優秀的作文通用4篇
無論是身處學校還是步入社會，大家總少不了接觸作文吧，作文是從內部言語向外部言語的過渡，即從經過壓縮的簡要的、自己能明白的語言，向開展的、具有規范語法結構的、能為他人所理解的外部語言形式的轉化。相信寫作文是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的優秀的作文4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優秀的作文 篇1
今年我九歲在我的記憶當中姥爺沒有離開過我的視線，突然間現在變的讓我那么不習慣起來，我的姥爺白發雖然鋪蓋了他的頭頂，但是他那高大威武的身驅顯的很神威——略帶幾分帥氣；我非常喜歡和敬佩我的姥爺，他能給我們全家帶來無限的愛和安全感。最不興的是讓我現在無法接受和面對這個事實我的姥爺永遠離開我，于20xx年12月14日去世！享年73歲。
現在不論在家中還是在學校，我的姥爺有時總是在我的眼前晃來晃去，無法讓我心里安靜。在學習上有些影響；現在學習有時好、有時壞，在大人的眼里我還是個不懂事的孩子，可是不管在家中還是在外面發生的一件件耳聞目睹的事情都在我的腦海中成為定影。有時還浮想聯翩編故事給我的媽媽聽。現在我的心情一不好時就給我的`媽媽敘說：只有媽媽時不時解開我心里的迷團。聽到媽媽安慰的話當時感到輕松好多，可是有時玩的正開心時又想起了姥爺；我心里好難過的，說也說不出來！就象炸彈哄的一聲巨響蒙昏了頭、迷迷糊糊很不精神！
想起和姥爺呆過的時光有說不出的高興和難過，姥爺教我怎樣做人，有空給我講民間故事，有時我做錯事還打我、罵我！只有想起曾經發生過的事情讓我覺得姥爺沒有走還在讓我心里舒服些，讓我永遠難以忘懷的就是姥爺經常不離口罵我的一句話——你給爺爺過來打你個聳、你給爺爺麻求煩！想起這些我怎么能夠一下子忘掉呢！我的姥爺是內蒙古人、出生內蒙鄂托克前旗，有時俗語雖然是在責罵人、可他是用來親切對人的一種方式。現在再也聽不到我的姥爺溫心的聲音和責罵我的言語了！太不習慣了。
每天下午媽媽下班來到小課桌接我回家，常常經過姥姥家大門口時；情不自禁對媽媽說：看姥爺在那里坐著歇涼等著我們看著我們回來呢！是幻覺完全是幻覺，讓我現在沒辦法感覺到姥爺真的沒了；難道就這樣說走就走了嗎？
我的姥爺因得癌癥晚期才去世的。我好愛好愛我的姥爺。希望他在另外一個星球里幸福、快樂、健健康康的活著。外孫天天永遠在這個曾經您呆過的星球上想念您和記得姥爺在曾經的歲月里給過天天無限的愛。
姥爺一路走好！
優秀的作文 篇2
朋友，你是否注意過這樣一個不起眼的小東西——抹布。它渾身沾滿了油漬、污點，還散發著一種熏人的味道，沒有人會愿意去觸碰它。但是，當我們在干凈的餐桌上用餐時，在整潔的課桌上學習時，有沒有想過，這都是它的功勞？
抹布是傷心的，但也是快樂的。它為它不能與奢華的紗布相比，不能在精致的圓桌上做精美的裝飾而感到傷心，同時它又為它能給人類帶去舒適而感到快樂。其實抹布的生命很短暫，嶄新的它，過不了多久就會傷痕累累，最后被人類丟棄。但它不奢求什么，它不在乎外表如何，不在乎別人對它的看法如何，只是一直地為人類服務，一直得默默無聞，一直把事情做到最好。
比起抹布的命運，我們是不是更加的幸運呢？我們每天無憂無慮，卻經常自我為中心，不顧他人的.感受。老天給了抹布平凡的外殼，卻給了它不平凡的靈魂。它寧愿自己忍受風霜，也不愿整天沉浸在埋怨聲中。
如果是這樣，那么天天都在虛度著自己漫長而又短暫生命的我們，一個有著完美外殼，沒有靈魂的人，是不是連卑微的抹布都不如呢？我們所要的并不是這些，而是把事情做得更加完美、精致、一絲不茍，讓自己擁有一個有意義的人生，讓自己的生命綻放出光彩。
優秀的作文 篇3
我的家人，他們非常的奇怪，有時對我們都很好，有時雷性大發，我的哥哥是個很兇的人，懂不懂就要以暴力解決，我的.姐姐呢是個不孝之子，喜歡出去亂混，我的媽媽呢，是很好的人，他是個刀子嘴豆腐心的人，他對誰都很好，媽媽很關心我們。
優秀的作文 篇4
小猴說：“我先看到桃樹的，桃子應該歸我。”說著就要過河，但小猴個矮，走到河中間，被水沖到下游的礁石上去。小鹿說：“是我先看到的，應該歸我。”說著就過河去。小鹿到桃樹下，不會爬樹，怎么也夠不著桃子，只得回來。
這時身邊的柳樹對小鹿和小猴說：“你們要改掉自私的壞毛病，團結起來才能吃到桃子。”
于是，小鹿幫助小猴過河，來到桃樹下。小猴爬上桃樹，摘許多桃子，自己一半，分給小鹿一半。
他倆吃得飽飽的，高高興興地回家。
故事中的小猴與小鹿，就其個體而言，盡管都有自己的特長，但如果“單槍匹馬”
是摘不到桃子的。然而，一旦他們組成一個相互協作的團隊后，就出現取長補短的奇跡——輕而易舉地摘到桃子。
尺有所短，寸有所長。曾有位博士生頗有感慨地對朋友說：“在這個競爭的社會里，什么人都不能忽視。”的確，在一個大集體里，干好一項工作，占主導地位的往往不是一個人的.能力，關鍵是各成員間的團結協作配合。團結大家就是提升自己，因為別人會心甘情愿地教會你很多有用的東西。畢業生剛從校園里出來，不可能獨自承擔一個項目，特別是在程序化、標準化極強的行業里，每個人只能完成一部分的工作，團隊合作在很大程度上關系著企業發展的命脈。無法想像，一個只會自己工作，平時獨來獨往的人能給企業帶來什么。廣州有位人事經理曾直截當地說：“我從不錄用不積極參加集體活動的畢業生。”
在與同事之間的關系處理上，是處處要勝人一頭，還是合作互助？實際上這不單是人際關系，而是道德修養問題。同事之間關系和睦融洽，辦公室氛圍健康向上，對你個人來說，是莫大的好事，對公司的運轉和創益也會產生良性影響。
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