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成長的作文400字
無論是在學校還是在社會中，大家都嘗試過寫作文吧，作文是從內部言語向外部言語的過渡，即從經過壓縮的簡要的、自己能明白的語言，向開展的、具有規范語法結構的、能為他人所理解的外部語言形式的轉化。如何寫一篇有思想、有文采的作文呢？以下是小編收集整理的成長的作文400字3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
成長的作文400字 篇1
人說人生路是漫長的，而成長的路就占了二分之一。每個人每天都在不停的成長！
爸爸、媽媽，盼望我們快點長大，長大后就可以為他們排憂解難；我們自己也希望自己快點長大，長大后就可以擺脫父母的束縛，自己作主，為未來打下堅固的基礎！
成長意味著我們懂事了，不再是那個惹是生非的孩子了；成長意味著我們肩上有了責任，并且越來越重；成長意味著我們不能總是躲在父母身后，而是要獨當一面，迎接即將到來的困難；成長意味著我們不再依靠父母，不再依靠任何人！
成長中的我們就像一棵長了一段時間后的小樹苗，可以引取水分、空氣，終有一天我們也會成長成像參天大樹一樣高大！
成長的旅程也是艱辛的'，里面充滿了酸、甜、苦、辣，可是無論怎樣都是快樂的。因為只要我們克服了這些，我們才真正的長大！
酸：每次考試前的復習都是酸楚的，幾乎每天時間都不過用，回家還要學到很晚！
甜：可是那段日子過去后就要迎接考試了或許輕松得多……
苦：考完時候又要天天想著考試成績，不知如何是好……
辣：成績公布后考好了還好說，可是考得不好呢！回家父母的責備甚至動起手來。這是就什么滋味都有了……
十四年了，每天成長的我們漸漸明白了一切。我們現在并不是受罪，而是享福，我們應該珍惜這份快樂。無論成長的路多艱苦，有多少坎坷與挫折我都是快樂的！
成長的作文400字 篇2
親愛的王虹：
你好!我的職業和你一樣，也是一個小學生。我看到這封信感覺很難受，同學的生日會沒去成，同時又失去了朋友。接下來我們來分析一下，為什么和你要好的同學也疏遠了。
同學們和你疏遠的原因可能是沒有來上次的生日會，所以覺得你不遵守承諾。我覺得不經過父母同意，擅自答應同學去家里玩或到家里參加生日聚會等等并不合適。同學問你到會否時回答：“我先回去問問父母同不同意，答案出來了我就答復你。”如果已經到了同學的生日會的時間，父母卻不答應，就應該打個電話給同學解釋不能去的原因。現在有矛盾了，就試試邀請同學到家里或出去玩，順便解釋一下生日會那天為什么不去的原因，補送生日禮物并道歉等方式來解決。再就是在班里的Q群里發布消息，解釋清楚自己當天不能到的原因，爭取用溝通消除誤會，相信同學們會理解的哦。
有時我也是這樣。我有一個要好的'朋友的生日快到了，我和她一起在樓下排練生日派對的節目。之前還是好好的，可是過了幾天我就和她鬧別扭了。所以，我就沒去她的生日會。但是也沒有你那么嚴重，過幾天后朋友又和我和好了。只要事后解釋，一定可以挽回你失去的友情的。
祝
學習進步
成長的作文400字 篇3
古人說：日三省吾身。誠然，成長來自自省的力量。
地產調控風暴勁吹，業內外人士談“控”色變。但恒森的董事長說：換位思考，應該感謝調控。在這樣的外部壓力之下，我們能更快的提升企業的管理水平。
這是一個自信的企業家的變革宣言。
自覺是自療的開始，警覺是智慧的開端。
房地產業的`粗放有目共睹，任四清先生常說：不僅是房地產管理粗放，凡是跟房地產有關的行業都管理粗放。
恒森亦然，但恒森從來不回避這個問題，并積極的面對。
恒森人知道，隨著市場的日益規范，我們的核心競爭力就是率先實現由粗放到精細的轉變。
所以，恒森的辦公室跟恒森的工地一樣繁忙，各部門正在抓緊時間梳理各項工作的管理流程。“梳理”，成了近段時間恒森內部的流行詞匯。
GE的經驗是，不但要提升本企業的核心競爭力，還必須幫助自己上下游合作者提升競爭力。幫助他的供應商提高效率降低成本，幫助他的銷售商提升銷售力，通過提升整個產業價值鏈的協同效應，實現利益共同體的綜合競爭力。
未雨綢繆，方能游刃有余。住宅產業化，必須面對這個現實問題。而今天的恒森，跨出了重要的第一步。通過精細化管理變革，提高企業的系統效率，從而降低產品的成本，并把通過管理提升的效益讓利給業主，于是，企業的產品在市場上就有了很強的價格競爭力，從而增強了企業的生命力。
有了更強的生命力，我們就能夠走得更遠。
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