店長合同
現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的店長合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
店長合同1
甲方：__________
乙方：___________
酒店為更好的服務于客戶，并與客戶保持良好合作關系，本著互惠互利的原則，制定本協議書供雙方遵守。
1、甲方為乙方提供標準間__________間，日租金__________元/間·天，每個房間含自助早餐__________位/天。共計__________元。如協議提前終止，按實際住宿天數計算。
2、協議期限為______年：自__________年______月______日起，至__________年______月_______日止。
3、結算式：____。
4、客房服務人員每天整理、清潔長包房，但房間布草的更換為每_______日一次，如有特殊需要，甲方可適當予以更換。
5、酒店將繼續為乙方提供拖鞋、牙具、梳子等客用一次性用品。
6、甲方應愛護房內物品，如有損壞、遺失等情況，乙方須按甲方的.規定進行相應賠償。
7、根據雙方意愿，在合作過程中若出現協議未盡事宜，雙方協商解決。
8、本協議一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。
甲方：____________________乙方：____________________
甲方代表：____________________乙方代表：____________________
電話：____________________電話：____________________
傳真：____________________傳真：____________________
地址：____________________地址：____________________
店長合同2
聘請方：吳銘火鍋晉陽店投資人侯朝霞( 以下簡稱甲方)
應聘方：______________( 以下簡稱乙方)
為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議 ，勞資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用自20xx 年 月 日起至年 月日止。
三、乙方從向甲方交付聘用保證金（從獎勵工資中扣除）人民幣______________ 元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務
（一）甲方的權利和義務
1 、決定本店的經營方針和投資計劃；
2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；
3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4 、領導、監督乙方的工作；
（二）乙方的權利和義務
1 、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，正常運轉。
2 、嚴格遵守法律法規和吳銘公司員工手冊的相關規定。
3、結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。
4 、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。
6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。
8、上班時間：上午10:30至客人完全離開，下午5:00（周末4:30）至客人完全離開 。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到
9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。
10、每周末提交工作總結和下周工作計劃；每周對員工進行安全教育培訓指導，且有相關記錄
提交甲方；每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。
11、周年慶后對員工進行全面的崗位業務培訓提高，，要求服務員定期交提成蓋（新服務員也有酒、水等提成；離職或被辭退員工不在領提成，其相應提成作為全店活動公積金；非服務人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金）
12、對不要發票的客人（消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等）買單時的優惠控制在消費總金額的百分之四以內（吧臺和經理一樣權限也在百分之四以內，其他員工權限控制在百分之三以內）。
13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務工作，及時發現問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為本店營造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。
14、與經理共同招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關法律法規，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業道德等。
15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，洗手間風機、空調、盤香合理使用，且責任落實到人。
16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態，調節員工情緒。
17、第一輪上客前擺好所有杯花；包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定；在3名洗碗工情況下
18、人員配置：服務員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2--3人，保安1人；及時調整和補充員工以保證正常運轉。
19、不得與客人和下屬員工發生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決；上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。
20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執行。
21、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。
22、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
