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      勞動合同書

      時間:2024-09-10 07:39:27 合同范本 我要投稿

      (精品)勞動合同書范本

        隨著法律觀念的深入人心,合同的地位越來越不容忽視,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家整理的勞動合同書范本,歡迎閱讀與收藏。

      (精品)勞動合同書范本

        甲方:_________

        乙方:_________

        簽訂日期:____年___月___日

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況

        第一條 甲方__________

        法定代表人(主要負責人)或委托代理人________

        注冊地址_____________________

        經營地址_____________________

        第二條 乙方______性別___

        戶籍類型(非農業、農業)______

        居民身份證號碼___________________或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

        在甲方工作起始時間_____年____月___日

        家庭住址________________郵政編碼________

        在京居住地址______________郵政編碼_____

        戶口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)

        二、勞動合同期限

        第三條 本合同為無固定期限勞動合同。本合同于___年__月__日生效,其中試用期至___年__月__日止。

        三、工作內容和工作地點

        第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任_________崗位(工種)工作。

        第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為___________

        第六條 乙方工作應達到__________________________________標準。

        四、工作時間和休息休假

        第七條 甲方安排乙方執行______工時制度。

        執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

        第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________。

        五、勞動報酬

        第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_____執行。

        乙方在試用期期間的工資為________元。

        甲乙雙方對工資的其他約定_______________。

        第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________執行。

        六、社會保險及其他保險福利待遇

        第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

        第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

        第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

        第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________。

        七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

        八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

        第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

        第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

        第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

        九、當事人約定的其他內容

        第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

        __________________________________________________________

        __________________________________________________________。

        十、勞動爭議處理及其它

        第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        第二十三條 本合同的附件如下___________________________

        _________________________________________________________。

        第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人(主要負責人)或委托代理人

        (簽字或蓋章)

        簽訂日期:_____年_____月_____日

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