門衛管理制度[通用]
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的門衛管理制度，希望對大家有所幫助。
![門衛管理制度[通用]](/uploads/00/d6c6b6c804_6136d9e1daeab.jpg)
門衛管理制度1
1、學校門衛是學校安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴格管理，完備制度，責任到人。要規范操作，又利于學校監督，使學校門衛管理逐步實現系統化、制度化、規范化、標準化。
2、學校門崗實行24小時值班制度。在學生出入校門時由兩名門崗負責學生的常規檢查，特別是走讀證佩帶，無走讀證者須驗明身份，非本校人員不得入內。負責維護學生進、出校門的秩序。對校外人員進行清理，發現安全隱患及時報告。
3、學校門衛肩負校園秩序，保障師生安全的.重任，在崗人員要遵紀守法，堅守崗位，嚴格把關，文明執勤。對門崗及大門周邊環境進行保潔，努力將學校門崗建成展示學校良好形象的窗口。
4、門衛必須嚴格執行學校會客制度。來訪者應該進行登記，填寫相應會客單（如有教師打電話預約者不填會客單），寫明進出校的時間與事由，由門衛電話聯系或來訪者打電話給被訪者，經確認可以接待后方可入校，不明身份者不得入內。來訪者出校時，應憑被訪者簽字后的會客單予以確認。如被訪者遇到上課或開會，門衛應安排來訪者在門衛室等候。對因公來校人員，要禮貌用語，熱情接待。對私自擅入人員，要堅持原則，堅決勸阻，把好大門。對個別學生無理由混出學校及社會閑雜人員混入學校，要堅決制止，切實維護學校正常教學秩序。
5、學校門衛不得讓學生在上課期間及晚自習期間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生應持有離校證明（請假條）方可放行。上課期間禁止無關家長和社會閑雜人員隨意進校。
6、學校門衛要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明經確認后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應指引其到指定停車區停放，不隨意進入學生生活區、教學區。校外機動車輛一律不準入內（特殊情況除外）。
7、確保門衛值班室電話24小時有人接聽。
8、學校門衛要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟報警裝置，一旦發生情況，迅速查明原因，積極保護現場，協助警方處理。
9、學校門衛交接班制度要完整，門衛接班時，必須相互詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。門衛人員請假，需事先辦理手續，經有關人員批準并安排好接替人員方可離崗。學校門崗嚴禁脫崗現象發生。
10、學校門衛要確保校門口左右20米內無設攤；校門口內外通道暢通無障礙；值班室內外環境整潔無雜物。在學校安保人員認真努力工作，在派出單位和用人單位的共同管理和支持合作下努力將學校門衛創建成安全文明窗口。
11、學校實行封閉管理，走讀學生（走讀卡底為紅色）上午5：30—6：00憑走讀卡進入校門，放學憑走讀卡離校，晚上21：10放學后憑走讀卡離校。寄宿生周日下午五點后入校至周六（節假日除外）下午放學前不準離校。上課、晚自習期間學生一律不得出校門，特殊情況應持有請假條方可放行，門衛要保存好學生的請假條。
12、在發生校外來人員入侵學校和危害教職工及學生安全事件時，要及時制止并報警。
13、在崗時不得從事喝酒等與工作無關的活動。
14、要服從領導，團結協作，不做有損團結安全的事情。
15、周日學生入校園時要重點排查，防止無關人員進入校園。
16、門崗值班處不得讓無關人員逗留。
17、學校配備的物資要保管好。
門衛管理制度2
一、值班人員負責對進入校園的外來人員進行登記。
二、進入校園來訪人員，必須在門衛值班處進行查驗有效證件（身份證、軍官證、護照等）與其本人必須一致，方可登記。姓名、單位、找何人、辦何事、來訪時間等都要登記清楚。
三、值班人員對工作時間進入校園的來訪人員，要認真詢問，對要探訪的部門或人名無法回答的有權拒絕進入；對于沒有預約的來訪人員，要給被訪人員打電話，詢問是否需要接見，得到認可后，方可登記并掛持長寧區教育局統一的訪客證方可放行。離校時收回訪客證。
四、必須清楚準確的記住來訪者隨身攜帶的物品及物品的數量。
五、要熱情禮貌地為進入校園的.人員提供業務服務。
六、對各類廣告宣傳人員、產品推銷人員和傳銷人員以及無法說清楚有關聯系人，且又不能出示有關證件的人員和形跡可疑人員一律不能進入校園。
七、在工作中時刻提高警惕，不放過任何可疑跡象，堅決杜絕各類事故的發生。
門衛管理制度3
駐校民警職責
一、接待學校及周圍群眾、學校師生的報警，依法打擊處理各類違法犯罪活動，熱情為群眾服務，積極解決群眾緊急救助事項。
二、會同學校、家庭幫教育不良行為和違法違紀的青少年。