23、制定落實宿舍管理制度。
24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。
25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統計表。
五、薪酬支付：
每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資；固定工資按時發放，獎勵工資年底結算。
六、獎懲辦法
（一）、獎勵
1、乙方在全面履行店長崗位職責的'前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成（第一季度為利潤的百分之一；第一季度后遞增為百分之二；一年以后遞增為百分之三；之后不再遞增） 2 、年終安全獎 ___________元人民幣。
（二）、懲罰
1 、乙方工作中不遵守店長崗位職責（如經常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
2 、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
3| 、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態擴大，給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
4、出現異常情況且造成經濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
5、乙方承擔本店安全事故領導責任：保險理賠金額內的承擔百分之二十，保險理賠金額外的
承擔百分之五十。
七、合同解除
1、乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、乙方因故需提前解除合同，應該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排；甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續，再終止合同。
八、其他事項
1、本合同個別條款如與國家相關法律法規相違背時以國家相關法律法規為準。
2、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決；協商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。
3、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可以補充如下：
九、合同生效及文本
本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方：侯朝霞
乙方：胥正奎
20xx年月日
店長合同3
甲方姓名：____________;身份證號碼：____________
乙方姓名：____________;身份證號碼：____________
甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本用工協議，共同遵守本協議所列條款。
一、本協議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止;
二、勞動報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷售額_______%;在每月的______號前發放上月的工資。
三、甲方的義務和權利
甲方的義務
1、遵守國家的法律法規和所在區域的社會管理規章制度。
2、負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓。
3、甲方需在規定的時間內給乙方發工資，可提前發放，無故不得滯后。
甲方的權利
1、根據國家規定各專柜所在公司的規章制度，對乙方進行管理和獎懲。
2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協議：
經試用，發現乙方不符合條件的;
乙方不履行用工協議，經甲方提出警告、教育仍不改正的;無故不上班，不按照規定時間上班的，經提醒無改正的。
其它情況。
3、如甲方停止營業，本協議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任;
4、乙方在協議期內違反本協議約定固定內容或提前解除用工協議的，經商討無效的，乙方應支付甲方損失費用_________元。
四、乙方的義務和權利
乙方的義務
1、遵守國家法律、法規和甲方所在店面的.規章制度并服從管理。
2、熟悉甲方店內的關于守店守則的內容，認真學習相關的技能和銷售技巧，努力識記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。
3、完成甲方規定的工作任務并按照規定營業時間營業;
4、乙方在協議期內不得無故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權扣除乙方當月工資。
5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護理工作，確保店面內的所有商品數量和庫存商品數量一致，上架商品質量滿足要求，如果由于個人疏忽導致商品破損、丟失，乙方需按商品價格全額賠償。
乙方的權利
1、乙方在固定的時間內有權取得勞動報酬。
2、有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。
3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協議;
甲方不按協議規定支付勞動報酬;
甲方不履行用工協議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。
4、甲方需每月安排給乙方______天休息時間，具體休息的時間可自行商定。
五、本協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協議一經簽訂，甲、乙雙方發布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方。
六、本協議期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，如雙方協商同意，可續訂協議。
七、本協議未盡事宜。雙方可協商、補充。
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
店長合同4
出租方：____酒店有限公司，以下簡稱甲方。
承租方：_________，以下簡稱乙方。
為確定甲乙雙方權利和義務關系，經雙方友好協商，達成此合同，具體如下：
一、甲方將本酒店_____房間，出租給乙方。
