并使用安全燈具;

　　4、必須進行置換、通風;

　　5、必須按時間要求進行安全分析;

　　6、必須佩戴規定的防護用具;

　　7、必須有人在器外監護,并監守崗位;

　　8、必須有搶救后備措施。

【新員工安全生產規章制度】相關文章：