三、管理學校的居民戶口、外來人口和用工單位及私房出租戶。
四、廣泛收集學校內外的社情、民情和治安信息。
五、加強對學校周圍的娛樂公共場所、特種行業的治安管理和整治。
六、積極組織開展群防群治、治安巡邏工作。
七、積極組織安全檢查，及時發現各種安全隱患，督促整改。
八、積極開展對在校生的法制教育、宣傳工作，提高學生的法律意識和自我保護意識，保護未成年人的合法權益。
輔警保安工作職責
一、協助公安機關開展學校及學校周邊治安環境的整治工作；
二、負責對進出學校的外來人員、車輛進行登記查驗；
三、在學校和學校周邊組織開展治安巡邏和安全檢查工作，及時消除各類隱患；
四、協助公安機關登記、管理學校外來暫住人口；
五、按照教育部門和學校的要求，開展各種形式、多種載體的`學校法制宣傳和治安教育工作，協助學校和公安機關做好對輕微違法學生的幫教工作；
六、及時收集、上報各類治安信息和不安定因素，及時化解學校內的各種矛盾糾紛；
七、維護上學放學高峰時段校門口的交通秩序，積極組織參與學校重大活動的安全保衛工作；
八、保護發生在學校內的刑事、治安案件現場，并立即報告所屬地公安派出所或110指揮中心，同時積極配合公安機關維護現場秩序和查破案件工作；
九、積極參加搶險救災，保護學校內公私財產和全體師生的人身安全；
十、完成教育行政部門和公安機關認為有必要參加的其它社會治安工作。
學校輔警、保安不得超越職權，不得行使執法權。
警務室工作制度
為加強“平安校園”建設，有效遏制涉校案件的發生，保障師生安全特制定校園警務室制度。
一、搭建工作平臺。成立專門工作組織，分管校長任組長，警務人員任副組長，民警或學校具體分管教師為辦公室主任，具體工作成員主要由派出所駐校民警和校保衛人員組成，相互配合，形成合力，群策群力維護校園安全。
二、健全工作制度。為了確保校園安全保衛工作落在實處，校園警務室要堅持開展“五個一”活動，即每周進行一次定期檢查，由辦公室主任主持每月召開一次例會，進行一次工作通報、一次情況分析和一次深化整改，進一步規范校園的日常防范工作，全面提升校園治安綜合防范能力。工作留有痕跡，并通過健全工作制度，密切配合，抓好落實，確保做到“四個必報”，即責任不落實必報、隱患不查清必報，措施不到位必報、隱患不整改必報。
三、落實工作措施。警務室工作人員要定期研究校園治安的工作情況，及時掌握學校內外存在各類安保隱患和突發問題，書面向有關領導匯報，積極尋求解決措施。警務室領導要熱情關心警務室人員的工作疾苦，積極支持他們的工作、學習與業務培訓等。
門衛管理制度4
1、門衛人員在本站領導下工作，實行24小時輪流值班，負責公司安全保衛工作。
2、值班人員要牢牢樹立安全觀念，時刻保持高度警惕，確保安全。
3、當班人員要嚴守崗位，不得擅自職守，不得與外來人員在值班室內聊天閑談。
4、外來人員、車輛進入庫區需經站領導同意，陪同人員要在登記簿上簽字。
5、做好內外人員進出登記，登記內容要逐項填寫，登記時身份、證件要見面。
6、監督進庫人員留下火種、更換衣鞋。
7、本公司物資進出需手續齊全方可放行(包括鋼瓶進出時核準數量)。
門衛管理制度5
一、總則
第一條、為增強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，保證企業人員、財富、治安、消防安全，特擬訂本制度。
第二條、認真做好保安管理工作，自覺遵從上司管理人員的工作安排，主動供給配合，做好交接班記錄。
第三條、保安人員代表本企業執行有關規章制度，企業其余部門員工應配合保安人員工作。
第四條、企業保安勤務應每天24小時執行不中斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理安排。
第五條、執勤中應時辰提升警備，遇有重要災變時，更應臨危不亂，堅決矯捷，作適合之辦理，并立刻報告上司。
第六條、保安當值班時期發現可疑狀況或發現糾葛事件應實時與有關管理者聯系。對糾葛事件，保安員應穩固局勢的發展，并對當事人兩方進行勸止，以遏止局勢的擴大。
第七條、對于正在發生的刑事案件或可疑狀況應實時遏止并對可疑人員進行盤問，狀況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。
二、職責
（一）責任范圍：合用于本企業所有所轄地區。
（二）主要職責
1 、貫徹執行企業對于內部安全捍衛工作的目標，政策和有關規定，成立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。
2 、依照制度實行企業人員、財富、治安、消防安全管理工作。
（三）崗位職責
1 、安全主管職責⑴負責保護管轄地區內治安次序，預防和查處安全事故，做好與有關單位
的聯系聯防工作。
⑵擬訂各種突發事件的辦理程序，成立和健全各項安全捍衛制度。
⑶成立正常的巡視制度并明確要點捍衛目標，做到點、面聯合。
⑷依據所管轄地區的大小和周邊社會治安狀況，裝備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時價班制度的狀況進行監察和檢查。
