解除勞動合同證明書
在平日的學習、工作和生活里，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是證明某個事實的一類文書。想擬證明卻不知道該請教誰？下面是小編整理的解除勞動合同證明書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
解除勞動合同證明書1
茲有本單位員工xx，性別x，身份證號xx，因xx員工本人提出解除勞動關系；xx員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：xx（用人單位蓋章）
20xx年xx月xx日
解除勞動合同證明書2
大連沙河口區解除勞動合同證明書 解除勞動合同證明書
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人、一份裝入勞動者本人檔
案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。
解除勞動合同證明書3
茲有本單位職工：xxx，性別：x，年齡：xx，身份證號碼為：xxxxxxxxx。
與我單位簽訂的勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，現因根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
xxxx有限公司（蓋章）
xxxx年xx月xx日
解除勞動合同證明書4
茲有該同志，性別：___女___年齡：32___于20__年_月_日被我單位錄用，從事___工作。___20__年___2___月___1日因___個人原因自動離職___終止（解除）合同，特此證明。
合同鑒證編號___：
單位（蓋章）
20__年_月_日
說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。
解除勞動合同證明書5
______________系我單位員工，性別_______，身份證號______________，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F因(請選擇如下其中一項打“√”)：____________ □
1、協商一致解除(由用人單位提出) □
2、協商一致解除(由個人提出) □
3、勞動者單方解除 □
4、勞動者試用期內解除 □
5、用人單位裁員 □
6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定) □
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定) □
8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定) □
9、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同。特此證明。
員工簽名： ______________
用人單位(蓋章)______________
________年____月____日
解除勞動合同證明書6
XX系我單位員工，性別，身份證號，xxx年xxx月xxx日參加工作，xxx年xxx月xxx日起在我單位工作，已簽訂試用期勞 動合同現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從xxx年xxx月xxx日起與該解除勞動合同。該解除勞動合同前十二個月平均工資為xxx元人民幣，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計xxx元人民幣，工資發至xxx年xxx月xxx日，特此證明。
員工簽名：xxx
xxx年xxx月xxx日
用人單位簽字：xxx
xxx年xxx月xxx日
解除勞動合同證明書7
xxx：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
（單位章）（縣人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日
解除勞動合同證明書8
第號
職工姓名：，工作崗位：入職日期：x年xx月xx日，工作年限：年月勞動合同期限：x年xx月xx日至x年xx月xx日勞動合同終止(解除)日期：x年xx月xx日
經辦人：x年xx月xx日
勞動者簽收：x年xx月xx日
用人單位終止(解除)勞動合同證明書
第號
_____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于x年xx月xx日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為___年___月
特此證明。
單位(蓋章)：
x年xx月xx日
解除勞動合同證明書9
你與我單位訂立了___________（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）的勞動合同，勞動合同期限從__年__月____日起至年月日止，合同期內從事工作，在本單位工作年限年。根據《勞動合同法》等有關法律法規的.規定，現按下列第____條款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；
解除或（終止）勞動合同日期：__年__月___日
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
解除勞動合同證明書10
姓名
性別
身份證號
戶籍所在地x省x市x縣區x街x號
現住址x區市縣x街x號
本單位工作起始時間x年xx月xx日
所解除勞動合同期限
固定期限x年xx月xx日起x年xx月xx日止
無固定期限x年xx月xx日起
完成工作任務期限x年xx月xx日起x工作任務完成時止
解除勞動合同原因()雙方協商一致
()勞動者辭職
()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件
()用人單位未及時足額支付勞動報酬
()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
()用人單位規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益
()用人單位原因致勞動合同無效
()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的`手段強迫勞動，或者違反指揮強令冒險作業危及勞動者人身安全
()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
()勞動者嚴重違反用人單位的規章制度
()勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害
()勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正
()勞動者被依法追究刑事責任
()勞動者醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
()勞動者不勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任
()勞動合同訂立時客觀情況發生變化不能協商變更合同
()用人單位裁員
解除勞動合同時間x年xx月xx日
支付經濟補償情況x個月，x每月標準：x元，合計：x元
繳費失業保險編號x單位x個人
用人單位
（公章）
經辦人：
x年xx月xx日
注：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；
2.用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。
解除勞動合同證明書11
先生/女士：
本單位與你簽訂的 期限勞動合同，由于 原因，現根據《勞動合同法》第和企業 的`規定，決定自年月日起，解除與你的勞動合同關系，經濟補償金為下列第 種情況：
�。ㄒ唬o經濟補償金。
�。ǘ┙洕a償金 元。
特此通知
單位蓋章：
年月 日
一式二份（用人單位和職工各留存一份）
解除勞動合同證明書12
編號:
勞動者身份證號碼：
因 根據《勞動合同法》第 章第 條第 款第 項之規定和勞動合同第十八條 項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日
止或 簽訂的'勞動合同,于 年 月 日
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣 元。
本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方個人檔案一份。
甲方公章 乙方簽章
法定代表人
簽章 (委托代理人)
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年 月 日
解除勞動合同證明書13
你與我單位訂立 （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。
解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：
送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。
（關系）
證 明 書
你與我單位訂立 （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。
解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：
送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。
（關系）
證 明 書
你與我單位訂立 （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的'規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。
解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：
送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。
（關系）
證 明 書
你與我單位訂立 （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。
解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：
送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。
解除勞動合同證明書14
茲有本單位員工__________，性別__________，身份證號__________，
因□員工本人提出解除勞動關系；□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：__________ （用人單位蓋章）
__________年__________月__________日
解除勞動合同證明書15
甲方：
乙方：xx，身份證號碼：
甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂了合同期限從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1.自xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：
a)月份工資：共計￥xx元
b)相應比例年終獎：共計￥xx元
c)經濟補償金：共計￥xx元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥xx元;
e)其它：共計￥xx元;
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
3.甲方為乙方繳交社會保險金至xx年xx月xx日
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5.乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6.乙方自愿放棄其他所有訴求。
7.此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：xx乙方(簽字)：
(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)
年xx月xx日xx年xx月xx日
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