二、租賃期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。每年收取衛生費：人民幣壹萬捌仟元元整
三、乙方在租住期間，根據所租住時間享受本合同規定的優惠。乙方向甲方提供個人相關資料，甲方承擔保密責任。
四、乙方保證在租住期間不改變酒店房間用途，不破壞房子結構，保證自己的行為符合法律、法規和有關政策的規定，且遵守本合同之各項約定。
五、甲方在出租房間內配備的所有設施均屬甲方所有，甲方保證出租房間及其配套設施的安全符合有關法律、法規的要求。乙方應正常使用并妥善保護房間及配套設施，防止非正常損壞，如有設施物品損壞、缺失、污染及房卡丟失等情況出現，經甲方客房部查房確認后，乙方須照價賠償。
六、乙方在入住期間禁止進行任何非法活動，包括：賭博、吸毒販毒、非法集會、傳銷等非法經營活動。
七、乙方事先未經甲方的書面同意：
不得在酒店房間內堆置貨物;
不得變更房間內的電線、管道位置;
不得隨意變更配套設施的擺放位置或搬離酒店。
不得在酒店房間內安裝隔墻、隔板和改變房間的內部結構。
乙方所有的形象宣傳，需借用甲方的名稱時，需征得甲方相關人員書面同意后方可發行。
乙方在租賃甲方的'房間以外的任何區域，不得張貼廣告及擺設各種宣傳品。
八、乙方在房間租賃過程中，發現酒店本身或內部設施出現或發生妨礙安全、正常使用的自然損壞時，應及時告知甲方并采取有效措施防止損失的擴大，甲方應于接到乙方通知后盡快進行維修。本條維修費用由甲方承擔。甲方維修期間，乙方應積極配合，不得阻撓施工。
九、因乙方使用不當或不合理使用，導致房間內的設施損壞、丟失或發生故障，乙方應及時告知甲方，由甲方采取措施進行必要的維修和安裝或重新添置。乙方承擔維修、安裝或重新添置的費用，并賠償相應損失。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：____酒店有限公司
乙方：
簽署人：_________簽署人：_________
_______年____月____日_______年____月____日
店長合同5
聘請方：_______有限公司（以下簡稱甲方）
應聘方：（以下簡稱乙方）
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長（即負責人），經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用期限為_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。試用期為_______。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣_______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務
（一）甲方的權利義務
1、決定本店的經營方針和投資計劃；
2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、負責對被聘用店長崗前培訓；
5、領導、監督乙方的工作；
6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。
（二）乙方的權利義務
1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。
3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。
4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5、應于每月10日前據實向甲方報送本店的財務報表。
6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的'人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。
10、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日（24小時內）回收，如不能回收按日利息1%收取（例從公司訂貨或訂產品等）；②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。
五、費用管理：
乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。
六、工資及利潤分配
1、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利20%作為獎勵。
2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。
3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤_____萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系（即終止本合同），并不承擔任何責任。
七、社會保險
（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
（三）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
八、入股條款
1、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。
2、乙方選擇為入股方式。
（1）可以現金出資
（2）其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。
3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。
九、合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
十、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。
十一、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金__________萬元。
乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十二、其他事項
_________________
十三、合同生效及文本
本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方：_______有限公司
乙方：
簽訂日期：_______年_____月_____日
店長合同6
甲方：_____
乙方：_____
（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就天目茗居茶葉茶水經營銷售及工藝品經營銷售業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方和甲方共同開發經營項目，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。