⑸親密保持與保安人員的通信聯系，每天禁止時巡視管轄地區的安全工作，檢查各值班崗位人員的.值勤狀況并合時進行指導。
⑹完美管轄地區內安全防備舉措，檢查安全設備、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中達到預約的使用成效。
⑺檢查管轄地區內有不妨礙公共安全和社會治安次序的行為，有無違犯規章制度的行為，并實時進行糾正，提出辦理建議，跟進辦理結果。
⑻協調本部門和其余部門的工作，提升工作效率。⑼招待員工的投訴，協調辦理各樣糾葛和治安違紀行為。⑽做好保安人員的出勤統計，業績查核等管理工作。⑾掌握保安人員的思想動向，按期召開隊務會議，做好思想交流工作。⑿按期對保安人員進行職業安全，思想道德和各種業務技術培訓。⒀做好保安隊各樣內外文件、信函、資料的整理歸檔；各樣通知的草擬以及各種事例辦理的書面報告。
⒁言傳身教，親力親為，全面提升安全管理工作的質量。
2 、保安員職責⑴保持企業辦公場所內外地區的正常工作次序。⑵保護企業內部治安次序，除去隱患于萌芽狀態，防患于已然。⑶增強對要點部位的治安防備，增強防盜活動，實時發現可疑人和事，并進行妥當辦理。
⑷監察員工恪守安全守則，規章制度。
⑸增強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，并除去之。
⑹對違犯治安條例的行為，查清事實，采集憑證向企業或公安機關報告。
⑺配合領導做好下班后值班工作，檢查企業辦公場所安全狀況及宿舍過夜狀況。
⑻支持、輔助有關單位門衛執行工作職責。
⑼妥當保存配發的安保器材，不得丟掉和私自使用。
⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日記和案件筆錄，實時提出有關工作報告。
⑾安保人員應做到：
①遵從領導，遵從指揮，增強組織紀律性，遇事實時請示、報告。
②固守崗位，恪盡責責，不離開睡串崗，不閑聊，不做與工作沒關的事。
③是非分明，保持警惕，碰到復雜問題，多思多想，對周邊狀況認真觀察。
④恪守制度，堅持原則，機智靈巧，注意工作方式方法。⑤儀態正直，著裝整齊，精神飽滿，態度隨和，語言文明，辦事公正合理。
⑥工作效率高，達到“四快一圓滿”，即發現快、反響快、到位快、睜開快、達成任務圓滿。
三、行為準則
（一）個人儀表
1 、值班人員須著裝整齊大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服飾儀容，對于應急及防身用具等應常常佩戴，或貯備齊備，以應時時之需。
2 、站姿正確，坐姿正直。
3 、對講機及保安器材要按一致要求佩戴。
（二）禮貌服務
1 、崗位值班人員回答或咨詢客戶時，需使用文明用語。
2 、熱忱對待客戶，耐心解說有關要求及規章制度。
3 、執勤中應嚴守崗位，不得擅辭職責或酗酒、閑聊、閱念書報、聽收錄音機、睡覺等瀆職事情。
4 、平常應謹言慎行，執行職務時態度平和嚴明，不亢不卑。
5 、當值工作時期禁止喝酒。
四、安全捍衛制度
（一）治安安全管理
1 、嚴格依照企業的規定，準時開關大門。
1）車輛進出管理⑴管束進出企業的車輛，一般接洽業務或觀光接見，等人員所搭車輛，一律按指定地點依序停放，不依照規定者，保安應即時糾正
⑵一般接洽業務或觀光接見，以及其余廠商之營業、采買、檢查、安裝等人員所搭車輛，一律按指定地點依序停放，不依照規定者，保安應即時糾正。
⑶對于企業人員停放車輛一律要求一車一位，齊整排放。不得有占用多個車位、越位泊車、占用車道等現象發生。
⑷增強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物件，發現異樣立刻上報辦理，隨時與安全主管保持聯系，親密協作，保證車輛安全。
⑸下班、節假日企業的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理，無派車單禁止交車鑰匙，特別狀況須經安全主管或經理贊同。
2）物件進出管理
⑴物件放行應憑贊同的出門證查對無誤始得放行，經保安確認以后出門證由警衛室按次序裝訂保存。
⑵企業人員經保安查獲有私帶公物或別人物件之嫌者，暫拘留物件，并以以下程序辦理：
①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地址。②由攜帶者親書原因，注明品名、數目、由哪處獲得等。③狀況嚴重時，不得讓當事人離企業，應速呈報辦理。⑶企業內住宿人員攜帶個人物件出企業時，按以下所定辦理：①攜帶行李、包裹、提箱等大件物件者，應憑保安開具出門證放行。②攜帶一般平常用品者，由保安人員檢驗后放行。⑷記錄和《物件進出狀況登記表》填寫。
人員管束
3）人員管束
⑴輔助行政稽察，的確管束員工上下班、遲到、早走、加班人員的考勤記錄。
⑵員工在上班時間因公或事（病）假離企業時，應檢驗告假記錄或查對公失事實，始允其出門。各級人員公出或事（病）假由其直接上司贊同。經理以上人員可自由進出。
