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宿管員聘用合同范本
在當今不斷發展的世界，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的宿管員聘用合同范本，歡迎大家分享。
宿管員聘用合同范本1
甲方：__小學
乙方：（姓名）
宿舍是學生生活的重地。為了進一步加強學校學生宿舍的管理，按照國家教育部有關宿舍管理的規定，把學生宿舍建成培養學生良好行為習慣的場所，為全體住宿生創設一個整潔、舒適、安全、溫馨的生活環境，宿舍管理員肩負著光榮、艱巨而繁重的任務。要有序做好宿舍管理工作，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協議內容
乙方需履行以下職責：
1、以一切為了學生為宗旨，熱情為學生排憂解難，竭誠為學生服務。生活老師負責住宿生的安全、紀律、衛生、物品擺放、量化工作。宿管員解決不了的問題報告給值班領導協同解決。
2、嚴格執行學校學生宿舍管理制度，忠于職守，不擅自脫崗，并做好查寢登記。
3、按時開關宿舍大門，學生未經政教處批準不得在上課或自習課期間進入宿舍。禁止男同志進入女生宿舍，女同學進入男生宿舍。進入宿舍的'家長必須遵守宿舍管理規定，服從管理，未經政教處批準不得讓生人進入宿舍或讓學生留宿校外人員。上學期間學生若要回家，需有政教處和班主任批的請假條。
4、負責督促學生完成宿舍樓道、走廊、衛生間等公共區域的清潔打掃和保潔工作。做到無污水，無塵土，無垃圾。墻壁無塵土，無蜘蛛，無污跡。無亂堆亂放現象，保管好衛生工具。
5、督促學生搞好每天的內務整理、室內衛生和個人衛生，統一折疊被褥，將物品擺放整齊。對違犯就寢紀律和不合整潔要求的寢室及時進行量化。檢查和督促學生遵守作息制度，確保學生準時起床作息、就寢，嚴格執行學校作息制度。
6、了解掌握學生宿舍基本規范中的違紀現象，如：隨便出入宿舍區，將飯菜帶入宿舍，在宿舍內怪叫、起哄、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點明火等舉動，要給予正面教育，及時勸阻和制止，方法要得當并及時進行量化。密切同班主任教師的聯系，及時向政教處反映學生宿舍情況。主動、積極向學校提出改進宿舍管理的意見和建議。
7、宿舍開放時間內，管理員需經常在宿舍樓內巡視檢查，督促學生保持好衛生，鎖好門，制止違紀行為。晚上熄燈后，應對宿舍周圍及內部各樓層檢查巡視，發現問題及時反映，然后鎖上大門，管好鑰匙。鎖門后，夜間無特殊情況做到不開門。
8、教育并督促住宿生做好安全保衛工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發生。若發生如：失火、丟盜、觸電等意外事故，應及時采取措施，并向學校領導報告情況，如屬個人責任事故，按有關規定追究其責任。
9、及時督查學生宿舍門窗開關情況，確保門窗等公物無損壞和學生室內安全。
10、工作職責需嚴格履行，若出現私自缺勤等情況，值班領導發現后分別登記，月月量化結算，并承擔相應安全責任。特殊情況需預先向政教處請假，并安排人員替換，則當晚工資有替換者領取。
11、根據季節和天氣變化及時對學生的被褥更換、著裝等予以指導。
12、做好住校生的防病、防疫衛生工作。關心生病同學。發現有學生身體不適，馬上打電話聯系學生家長把學生接走。若有學生突發嚴重病情，必須立刻把學生送往衛生院，同時聯系學生家長和值班領導。
13、宿舍管理員在職期間，以自身原因身體不適，本人自己負責與學校無關。若原因工傷學校會根據情況適當給予補償。 14、宿舍管理員負責晚上熄燈后教學樓學生清空，負責教學樓、餐廳、廁所、茶爐水電門的關閉。負責第二天早上的打開。 15、宿舍管理員負責每天早上6：50組織學生排隊到餐廳有序就餐，負責管理學生紀律、安全。監督學生是否浪費。 16、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個人量化積分，每月匯總一次，交到政教處。每月評選宿舍人數的五分之一為優秀住宿生，并獎勵每人星星卡一張。每月評選優秀宿舍長8人，每人獎勵星星卡一張。
甲方需向乙方提供以下條件：
1、由學校和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校的規章制度。
2、在崗期間，宿管員的基本工資是__每晚補助20元∕晚，按天計算，獎金50元／月（學校根據宿舍管理員量化結果及領導班子值班檢查結果，酌情獎罰。）
3、宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責呈政教處給與解聘。
4、聘用期限為____年。
5、本協議自簽字之日起執行并生效。
本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。
甲方：
乙方：_______________
20___年__月__日
宿管員聘用合同范本2
甲方：
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責女生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的.學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。
每天檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于10:00報政教處。每月清查一次宿舍財產。 對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權利和義務：
甲方應給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：
若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。
乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開。
此協議一式三份，甲方、財務、乙方各執一份，簽字生效。
此合同有效期限為年 月 日至年 月日.
甲方代表簽名：
年 月 日
乙方簽名：
年 月 日
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