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豆制品工廠的規章制度
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的豆制品工廠的規章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
為了工廠更好的發展，保證工廠和員工之間的利益。報著多勞多得、相互收益的原則。本工廠做出以下規定：
一、上班時間原則上按本廠業務量及本行業既有的運作模式設定，每月休息1天，不扣工資，但納入滿勤考核。
二、不遲到，不早退，不無故曠工，有事要書面向廠部請假，并得到批準，否則一律作曠工處理，曠工一天取消一個月的滿勤獎，連續曠工3天作自動離廠處理，自動離廠者將扣除1個月的工資。中途離廠者需要提前一個半月交辭職報告，經廠部批準后方可離廠。
三、單月滿勤，發放滿勤獎50元，連續兩個月以上（含兩個月）滿勤，從第二個月開始滿勤獎均為80元/月。
四、員工在本廠區域內不得偷竊，不拿人家一針一線，同事之間不準吵架，違者罰款200元，情節嚴重者送司法機關處理。五、員工進入車間后，必須服從廠領導和管理人員的統一安排管理及質量要求，不得隨意為之，否則罰款200元。
六、正常上班和就餐時間，員工一律不得議論本廠事務，違者罰款200元，如確有情況須反映至廠部。
七、員工之間有相互監督的義務，對違反廠規損害本廠利益的員工須主動檢舉，本廠部予以保密，并獎勵舉報人200元，隨當月工資發放。
八、技術人員若違規操作，給本廠造成損失的須賠償，賠償金充財務，在當月工資扣除（賠償標準：按成品銷售價值的1.5倍計算）。
九、講究衛生人人有責，不準在車間隨地吐痰，不準在車間吃飯、抽煙、吃零食；不準玩手機、發信息，警告無效后罰款50元。
十、愛護公物，損壞公物要照價賠償，下班離開要關閉機器電源、電燈。
十一、員工一定要嚴格要求自己，對工廠負責，對市場客戶負責，對質量負責，保持良好心態，團結一致，做一個文明的員工。
十二、工廠每月22號準時發放上個月的工資。
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