⑶指導企業員工恪守各項規定，并遏止非法行為的發生，保持企業庫區及辦公地方次序。
⑷上班時間內除公務接洽外，一律拒絕會客。⑸外界貴賓到企業接洽業務或觀光接見，以及其余企業的營業、采買、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理進入企業的手續，發給會客單，并聯系有關部門招待。非經企業部門人員招待者，不得任其進入企業。凡來訪人員不行攜帶易燃、易爆、劇毒等物件進入企業。
⑹無明確探望對象的人員，在未理解來意以前，不得讓其進入企業。⑺所有銷售，收廢品等閑雜人員，未經辦公室贊同，不得進入企業。⑻內部員工在轄區內各項活動要嚴格恪守各項規章制度，保安員在企業轄區范圍內有權監察員工的各樣違章違紀現象并據實上報賜予嚴肅辦理。
⑼合作單位派駐企業的工作人員，須憑胸卡、工作服或其余表記進出。
⑽記錄和填寫《外來人員進出庫登記簿》 。
4）巡邏制度⑴白日：由安全主管或其指定保安員負責巡邏，監察企業內部治安、消防及生產安全，發現違規行為實時遏止并記錄上報有關領導按章處分，最大限度地防止安全事故隱患。
⑵夜間：由值班保安員負責巡邏，監察企業內部治安、消防及生產安全，發現違規行為實時遏止并記錄上報有關領導按章處分，最大限度地防止安全事故隱患；值班保安每天巡邏安全捍衛責任范圍起碼三次，并做好巡邏記錄，以保證企業安全。
⑶互接班時，應將執勤所需器材物件，注意事項交接清楚，并將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》 。
⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》 。
（二）消防安全管理
1 、認真執行消防法例，由安全主管負責安排人員每個月按期檢查敦促各部門防火安全舉措的落實，除去火險隱患。
2 、由保安隊長負責安排人員每個月按期進行消防設備的檢測、保養、維修，實時清除消防設備故障。
3 、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為實時遏止并記錄上報有關部門按章處分。
4 、應熟記企業內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材擱置地址，免得臨急慌張，對重要路口電燈、門窗、圍墻等出缺損時，應即上報辦公室處理。
5 、親密注意、嫻熟操作消防控制器，實時辦理火警、故障信號，并做好記錄。
6 、經過監督器親密監督進出企業人員狀況，發現可疑問實時通知鄰近有關人員注意和辦理，并記錄在案。
7 、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發狀況要關好門窗等。
（三）緊迫事件之辦理原則
1 、發現竊盜時，以回收失竊物為首要，并應立刻呈請辦理。
2 、保安人員應嫻熟安全裝備的使用，認識配置地址。緊迫事發生時應冷靜，以最有效方法使災禍減少至最低限度，不行慌張耽誤事情，視狀況按以下程序處理：
⑴判斷狀況若尚可解決除去時，速采納行動，并報告上司。⑵判斷事故沒法解決，應急速通告有關部門。⑶白天災禍急報有關負責人，夜間災禍除急報有關負責人外，判斷狀況報
出所110、消防單位119或救護單位120。
⑷夜間或休假日近鄰發生災害時，應將所知及判斷能否涉及本企業等情況，快速通告有關負責人。
五、警衛室管理方法
（一）警衛室紀律
1 、警衛室是保安工作地方，非保安人員無正當原因不得入內，禁止在警衛室內抽煙、電話閑聊、高聲吵鬧、看書、看報等現象發生，違者均按有關規定進行處分。
2 、保持警衛室內的環境衛生，物件擱置有序，未經贊同，禁止別人物件寄存在警衛室。
3 、所有保安人員對室內的物件及辦公用品有義務進行保存、交接，并按正常程序對其負責。
4 、無正當原因，警衛室應24小時有保安員值守。
（二）保安器材的保存
由安全主管負責安排專人保存保安器材，嚴格依照保安器材的領用和交接制度并做詳細記錄。
（三）保安器材的`領用及交接
1 、保安器材推行專人保存束度，誰領用誰負責，若有人為毀損現象，照價補償。如屬成心毀損，除照價補償外，從重嚴肅辦理。
2 、保安器材的使用規定：
⑴制備保安器材的使用說明書和使用方法。
⑵任何不妥值人員須將器材交回保存人員登記入庫，不得私自保存器材。
⑶依法使用器材，任何人員不得利用保安器材私自動用私刑。
六、附則
第一條、本準則若有未盡事宜，得隨時以命令形式增補或修正。
第二條、本準則經呈奉總經理贊同后實行，改正時亦同。
門衛管理制度6
1、客人來訪本工廠必需進行登記才答應入內。
2、全部人員（包括客人）攜帶工廠物品出門時，須憑倉庫開出的出庫單才予放行。出庫單月底統一交到財務處。
3、工廠人員在上班時間外出辦事，門衛必需詢問并記錄出入時間。
4、工廠人員因急事提前下班，須將請假條交給門衛方可放行。請假條月底統一交到財務處。
5、門衛負責監督員工打卡考勤，任何人不行以代替他人打卡。