二、雙方嚴格保守經營項目的商業秘密，不得因任何原因泄露對方或客戶方商業秘密而使另一方商業信譽受到損害。
三、雙方應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得對方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使業務關系受到損害。
四、合作條件：
1、甲方無條件提供經營場地（含裝修）及設備。
2、甲方負責物業開支及相關工商稅務部門相關一切開支。
3、甲方負責茶水銷售人員的開支及相關費用。
4、乙方無條件提供銷售的產品及產品包裝、運輸。
5、乙方負責有關銷售一切事務（含銷售人員安排及營銷策劃）。
6、乙方負責現場一名銷售主管的開支（不含食宿，食宿由甲方負責提供）。
五、利潤分成：利潤以總營業額分成，每月1號和15號為結算日，甲方分得總營業額的____%，乙方分得總營業額的____%。團購或大筆采購單另議。打折或促銷產品利潤分成另議。
六、違約責任：
1、合作雙方在業務實施過程中，如因對方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的'業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。
2、每月結款日不得以任何理由推遲，節假日則相應順延日期。
七、爭議處理：如發生爭議或有未盡事宜，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向當地市仲裁委員會申請仲裁處理。
八、本協議有效期暫定五年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從____年____月____日至____年____月____日止。
九、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期無限期延長。
十、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。
十一、本協議經雙方蓋章后生效。本協議用中文書寫，一式肆份，甲乙雙方各持貳份，具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_____（公章）
代表簽字：_____簽字：_____
簽約地點：_____
簽約日期：____年__月__日
簽約日期：____年__月__日
店長合同7
甲方：***餐飲管理有限公司
乙方：__________________
甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業高級管理職位，全權負責公司管理經營，達成如下協議：
一、聘用期限
1.1聘用期為年，即自_____年____月____日至_____年____月____日。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。
1.3雙方約定試用期為個月，即_____年____月____日至_____年____月____日。試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同。
二、雙方工作職責及義務
2.1甲方聘用乙方為店長，具體崗位職責由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定，包括但不限于。
2.2乙方工作職責由崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業文化，服從甲方的工作安排。
2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動；不得在別的企業或單位兼職。
2.5乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。
三、乙方福利及薪資待遇
3.1以下兩部分構成乙方任職期間的待遇，二者不關聯。
3.1.1為了增加乙方在經營期間的積極性，自本合同簽訂之日起，根據每個會計年度進行核算，若公司盈利乙方可獲得甲方公司20%的利潤分紅。
3.1.2乙方的'薪資待遇按照如下方案施行：第一個月按照考核制度，第一月公司為6000元；第二個月按照業績考核，毛利率考核，會員充值考核，例如第二月業績為35萬，會員充值10萬，毛利率達成56%--62%，即可拿到全額工資及獎金，6500元，如完成各項考核的70%，工資5500元，完成各項考核的50%，工資4000元，完成各項考核的50％以下，僅獲得基本工資2800元；第三月業績及毛利率，會員卡比例比第二月提升30%作為考核點，乙方工資為7000元，作為目標公司第四月為穩定發展上升階段，作為目標公司聘請職業經理人，嚴格控制店里成本及提成目標利潤空間，詳細內容可以參考附件（合肥***餐飲管理有限公司店長薪資制度）。
3.2若公司盈利，乙方可于每年獲得利潤分紅。乙方薪資發放方式：按月發放乙方的月工資為每月日；
3.4乙方在任期期間主動提出離職的，
四、工作時間、休息及休假方面
乙方作為企業高級管理人員，工作時間應當積極遵守企業規章制度的規定，嚴格自律。因餐飲行業的特殊性，導致乙方雙休日或者節假日加班的，乙方可以自性安排時間調休，甲方不對乙方出勤進行考核也不認可甲方任何加班費請求。
五、“商業及技術秘密”保密條款
5.1甲方“商業和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。
5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業及技術秘密”（及載體）的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規定應披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。
5.3當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業及技術秘密”保密條款。
六、“同業競爭限制”條款
甲乙雙方解除合同關系后兩年內，乙方必須遵守以下同業競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：
①乙方不得在甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職或服務；
②乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的企業和單位；
③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業和單位；
