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職工慰問信_慰問信
在不斷進步的時代，越來越多的慰問活動需要用到慰問信，寫慰問信是需要用誠懇、真切的態度，才能達到慰問的效果。為了讓您在寫慰問信時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的職工慰問信_慰問信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職工慰問信_慰問信1
同志們，企業的職工們：
大家好，機關黨委考慮到大家的生活困境，特別安排了這次慰問。今天我們來到這里，就是想親自看看企業破產后大家生活改善了多少，還要了解大家重新就業方面的情況。
站在這里的每一個職工，你們都是我們國家的功臣，是我們企業的功臣。企業倒閉，職工下崗，這使很多家庭陷入困境，甚至一部分人的生活沒有了著落。就在隨訪中，我們也親眼看到了你們面臨的生活困境，也聽到一些下崗工人對困境的苦訴，機關每個人心里也很沉重。我們這次來了，就是要告訴大家，黨不會忘記過你們，組織不會忘記你們，我們始終牽掛著你們。
有一些同志反映下崗了非常無助，甚至生活都沒有了目標。我想說的是，下崗不是你們的失敗，要把它看作你們的機會。全國有無數的人離開了心愛的工作崗位，同時也有無數的下崗工人重新站了起來，無論是再就業，還是創業，不乏有非常多的佼佼者。下崗不可怕，可怕的是失去了對生活，對未來的信心。我希望站在這里的每個下崗工人，都能重新樹立起對生活和未來的信心，要真正認識到依靠自己的努力是完全可以在新的環境里崛起的。只要努力了，致富的大門始終向每個人敞開著。我相信這里的絕大多數人都是有這樣的能力，也都是有這樣想法的。
困難職工的`安危冷暖，歷來是我們極為關注的大事，要事。為了解決下崗工人的生計問題，從中央政府，到地方政府都已經相繼出臺了一系列的幫扶的優惠政策和措施，目的只有一個，就是確保下崗工人有好的出路。我們也會積極動員社會各種力量，進一步開展幫扶下崗失業工人的活動。現在有的家庭的確非常困難，可能短期還是要堅持一下。如果大家生活中有什么無法個人解決的問題，可以去社區或者街道辦去反映，各級組織也會盡最大努力關心你們的生活，切實為你們解決生活和就業方面的困難，尤其在下崗工人醫療，住房，教育方面要積極救助，我們爭取確保每一個下崗工人最低生活保障能夠落實，堅決不讓職工看不起病，堅決不讓職工的孩子上不起學。
同志們，千言萬語還是一句話，黨和政府是不會忘記你們的，希望大家都能振作起來，利用好再擇業或創業的機會，用自己的努力和汗水重新打拼一個自己的事業。我們對大家的關注是不會改變的，對大家的支持是不會改變的。
馬上就要到端午節了，我謹代表我祝大家節日快樂。希望大家能開開心心吃好粽子，然后踏踏實實去打拼天下。
謝謝大家。
職工慰問信_慰問信2
尊敬的全體女教職工同志們：
大家好！
在春已暖，花將開的美麗三月，我們迎來了一年一度的“三八”國際婦女節。在此，院工會、院女職工委員會向各位女士致以節日的.問候和美好的祝愿！向為福建信息職業技術學院的發展付出辛勤汗水，做出積極貢獻的女同胞們表示最熱烈、最誠摯的祝賀和敬意。
多年來，你們教書育人、誨人不倦、立足本職、默默奉獻、在教學、科研、管理和后勤戰線上，充分發揮了半邊天的作用，為學院改革發展和穩定做出了重要貢獻。在生活中，女教職工傾注了更多的精力和心血，為創建和諧家庭、和諧社會無私奉獻，在孝敬老人、教育子女、經營家庭、和睦鄰里等中華民族傳統美德的傳承方面發揮了不可替代的作用。你們為自己、為家庭、為學院贏得了榮譽與喝彩，是學院全體教職工值得學習的楷模。
全體女教職工同志們，今年是我院改革發展的關鍵一年，院黨委提出了20xx年三大中心任務：國家級示范性高職院校建設、新校區建設、創建黨建和思想政治工作先進高校（創建文明學校、創建全國“五四“紅旗團委）等，我們面臨的任務更加艱巨而光榮，望大家在學院黨委、行政的領導下，繼續發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，增強“三育人”的責任感和使命感，開拓進取，不斷開創新局面，在各自的工作崗位上建功立業，努力創造新業績，與學院同發展，同進步，與全體男教職工團結一心，共創我院的美好明天！
祝全體女職工同志們節日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福！
職工慰問信_慰問信3
各位同事：
大家好！
新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候！道一聲“大家辛苦了！”
在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意！
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的'月工資中已經含有獎勵的成分。
但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。
我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然x年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。
同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。
作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
現在，我們已經跨入了x年，希望大家在新的一年里，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來
使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。
最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快！闔家歡樂！順心順意！
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