6、門衛負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
門衛管理制度7
1、根據園內規章制度，做好門衛工作。按時開關大門，做到人不離崗，如離崗須有人代班。
2、注意園內的動靜，防止幼兒走失或外人進入，遇有家長或生人要進園，需問明情況，核準后方可放入。
3、做好園內物資的保障工作，集體財產不得私自借或帶出園，特殊情況須有領導批示。
4、保證園內的安全，教工的'摩托車或非機動車進大門時，一律下車推行。汽車、推銷人員一律不得進入園內。特殊情況如要進入，需經領導批準。
5、工作時間無特殊情況不叫接私人電話，工作來訪必須登記入內。
6、晨間接待時，配合保健老師做好晨檢工作，做到不漏檢幼兒，不丟失幼兒物品。遇雨雪、刮風天氣，做好防護工作。
7、夜間值班時，注意防火、防竊、檢查門窗是否關好，如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。
8、注意包干區的清潔衛生，每日清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。
9、門衛人員衣著要整潔，語言要和藹、文明，傳達室內要整潔，并有記事薄或留言黑板。
10、做好信件、報刊的收發工作，遇有重要信函，及時通知送達園領導。
門衛管理制度8
小學門衛管理制度是保障校園安全、維護正常教學秩序的重要制度，它涉及人員出入管理、應急處理、設施設備維護等多個方面。
內容概述：
1、人員出入管理：明確門衛對來訪人員的'登記、核實及引導流程。
2、應急處理：規定門衛在突發事件如火災、地震等災害情況下的應對措施。
3、設施設備維護：確保門禁系統、監控設備的正常運行，及時報修。
4、工作紀律：規定門衛的工作時間、著裝要求、行為規范等。
5、培訓與考核：定期對門衛進行安全知識和技能的培訓，實施績效考核。
門衛管理制度9
一、門衛值班規定
1、實行24小時門衛值班制度,每天班。早至晚上,晚上至早上。
2、在值班期間必須堅守崗位,不準擅離職守。夜間值班要定時巡邏。
3、負責門衛室及校門內外的保潔。
4、門衛人員要衣著整潔,儀表端莊,說話和氣,講究文明。
二、學生出入校門規定
1、學生在校期間,嚴禁學生外出。
2、學生因病或其它特殊情況確需外出的,必須持班主任、政教處批條,經家長簽字登記后方可允許離校。
3、學生出校、離校必須佩戴校徽。
4、雙休日學生一律不準進校。
三、學生家長進校規定
1、學生家長來校看望學生時間為周三、周六上午下課后至靜校前,其它時間無特殊情況嚴禁學生家長進校。
2、學生家長因特殊情況確需進校的`,門衛先提前聯系相關人員,經登記后方可允許進入校園。
3、對學生家長所送物品,門衛人員必須認真檢查,填寫《學生家長送物交接單》,通知有關人員按時轉交學生本人,不準擅自讓學生家長進入校內。
四、外來人員來訪規定
1、對到校辦事的外來人員實行電話聯系并進行登記,否則,不準進入校內。
2、外來人員來訪先填寫來客登記單,出門時繳驗被訪人簽名的登記單。門衛人員應切實負起登記責任,不得以口頭詢問代替登記。
3、來訪人要求會見校領導的,需與校領導聯系,經同意后,方可登記進入。
4、嚴禁社會閑雜人員進入校園。
五、車輛出入校園管理規定
1、學生在校期間,禁止機動車輛進入校園。經同意進入校園的車輛必須限速限道行駛,在指定的地點停放。
為了維護正常的教學秩序,使學校師生財產免受破壞和損失,切實保障師生員工人身安全。特制定如下門衛制度:學校門衛實行24小時值班制度。
2、值班人員必須嚴守崗位,認真履行值班職責,恪盡職守,不得擅自離開崗位,做個人私事。
3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意,經驗證登記后方可入內。
4、外來機動車輛未經許可不得進入學校,應到規定位置停放。
5、嚴禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣。
6、學校對學生實行封閉管理,住宿生有事需持班主任、宿管老師簽字的請假條方可離校。走讀生來校和放學須憑胸卡,否則不得隨意出入校門。走讀生請假需持班主任簽字的請假條方可離校。
7、負責校內及周邊安全防范工作,發現各種不安全隱患,采取處理措施及時處理。不能處理的,及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。
門衛管理制度10
幼兒園門衛管理制度是保障園內安全，維護幼兒及教職員工安全的重要規程，主要包括以下幾個方面：
1、門衛人員的職責與行為規范
2、來訪人員的登記與管理
3、車輛進出管理
4、應急處理程序
5、安全檢查與巡邏制度
6、門禁系統的運營與維護
內容概述：
1、門衛人員應具備的基本素質，如責任心、警覺性，以及基本的安全知識和急救技能。
2、對來訪者進行身份驗證，確保只有經過許可的`人員才能進入幼兒園。
3、設立車輛進出規定，防止無關車輛進入園區，保障兒童安全。
4、制定應對突發事件的預案，如火災、醫療緊急情況等，確保快速響應。