④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務；
⑤甲方認定產生同業競爭的其它行為。
七、本合同的變更、解除、終止
7.1經甲乙一致同意，合同可以變更、解除，一方造成損失的應當賠償另一方損失。
7.2乙方應當保證所提供的個人信息真實有效，否則甲方可以立即解除本合同。
7.3乙方在未經甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。
八、違約責任以及合同糾紛處理
8.1本合同履行期間發生爭議的，雙方可協商糾紛，達不成協議的，可向法院提起訴訟。
8.2違約責任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應承擔的違約金為人民幣萬元，除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經濟損失。
九、其他事項
9.1本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效
9.2本合同未盡事宜甲乙雙方可簽訂補充協議。
9.3本合同一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法人代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________
合同簽訂日期：_____年____月____日
店長合同8
甲方：_________(出租方)
乙方：_________(求租方)
雙方就乙方租賃甲方酒店一事，經協商達成如下協議：
第一條出租酒店的坐落位置及使用面積。
1、本合同所出租酒店坐落在____________________。
2、酒店的建筑面積________平方米、使用面積______平方米。(該酒店租賃合同和協議不足部分可以補充)
第二條酒店內部的'裝修情況及主要設備
乙方租賃甲方的酒店不得改變內部設施及房間結構，注意保持房間衛生。
第三條酒店租賃的期限
租賃期限為______(月/年)。從________年___月___日起至________年___月___日。
租賃期限屆滿前天，如乙方需要繼續承租，需要向甲方提出，由甲方決定是否繼續續簽合同。
第四條租金及其交納方式
每月租金________元，大寫：_______________________。
租金按月交付。合同簽訂后乙方應向甲方支付一個月的租金。
第五條押金
押金___________元，大寫____________。該押金用于保障酒店內的物品完好，如出現物品損壞的現象，甲方有權按照市場價格扣除相應的賠償款。如合同期滿，乙方沒有損害酒店內的物品，則甲方應該在合同期滿日如數退還押金。
第六條違約責任
租賃期間內，乙方不得有下列行為，否則甲方有權解除合同，收回酒店，并有權依據本協議要求乙方承擔違約責任。
1)擅自將酒店轉租、轉讓、轉借的;
2)利用承租酒店進行非法活動，損害公共利益的;
第七條：水電費用
乙方租賃期間，乙方使用的水電費由雙方各負擔50%。乙方離開酒店期間，必須關閉水電，節約用電。否則，乙方要承擔總費用的70%。
第八條其他
1、合同自雙方簽字之日起生效。一式三份，雙方各執一份，報_門備案一份。
2、乙方必須提供所有居住人員身份證的復印件各一份為本合同附件。
出租方：________________求租方：________________
電話：________________電話：________________
日期：________________日期：________________
店長合同9
租賃合同(以下簡稱甲方):
乙方(以下簡稱乙方):
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方出租甲方依法可以出租的店鋪事宜，經協商一致。
第一棟房子位于地址
祖一方租賃的商鋪位于戴宇鎮潤玉路，建筑面積__平方米。
第二條租賃期限
租期為_二_年，20____年6月2日至20____年6月1日。
乙方有下列情形之一的，甲方可以單方提前解除合同并收回房屋，解除合同的通知在乙方到達時生效:
1.乙方擅自將房屋轉租、轉讓或出借的；
2.乙方利用出租房屋進行違法活動，損害公共利益的；
3.乙方拖欠租金30天；
4 .未經有關主管部門書面批準拆除房屋結構的。合同期滿后，如甲方繼續出租該房屋，乙方有優先權。但租金根據當前價格和周邊店鋪租金漲幅適當調整。
第三條租金、保證金及租金支付期限:
1.租賃單價:人民幣/㎡/月
2.第一年租金為人民幣___萬元整(人民幣)。
3.乙方每年支付一次租金，乙方以現金或轉賬方式支付租金。繳費年限:第一年租金應在年日前繳納；第二年的租金應在。
4.乙方必須按約定向甲方支付租金。如遲交租金，甲方應給予乙方7天的寬限期。從第8天起，甲方有權向乙方收取每天實際欠付租金1%的滯納金，直至實際支付租金。
5.乙方應向甲方支付一個月的租金作為保證金。
第四條租賃期內的房屋裝飾裝修
房屋移交給乙方后，甲方不負責乙方的裝修和維修。乙方裝修涉及消防、結構變化、室內墻面、外墻立面、公共設施設備的，應取得相關部門的書面同意。如乙方改變房屋結構，給甲方造成損失，由乙方負責賠償，因房屋改變引起的一切矛盾和糾紛由乙方自行協調。如果乙方不再使用甲方的店鋪，乙方應將租賃物恢復原狀。
第五條各種費用的支付
1.物業管理費和裝修垃圾清理費:乙方自行向物業管理公司交納，物業費1.0元/m2/月，裝修垃圾清理費3.50元/㎡(如遇大規模改裝，經現場核實已交納的費用不足以支付運費的，退款自行清理)；
2.水電費:由乙方支付；(電表底座是___________________________________________________________________________________________
3.維護費用:租賃期內，維護費用由乙方負責。
4.因使用該物業進行商業活動而產生的一切費用由乙方承擔(包括自行安裝電話、寬帶、有線電視等設備的費用)。
5.如上述費用不能及時支付，甲方有權進行清退處理。
第六條甲乙雙方的變更:
1.如果甲方將該房屋所有權轉讓給第三方，則該合同對新的房屋所有人仍然有效，租賃合同將保持不變，直至租賃合同到期。甲方在出售房屋前3個月通知乙方，同等條件下乙方有優先購買權。
2.租賃期內，乙方如需將租賃房屋轉租給第三方，必須提前向甲方提出書面申請，并經第三方書面確認，甲方書面同意。取得使用權的第三方成為本合同的當然乙方，享有原乙方的權利，承擔原乙方的義務。
第七條違約金和違約責任
1.如甲方在乙方不違反本合同的情況下提前解除本合同或出租給他人，則視為甲方違約，并負責支付違約金，違約金為兩個月租金。
2.乙方提前解除本合同而甲方未違反本合同的，視為乙方違約，乙方應負責賠償違約金，違約金為兩個月租金。
3.乙方違反合同約定，擅自將租賃房屋轉讓給他人的，應當支付違約金，違約金為兩個月的租金。租賃房屋因此受到損壞的.，還應當承擔賠償責任。
