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醫院制度醫院控煙管理制度
在現在的社會生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的醫院制度醫院控煙管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院制度醫院控煙管理制度1
一、病區的控煙管理要求
1．各病區護長負責本病區控煙工作。
2．在支部控煙工作小組的指導下開展控煙工作，對督查中發現的'各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。
3．創造和保持無煙環境。
（1）有禁煙標志。
（2）病區內無煙灰缸等煙具。
（3）有控煙宣傳欄和無煙醫院告示。
（4）無煙蒂。
（5）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。
（6）對在病區內吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。
4．醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫院，院內禁止吸煙。
5．護士在病人入院宣教時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫院，院內禁止吸煙。
6．醫生應掌握戒煙技巧，特別是內科、外科、呼研所、海印分院等科醫護人員應了解戒煙方法。
二、門、急診的控煙管理要求
1．門、急診護長負責門診和急診區域的控煙工作。
2．在支部控煙工作小組的指導下開展控煙工作，對督查中發現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。
3．創造和保持無煙環境。
（1）有禁煙標志。
（2）無煙灰缸等煙具。
（3）有控煙宣傳欄和無煙醫院告示。
（4）無煙蒂。
（5）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。
（6）對在非吸煙區吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。
4．醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。
5．開設戒煙門診，并設立戒煙咨詢電話。
三、其它部門和環境控煙管理要求
1．創造和保持無煙環境。
（1）有禁煙標志。
（2）無煙灰缸等煙具。
（3）有控煙宣傳欄和無煙醫院告示。
（4）無煙蒂。
（5）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。
（6）發現有人吸煙任何員工均有勸阻責任。
2．在遠離人員密集區域和遠離行人必經的室外主要通道設立吸煙區。
醫院制度醫院控煙管理制度2
為了讓廣大患者和醫務人員有一個文明、健康、和諧的醫療服務環境，提高控煙知識和控煙參與意識，提供戒煙咨詢和技術指導，制定本制度。
一、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。
二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等非吸煙區吸煙。
三、在院內張貼醒目標識和指引。
四、醫院拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發煙草廣告；在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。
五、醫務人員不得在病人面前吸煙。
六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、網站、院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。
七、醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的勸阻指導。
八、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。
1．均有義務進行同伴教育及相互監督。
2．均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。
九、對在院內非吸煙區吸煙的.人，全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。
十、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果及時公示。
十一、各科室行政主任（科長）為本科室控煙第一責任人，負責本科室控煙工作，病區護長負責本病區區域內控煙工作。
十二、醫院將控煙目標作為年度考評先進集體、先進個人的必備條件。
十三、對試用期人員違反規定的，醫院不予接收。
本制度由醫院控煙工作辦公室負責解釋，自頒布之日起執行。
醫院制度醫院控煙管理制度3
為使我院控煙活動深入開展，給廣大患者和醫務人員營造一個無煙、清潔、健康的工作和就醫環境，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執行。
一、本院員工應自覺拒絕煙草，積極控煙。對自愿戒煙的員工，由醫院免費提供戒煙服務。對成功戒煙的員工，由支部提出申請，經控煙辦公室審核后，醫院給予全院表彰和一定金額的獎勵，同時發放證書。
二、本院員工應自覺遵守控煙相關規定，進入醫院后不得在院內非吸煙區吸煙。如經發現，首次予以批評教育，第二次給予嚴重警告，以后每發現一次扣罰當事人50元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當月控煙獎勵款，取消科室、科主任及其本人年度評先資格。
三、凡本院員工發現本科室或其它科室的`員工在院內非吸煙區吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦巡視督導組報告，督導組經現場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵，獎勵款由罰款中支出。
四、進行無煙科室評比。
1．控煙辦公室每周一次對醫院各部門進行控煙情況檢查，并記錄。
2．支部控煙工作小組每周不定期對科室進行控煙情況檢查，并記
錄。
3．控煙巡視員每天不定期對所屬包干區域進行控煙情況檢查，并記錄。
4．所有的檢查情況每月1次匯總到控煙辦公室，控煙辦公室對檢查情況進行分析，并對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗，該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。獲得年度“無煙科室”流動紅旗的科室年終評先時優先。
五、科室管轄范圍內發生吸煙現象或發現煙蒂，或本科室員工違反控煙規定，由該科主任負監管失察之責，對該科室公開批評，扣除該科當月的控煙獎，并要求在規定時間內予以整改。
醫院制度醫院控煙管理制度4
為了加強對控煙工作的管理，把控煙工作納入常規性工作，使其制度化、規范化，提高控煙工作質量和效率，推動控煙工作順利開展，特制定本制度。
一、控煙辦公室每周五上午召開一次例會，會議由控煙辦公室主任主持，參加會議的.為控煙辦公室全體成員。
二、會議的主要內容是總結本周的工作情況，安排下一周的工作計劃，解決工作中存在的問題。
三、出席會議的人員原則上不得請假、不得遲到和早退，因故不能參加會議時，必須提前一天向秘書組請假，并委派本科室一名專職人員代為參加例會。
四、會議力求高質量高效率，會議議題明確，落實工作安排有力，解決問題有效，會議記錄清晰。
醫院制度醫院控煙管理制度5
一、醫務人員控煙工作職責
1．嚴格執行醫院各項控煙規章制度。
2．做控煙表率，嚴禁在院內非吸煙區吸煙，不接受他人敬煙。
3．吸煙醫務人員應主動戒煙，并制定自己的戒煙計劃。
4．負有勸阻旁人吸煙的責任。
5．做控煙的義務宣傳員。
6．應掌握戒煙技巧，特別是呼吸科、心內科和腫瘤科醫務人員應了解戒煙方法。
7．醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。
8．積極參加醫院控煙知識的培訓。
9．同事間進行同伴教育，相互討論交流同伴教育的經驗。
10．落實科室無煙環境，看到煙蒂主動撿拾。
二、控煙監督員職責
控煙監督員由院控煙辦公室成員和支部控煙工作小組成員擔任，其職責除了控煙辦公室職責和控煙工作小組職責外，還負有以下職責：
1．定期對醫院無煙環境進行監督檢查。
2．每周一次對各科室進行檢查。
3．記錄每次檢查情況，報控煙辦公室。
4．對存在的`問題提出整改措施并監督實施。
三、控煙巡視員職責
控煙巡視員由保安員、保潔員和護工擔任，其職責如下：
1．嚴格執行醫院各項控煙規章制度。
2．嚴禁在院內非吸煙區吸煙，不接受旁人敬煙。
3．吸煙者應主動戒煙。
4．負有勸阻旁人吸煙的責任。
5．每2小時巡視包干區，進行清理打掃，落實無煙環境。
6．看到煙蒂隨時撿拾。
7．積極參加醫院控煙知識的培訓。
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