5、定期進行安全檢查，消除潛在安全隱患，如檢查消防設施、監控設備等。
6、確保門禁系統正常運行，防止未經授權的人員非法闖入。
門衛管理制度11
一、總則：
維護公司資源和生產安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、范圍：
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、門衛崗位職責
（一）負責廠區人員、物資出入等管理工作；
（二）負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好考勤紀律；
（三）做好廠區安全保衛及巡查工作；
（四）對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記；
（五）信件、報紙以及快遞及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；
（六）做好責任區域內的衛生環境打掃和保持工作。
四、人員出入管理
（一）公司員工
當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外，其它員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；部門主管外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑行總經辦通知門衛處后方可離開。
（二）外來來訪人員
1、有人員來訪時，值班門衛應先詢問來訪目的，確定來訪人員所屬類別。
2、若重要人員（重要客戶、政府人員等）來訪，無需填寫《來訪登記表》，值班門衛要做好車輛停放指引工作，并且及時通知相關接待人員，做好迎賓工作。
3、若一般性人員來訪（業務合作方、供應商等），按以下流程辦理：
（1）如有提前預約，值班門衛應要求來訪者出示有效證件核實來訪者身份，確定無誤后引導來訪者到會議室等候；
（2）如無提前預約，值班門衛應詳細詢問受訪人信息及來訪事由等信息，并打電話與受訪人核實。在征得同意后，由來訪人員出示有效證件并填寫《來訪登記表》，并在門衛室等候。對拒絕填寫或不如實填寫《來訪登記表》的來訪人員，門衛值班人員有權禁止其進入公司。
（3）若受訪人不在公司，也沒有及時委托公司其他人員代為接待，此種情況下，門衛值班人員應當禁止來訪人員進入公司。
（4）進入公司的來訪人員來訪結束后，門衛值班人員應要求受訪人在《來訪登記表》簽字后，方可讓來訪人離開公司。
（5）一般性的人員來訪時，值班門衛應該指引車輛停放在公司指定處。特殊情況需要進入廠區的'，應征得相關部門負責人同意。同時，門衛值班人員應做好車輛進出公司時的安全檢查工作。
4、如有特殊人員來訪（蓄意滋事者等），門衛值班人員應做好解釋、勸說工作。對不聽解釋或勸說無效仍強行進入公司的，門衛值班人員應向行政部報告情況，由行政部人員酌情處理。對情況嚴重的可直接撥打報警電話（110），請公安機關出面幫助處理。
五、物資出入管理
（一）公司物資
物資出廠需倉庫管理員開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。
（二）外來物品
供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。
六、車輛管理
（一）公司單位車輛
1、公司車輛外出
a)運送物資外出，駕駛員應主動出示出庫單，接受門衛值班員檢查和登記；
b)外出采購，駕駛員應主動接受門衛值班員登記后方可外出；
2、門衛值班員應對車輛進行停放引導，維持停放秩序；
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報總經理辦公室，責其照價賠償；
4、上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。
（二）外來車輛
1、外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效
證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞以及物流公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人
員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。
七、日常巡查管理
1、巡查時間：下班后對廠區進行巡查，檢查水電、門窗是否關閉；夜間每三小時巡查一次；
2、巡查范圍：公司廠區內；
3、巡查時做到多看、多聽，若有問題，立即報總經辦；
4、巡查時注意人身安全，遇突發事件立即向總經辦匯報，并對事件做詳細記錄。
八、各類緊急情況處理
（一）火災應急處理預案
1、若發現火情，值班門衛應立即趕往火災現場確認并及時通知總經辦，迅速切斷所屬電源；