4.合同期滿后，乙方應將房屋歸還甲方。乙方未按期退房的，按日租金的三倍支付違約金，直至實際歸還。乙方歸還的房屋不符合本合同要求的，視為未按期歸還。乙方應自行改正，直至符合合同要求。
5.因乙方違約導致本合同提前終止的，乙方應承擔乙方的裝修損失。
6.根據路暢街道辦事處的要求，乙方承擔創建文明城市和上級檢查的任務。
7.乙方對本項目的管理應滿足城建、城管、消防、公安、工商、衛生等部門的要求。
第八條豁免條件
如因不可抗力自然災害造成租賃物損壞或給乙方造成損失，雙方互不承擔責任。租賃期內，如乙方因不可抗力而無法使用租賃房屋，乙方應立即書面通知甲方。
第九條解決爭議的方式
因履行本合同而產生的任何爭議應由雙方通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
第十條本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，根據《合同法》的有關規定作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
第十一條本合同經雙方簽字或蓋章后生效。
本合同共三頁，一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。
祖一方(蓋章):
乙方(蓋章):
_____年_____月_____日
店長合同10
甲方：
乙方：
分校門店地址：
隨著市場和公司發展的需要，以及分校門店的增加，雙方在平等互利風險共擔，利益共享，共同發展的原則下，經友好協商，簽訂以下協議：
一：甲方負責分校門店的'裝修，教具配備等相應前期投入，并在分校門店開業后提供五萬元流動資金。
二：乙方持有分校門店的10%的股份，管理和經營該門店（店內固定資產屬甲方所有）。
三：乙方年終分配10%的凈利潤。結算時間為每年12月31日，由乙方和甲方核對年終財務報表后，甲方在年終大會上以現金一次性付清方式進行盈利分配，
四：乙方未經甲方同意不得將其股權轉讓給第三人。
五：乙方因特殊情況根據《勞動法》相關規定，公司總經理批準請假，可保留乙方股權，但是乙方請假期間如從事其他工作，則視為中途退出，不予保留股權。 六：甲方權利
1：甲方負責整體把握經營方針，擁有經營決策權。
2：店內一切經營流程，必須遵照公司管理制度管理與工作流程運營，任何人不得擅自改變。
3：甲方擁有乙方的人事任免權，店內日常經營事務在在公司有關部門的領導下由乙方負責管理。
4：甲方在乙方經營業績與去年同期增長20%以上，鼓勵開辟新店。
七： 乙方權利：
1：乙方持股期間的工作待遇按公司崗位和薪酬支付。
2：乙方在無違背公司制度或合同中所提到重大錯誤（如：財務制度，安全制度等管理制度）的前提下，甲方不得以其他理由免去乙方職務或終止合同。
3：乙方門店的推廣活動，甲方配合及協助
八：禁止違法行為
1：未經公司同意，禁止乙方私自以公司，本店名義進行業務活動。如有違法，其業務獲得利益歸甲方所有。造成損失的按實際損失兩倍賠償。
2：乙方不得進行違背公司整體形象和公司規定的經營項目。
3：乙方無權私自以股東名義下達違背公司管理制度流程的決定。
4：乙方不得違背公司（集體）共同利益。必須嚴格遵守公司制度和決定，嚴禁將公司商業機密散播，不得在職權范圍內營私舞弊侵吞公司（集體）財物，挪用公款，偽造報表，隱瞞重大損失事件。違反以上一項者甲方可進行處罰，違反兩項者（甲方須有確鑿證據），甲方有權終止本協議。
九：分校門店保證金
1：分校門店開業:，乙方需繳納20000元保證金。
2：家庭困難者可在開業一年內補繳保證金。
十：協議終止事項
1：乙方續開新校門店，本店移交協議終止。
2：乙方嚴重違約，合同終止。
3；遇不可抗力（如房屋拆遷等），合同終止。
4：合同終止后清盤核帳，清算返還保證金。
十一：分校門店的轉讓權和經營權屬公司所有。
十二：如發生糾紛，通過協商解決，如協商不成，可通過法院解決。
十三：本協議自簽訂之日起生效。
十四：本協議如有未盡事宜，另行簽訂補充協議，補充和修改內容與本協議具有同等效力。
十五：本協議一式兩份，雙方各持一份。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
店長合同11
甲方：______（______店）
乙方：
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，為激勵和提高乙方的積極性、穩定性，進一步加強乙方的主人翁意識，使甲方利益與乙方利益實現統一，乙方同意并遵守雙方達成的以下協議。
一、店鋪詳情
（一）甲方在______開設一家店，主營業務為：
（二）乙方為該店的店長，負責店里的日常經營工作。
（三）甲乙雙方共同合作，共同發展甲方業務。
（四）乙方在簽訂本協議時向甲方繳納10萬元人民幣，買入店鋪10%的分紅股股份，可享受店鋪凈利潤10%的分紅，該股份為分紅股，僅具有分紅的權利，不得繼承，不得轉讓，離開店鋪自動作廢；該股份享受店鋪凈利潤的受益權，可以參與分紅，享受店鋪經營狀況的部分知情權，該股份不享受店鋪的決策權，決策權由甲方分配。
二、店鋪管理規定
（一）乙方擔任店長期間，須全職在甲方工作，遵守甲方行政管理制度，不得有觸犯法律、違反職業道德、泄露甲方機密、侵犯甲方商業秘密、侵犯甲方知識產權、失職、瀆職等行為，不得傳播負面情緒，散布甲方謠言，影響同事關系，抱怨分紅金額等。
（二）乙方在擔任______的店長期間，其店鋪中所售的貨物不能擅自從外店以及外地調貨，只能從店鋪實際控制人處進貨，也只能賣店鋪實際控制人指定的貨物。
（三）乙方在擔任______店的店長期間，不能從甲方已有的其他店鋪里搶奪客戶資源，即不得挖老店的客戶，不能搶老店的業務。
（四）乙方擔任______店的店長期間，不得利用甲方資源或個人在擔任店長期間掌握的資源，私自牟取利益，私下侵占甲方貨款以及利潤等款項，一經發現，甲方可開除乙方，要求乙方離開甲方。
（五）乙方在甲方工作期間以及離開甲方后的兩年內，不得從事與甲方相同、相似、相競爭的業務。
（六）乙方在擔任店長期間，盡量避免賒銷業務，若經營需要必須賒銷的，則年度累計賒銷額不超叁萬元（含叁萬元），累計額度超過叁萬元，乙方不得賒銷，若因乙方賒銷導致貨款超過8個月無法收回或者通過訴訟收回的，該筆貨款不計入乙方業績，乙方不享受分紅。
三、財務管理規定
甲方指定專職財務負責甲方財務會計賬目。乙方享有甲方財務的部分知情權。
四、分紅政策
（一）分紅計算辦法：以店鋪凈利潤為計算依據。
店鋪凈利潤＝營業收入—成本
成本包括：工人工資、房租、水電氣雜費、經營費用、固定資產、固定資產折舊、稅費等。
店鋪凈利潤以店鋪的財務報表為準。
（二）分紅周期：每季度計算一次，計算出乙方的'分紅金額，由乙方簽字確認，分紅款于年底一次性發放。甲方未收到客戶全部款項的，不計入乙方業績，不計算分紅。乙方客戶的全部款項交齊，才能視為乙方業績，可以計算分紅。
（三）在乙方的入股期內，乙方除享受股金分紅外，乙方還享受入股金每年5厘的年利率（利息按照銀行的計算方式計算）收益。
五、合作期限
