[經典]勞動合同范本15篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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勞動合同范本1
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
負責人電話：
乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：
一、 甲方的權利義務
1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。
2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)工資按月結算。
3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險。進廠后會另購保險。
4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的.先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。
5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。
6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)
7.工作期間為 201 年7 月 4 日 至201 年 8 月 底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)
二、 乙方的權利義務
1 乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。
2 乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。
3 乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。
4 乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。
5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。
6 乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。
甲方： 乙方
日期： 日期：
勞動合同范本2
甲方：
乙方：________________________
性別：
文化程度：
出生年月：20xx年xx月xx日
身份證號碼：
聯系電話：
家庭住址：______
因甲方工作需要，聘用乙方為勞動合同工，根據《中華人民共和國勞動法》以及其它相關法規、政策，經雙方協商同意簽定本合同。
一、合同期限：
自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日（試用期月日到月日）。
二、工作內容：
乙方根據甲方工作需要，在部門任職務。如因客觀情況發生變化，經雙方協商同意，可以變更崗位和工作內容。
三、勞動保護和勞動條件：
甲方根據國家相關規定，為乙方提供必要的工作條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的勞動安全和身體健康。
四、教育和培訓：
甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、文明禮貌、遵紀守法以及安全衛生制度和操作規程、技術業務知識的教育和培訓。乙方必須接受崗前培訓。
五、工作時間和勞動報酬及福利待遇：
1、乙方應遵守甲方依法及依企業經營特點制定的工時制度。確因工作需要延長工作時間的，由甲方支付相應的加班補貼。
2、乙方的工資待遇在不低于xx政府確定的最低工資標準前提下，由甲方按公司確定的分配制度確定。
①按甲方現行工資制度確定乙方試用期為個月，試用期月工資為元，試用期滿后月工資為元（包括各類津貼）。月度及年終業績業績獎金按公司和與其它部門獨立核算規定執行，其它獎金等發放按公司規定及經營狀況確定，中途離職者，取消本月以及年終所有獎金。
②甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
③甲方固定工資發薪日期為每月12日，浮動工資和月度獎金發薪日期為每月20日。
六、勞動紀律：
乙方應遵守甲方制定的各項規章制度。如乙方違反，甲方有權給予批評、教育、處罰，直至解除本合同。
七、保密條款：
乙方在合同期間或合同期滿后12個月內不得泄露、竊取甲方商業秘密。不得去相同行業的企業從事相同或類似崗位的工作。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定：
1、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除、變更、終止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除合同：
①在試用期間，發現不符合錄用條件的。
②嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的。
③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
④被依法追究刑事責任或勞動教養的'。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
①因病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排適當工作的。
②乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
④甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
①在試用期內的。
②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
③甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
④乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
①患病或負傷，在規定的醫療期內的。
②女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
③法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任：
1、甲方擅自解除合同，應當償付乙方違約金____________元。
2、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金______________元。
十、甲方在經營狀況良好的情況下，可以為乙方購買的意外傷害保險。
十一、勞動爭議：
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向義烏市人民法院提出訴訟。
十二、其他：
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份合同同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《浙江省勞動合同管理辦法》和甲方的有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方（簽章）：
20xx年xx月xx日
乙方（簽章）：
20xx年xx月xx日
勞動合同范本3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為 年 月 日至 年 月 日止，現乙方根據《勞動合同法實施條例》第18條的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的'勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方： 乙方：
勞動合同范本4
甲方（以下簡稱甲方) 乙方： （以下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國合同法》規定，遵循平等自愿、互利公平和誠實合作的原則,明確雙方權利義務關系，經甲乙雙方協商達成如下協議：
一、 甲方委托乙方負責甲方新，舊辦公院內外所有花草樹木的養護和管理。
二、 期限：養護期為一年，自 年 月日起至 年 月 日止。
三、 養護費用為人民幣元，大寫： 。
四、 付款方法：合同到期后經驗收一次性付清。
五、 甲方負責養護范圍內所有苗木的安全管理，如人為損壞由甲方全部負責。甲方提供水源、電源、工具臨時安放點（水、電費由甲方負擔）。如因水、電源不暢而造成養護范圍內的.植物死亡，造成的損失由甲方負責。
六、 乙方在接管養護前應清點甲方現有的苗木，如有死亡和無法補救的苗木，要向甲方提出并記錄在案，乙方在養護期間如有花木自然死亡，乙方要及時報知甲方，協商補種。
七、 乙方在養護期間，嚴格按《太原市綠化養護條例》標準養護管理。如乙方未按條例養護，造成損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
八、 甲方未按合同約定，逾期支付養護款，甲方承擔違約全部責任并每天按照逾期付款金額的 3% 向乙方支付違約金。
九、 乙方在日常維護期間，維護完成后應按甲方要求及時清理現場，如未達到甲方要求或未清理現場，一經發現，罰款500元。
十、 本合同甲乙雙方負責人簽字生效，雙方信守合同，如有違約，協商解決，如解決不妥由當地法律部門仲裁。
十一、 因其它原因增加或減少養護范圍，應雙方及時溝通，補簽合同，甲乙雙方應互惠互利密切配合，保證園區的綠化效果。