2、如果火勢在可控范圍內，應當立即采取有效的滅火措施，正確使用廠內消防器材、滅火器進行自救；
3、如果火勢災情較重，應當立即報警（119），報警時要闡述清楚單位、地址、起火部位、燃燒物品、報警人姓名、手機號碼；
4、報警后，值班門衛應及時開啟公司大門，確保通道暢通，并引導消防車進入；
5、視火勢大小，及時正確的引導相應的人員疏散及開展重要物資搶運作業；
6、指揮引導在廠員工正確使用廠內消防器材、滅火器自救，采取積極滅火措施，控制火勢發展，在確保人員安全的情況下盡最大努力搶救受災物資和設備。
（二）盜竊應急處理預案
1、若發現可疑人員，門衛值班人員應當立即采取必要的應急措施，對其進行跟蹤、監視、查問等；
2、若發現盜竊行為或者盜竊者欲逃離現場，門衛值班人員應當立即對其進行阻攔并報告總經辦；
3、總經辦相應負責人應立即到現場了解事件情況，必要時可以報警(110)，請求公安部門協助調查解決；
4、竊盜處理以后，分析產生原因，對防范不到位的方面及時整改，并向相關部門報告備案。
（三）打架斗毆應急處理預案
1、發現相關人員有較大情緒或發生爭吵時，值班門衛應主動對當事人雙方進行勸阻，穩定事態的發展，以防止事態的擴大；
2、如果發現雙方沖突過大而發展至打架斗毆，值班門衛在勸解無效，對雙方的過激行為無法進行有效約控制時，應立即通知行政部到現場進行阻止；
3、如果鬧事雙方持有兇器，值班門衛應當在保證自身安全的前提下，全力將兇器攔下，如果無法進行有效控制時，應當立即通知行政部并報警（110）請求公安部門協作解決，對沖突過程中受傷人員，應當立即實施有效可行的搶救措施。
九、考核
（一）門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。
（二）無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。
（三）值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅理；
（四）負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。
（五）未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次處罰30元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。
十、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報總經理辦公室協調。
門衛管理制度12
一、總則
為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、治理體制
本公司設專職門衛或由前臺接待人員擔當門衛職責。
對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
三、治理內容
凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹
人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。
人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
門衛記錄員工遲到早退時間。門衛負責治理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
門衛認真盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門幫助處理。
四、門衛人員
門衛屬公司安保部領導。
門衛崗位職責另行規定。
門衛的.雇傭。
1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特別狀況為正式員工。
2).門衛不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反響、機動力量，應聘請青壯年擔當。
門衛管理制度13
為加強校園安全管理，確保師生及校內秩序平穩有序，制定本規定。
一、社會車輛是指學校公務用車、教職員工的私家車輛之外的機動車、摩托車、電動車。
二、未懸掛車牌照的'、牌照模糊不清的、遮擋車牌照的機動車禁止入校。
三、非必須入校的社會車輛，停放在校外。確需入校需經過主要領導批準，實名登記，并在指定地點停放（熄火、拉緊手剎、關閉車窗、鎖車），確保安全。
四、社會車輛出入校門口時，要服從保安和執勤人員的指揮，有學生活動時，不得發動汽車、不得鳴笛催促、不得尾隨學生。在校內行駛時，不許鳴笛，車速不高于20公里/小時。不得在學生活動區域行駛、停放。
五、運輸建筑垃圾、沙子、石料入校，車輛箱體要完全封閉，不能產生路面遺撒（有遺撒要負責清理）。運輸超高、超寬的貨物進入學校，除需要主要領導審批外，還要確保貨物不會滑落、不會損害學校建筑物、樹木等，不能對校內路面造成破壞，遠離學生活動區卸貨存放。