甲乙雙方的合作期限為兩年，自雙方簽字之日起計算。到期后甲乙雙方可續簽合同。
六、退出機制
（一）本協議鎖定期兩年。鎖定期內乙方不得退股。若乙方在鎖定期內離開甲方的，乙方不再享受股東權益。
（二）鎖定期滿，乙方可選擇退出，甲方退還乙方入股金本金。
（三）本協議簽訂滿兩年后，乙方若決定不退出，甲乙雙方可續簽本協議。
（四）若乙方違反本協議第二條店鋪管理規定的內容的，甲方可以要求乙方退股，并要求退回已經獲得的股金分紅，甲方有權直接從退還乙方的入股金中扣除該股金分紅。如乙方給甲方造成損失的，甲方有權從乙方的入股金中扣除該損失；如果入股金無法彌補甲方的損失的，甲方有權向乙方追償。
（五）本協議所述“退入股金”是指退入股金的本金。
七、違約責任
（一）乙方不得私自從外店和外地調貨，甲方如發現私自從外店和外地調貨的金額超過5000元，應從乙方的入股金中全額扣除；甲方損失超過乙方的入股金的，甲方有權對乙方追償并由乙方負完全法律責任。
（二）如果乙方違反本協議條款（本協議第二條第六款除外）給甲方造成10000元以上的損失的，乙方退股時不再享受收益，且甲方可從乙方的入股金中扣除甲方的損失金額后將剩余股金退還給乙方。
八、協議變更
甲方有權根據店鋪的經營發展狀況調整或者變更本協議內容，若有與本協議條款相左的內容，應與乙方簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
九、協議終止
（一）乙方退出、離職或者離開甲方的，本協議終止。
（二）甲方要求乙方退出、離職或者離開甲方的，本協議終止。
（三）甲方因經營風險、不可抗力、政府政策等因素無法繼續經營的，本協議終止。
十、其他
（一）本協議一式二份，以乙方入股款到賬日為生效日。
（二）在履行本協議過程中出現糾紛，雙方協商解決，無法協商的，任何一方可訴至甲方所在地的人民法院。
（以下為簽署頁）
甲方：乙方：
授權代表人：身份證號：
____年____月____日____年____月____日
店長合同12
聘請方：____________
應聘方：____________
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任______________________的店長，全面負責本店的.經營管理活動。
二、聘用期限為_______年，即__年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣_______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務甲方的權利義務
1、決定本店的經營方針和投資計劃;
2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;
3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4 、負責對被聘用店長崗前培訓;
5 、領導、監督乙方的工作;
6 、設備、裝修、配貨總投資__年總純利__年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。
五、年終結算時乙方若未完成年凈利潤__年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。
六、乙方選擇為入股方式。
可以現金出資其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。
具體數額可由甲、乙雙方另行協商。
七、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。
八、合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。
十、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。
否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金_______萬元。
乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一、其他事項_______________________________________________________________
十二、合同生效及文本本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方：______________
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方：______________
簽訂日期：_______年_______月_______日
店長合同13
甲方:________
乙方：_______
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任______________________的店長，全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用期限為________年，即________年________月________日至________年________月________日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣________萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、甲方的權利義務
1、決定本店的經營方針和投資計劃;
2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、負責對被聘用店長崗前培訓;
5、領導、監督乙方的`工作;
6、設備、裝修、配貨總投資________萬元。
7、甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。
五、乙方的權利義務
1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。
3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。
4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5、應于每月________日前據實向甲方報送本店的財務報表。
6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。
8、妥善保管本店文件、合同及內部資料。
甲方:________
_______年________月________日
乙方：_________
_______年________月________日
店長合同14
甲方：
乙方：
甲乙雙方經過友好協商，本著互惠互利的原則，達成如下協議：
一、甲方于 年 月 日起在乙方客房入住，一年內間斷性租房 天/次，乙方向甲方提供每間 元/天的優惠房價（房間僅限標準間）；總租房 天/次不足，仍按 天/次的'房價結算。
二、甲方客人入住須提前預訂并須經乙方確認有房（同時間甲方享有優先權），入住所發生的消費額甲方須當日以現金結清。
三、甲方入住期間，若甲方人員在乙方酒店發生任何觸犯法律法規的事件，由甲方承擔其法律責任；情況特別嚴重且對乙方產生不良影響或造成重大經濟損失的，甲方須進行賠償。
四、甲方于協議簽訂之日起須向乙方交納其營業執照、稅務登記證、法人代表身份證等相關證明的復印件，并支付不少于50%的租房預訂金（ 元）。
五、甲方在租房期間，不得將房間轉租給他人，也不得將本協議所房價告知第三方，若經證實，乙方將有權終止本協議，預訂金不予退還。
六、每月8日前乙方將上月甲方入住記錄統計表交甲方代表簽字
七、以上未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
八、本協議一式二份，雙方簽字蓋章，于乙方收到甲方預定金之日起生效。
甲方代表： （蓋章）
乙方代表： （蓋章）
聯系人：
聯系人：
電話：
電話：
傳真：
傳真：
帳號：
帳號：
郵編：
郵編：434000
簽定日期： 年 月 日 至 年 月 日止
店長合同15
甲方 ：
乙方：
甲方聘用乙方為 職務，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
（一）試用期：
乙方在甲方開業后1-6個月為試用期（籌備期）；
（二）薪資、福利待遇
1、底薪/月，店長做帳費 /月，電話費/月按照零售額提成。
2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算；
3、加班費
法定節假日： 11 天/年（春節3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節1天、中秋節1天、十一3天），法定節假日加班的按照 倍底薪發放。 公司要求加班：經過申請、公司批復后方可發放，否則視作義務加班，如申請批復后產生加班，本月內可進行調休，如無法調休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領導簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制，低于0.5小時不計，計算公式為底薪÷31÷8 加班小時；
4、福利由公司統一采辦發放；
5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。 （三）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行以下職責：
1、服從和執行公司下達的各項指令和規定；
2.店長職務要求
（1）營業額指標；
（2）銷售日報、銷售月報表制作、貨品進銷存臺帳（一項達不到自動扣除店長做帳費）；
（3）店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據實際情況從工資中扣除，如貨品出現大量遺失公司有權追究責任并移交當地人民法院。
（4）貨品的調整，對于滯銷款提出合理化建議，本區域內（熟知各店電話）對貨品進行調整；
（5）對導購考勤、儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理；
（6）對于導購員的招聘、安排與管理；
（7）抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心；
（8）協調各方面的.人際關系，使員工有一個融洽的工作環境，增強員工的凝聚力，協助公司業務人員協調賣場與廠方之間關系；
3、維護本店的清潔衛生、進行安全管理
（1）店內設施完好率的保持；
（2）環境衛生。一般按區域安排責任落實到人，由店長檢查落實；
（3）加強本店的財產管理，掌握和控制財物的有效合理利用；
4、顧客投訴與意見處理
（1）待客態度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，提高客流管理；
（2）加強現場督導，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的問題；
（3）迅速妥善處理各種突發的意外事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等；
（4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經營策略，提升業績；
5、涉外管理
（1）保持與商圈內顧客的良好互動；
（2）協助參與工商、稅務、等政府職能部門的事務處理，并保持良好的互動關系；
（3）保持與當地社會團體的良好互動關系；
（四）休假： 調休2天/月（周五-周日、節假日不允許休息）
（五）保險：
1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用；
2、在工作中出現工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內；
（六）其它
1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執行。
2.乙方每月工資由甲方于次月號發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數日發放。
3.當乙方不再適合本崗位要求時，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發給乙方工作期間尚未結算的工資。
4.乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，乙方須按公司規定辦理有關手續。
5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后 日起生效。
6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內，甲、乙雙方應簽訂續約合同。
7.甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，應友好協商，如不能下調提交當地人們民法院裁決。
8.本合同附件為員工身份證復印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復印件（此項作為薪資發放唯一憑證，務必是本人且準確）。
9.本合同有效期為 年 月 日至 年月 日。
10．簽訂地點 。
甲方：
乙方(姓名)：
委托代理人：
身份證號碼：
電話：
戶口所在地地址：
應急聯系人：
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