六、車輛離開學校時，要配合接受保安對車內物品的檢查。
七、事情辦理完畢后。人車同時間離開學校并作登進。嚴禁社會車輛在校內長時間或長期停放。
八、特種作業車輛進入校園要確保安全停放在指定作業區域內，各種死，確保周邊環境安全，不對校園環境造成破壞，不會對師生造成干擾。
門衛管理制度14
一、門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動
二、來人、來客均須辦理登記、會客手續，門衛人員應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件、未經校保衛部門同意不得進入學校。
三、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。
四、自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，門衛人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。
五、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。
六、嚴禁小攤小販進入校園賣東西。
七、門衛人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的關鎖、用電設備是否關閉、火爐是否熄火等。
門衛管理制度15
一、目的
為標準公司門衛值班制度，嚴控值班工作紀律，維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業生產經營活動的順當進展和經濟的快速進展，特制定本制度。
二、責任
1、負責公司安全保衛工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執行車輛出入廠區治理制度；
2、負責來訪及業務聯系人員的接待工作。做到態度熱忱、細致周到。
對重要的來訪和業務聯系，應快速、精確地匯報主管部門；
3、負責公司信函、報刊等郵件的'收發工作；
4、負責下班后和節假日期間的廠區安全保衛工作，對緊急狀況和突發大事準時報告，妥當處理。
三、內容及要求
1、門衛值班執行二十四小時輪番值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上12：00—6：00鎖門，此時間段非特別緣由不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做具體交接；
2、門衛值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛室飲酒、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事；
3、門衛要有高度的警覺性和責任感，仔細負責的填寫值班日志和值班報告，照實向主管部門反映狀況，重要信息要準時反應給有關部門；
4、門衛要熟知公司根本狀況，要把握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和慎重仔細的工作態度，要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風貌，要具有較高的思想境地。
5、負責節假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設備是否關好，負責辦公區、廠區、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作，負責公司室外環境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。
四、門衛的工作權限
1、門衛有權對出入公司的各種閑雜人員，非本公司人員進展詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危急品的車輛及人員進入廠區；
2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；
3、門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進展調查，對重大安全隱患要準時報告主管部門。
五、懲罰標準
1、門衛值班期間未按規定執行者，視其情節的輕重程度，處以10—100元罰款，連續違反三次作開除處理。
2、如門衛伙同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍懲罰，并馬上開除，情節嚴峻的移交公安機關處理。
3、因違反規定給公司造成嚴峻損失者，視其情節進展加倍懲罰，必要時要擔當肯定的法律責任。
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