十二、 本合同一式肆份，雙方各持兩份
甲方（蓋章） 乙方
負責人：
年 月 日 年 月 日
勞動合同范本5
編號：_______號
甲方：_______
用人單位（公章）：_______
法定代表人：_______
單位地址：_______
聯系電話：_______
乙方：_______
勞動者：_______
性別：_______
年齡：_______
家庭住址：_______
聯系電話：_______
文化程度：_______
技術等級：_______
身份證號碼：_______
健康狀況：_______
法定代表人：_______（簽章）
勞動者：_______
委托代理人：_______（簽章）
簽訂日期：_______年_______月_______日
鑒證機關（公章）：_______
鑒證員（簽章）：_______
鑒證日期：_______年_______月_______日
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作時間
本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。工作時間：上午_______點_______分至_______點_______分。下午_______點_______分至_______點_______分。
二、工作內容
勞動者同意用人單位安排的工作_______（崗位），工作質量應達到標準。
三、勞動報酬和保險福利待遇
在法定工作時間內，勞動者完成規定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為_______元。工資結算期限為_______（小時、日、周、月）。
甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。
2、用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。
3、乙方應當遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
五、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。
六、用人單位與勞動者約定的其他事項
（1）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。
（2）勞動合同訂立時所依據的`法律、法規被廢止或修改的。
（3）法律、法規規定的其他情形。
七、勞動合同的終止
1、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：
（1）勞動合同期滿的。
（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
（4）甲方被依法宣告破產的。
（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。
（6）法律、行政法規規定的其他情形。
2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。
八、特別約定
1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
2、乙方應當保守甲方的商業秘密。
3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.
4、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
5、甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。
6、乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
九、勞動爭議的解決
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：_______
乙方（簽章）：_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
勞動合同范本6
甲方（用人單位）__________
乙方（勞動者）____________
名稱：______________________
姓名：______________________
法定代表人（主要負責人）
身份證號碼：________________
____________________________
戶籍地址：__________________
通訊地址：__________________
通訊地址：__________________
經濟類型：__________________
聯系電話：__________________
聯系電話：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
（一）合同期
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。
2.無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現時止。
3.以完成一定工作任務為期限：從_______________________起至_________________________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為___________________________________________________________。
（二）試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）
1.無試用期。
2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作部門為_____________________________________，崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）為___________________________，職務（或工種）為______________________________________________。
（二）乙方的工作任務或職責是______________________________________________________________________________________________。
（三）乙方的工作地點為_____________________________________。
（四）甲方在合同期期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。
1.計時工資：
（1）乙方正常工作時間工資按______________________執行，初始工資額為_____元/月或_____元/時；
（2）乙方試用期工資為_____元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；
2.計件工資：
（1）計件單價________________；
（2）勞動定額________________（確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成）；
3.其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）_____________________________________________________________________。
4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：_______________________________________________________________________________。
（三）乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：_____________________________________________________________________________。
（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（五）甲方每月____日發放____（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇
（一）合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為__________元/月（不低于當地最低工資標準的80%）
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每_____（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。
（三）甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。
（五）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的.，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
七、合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
（三）甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
（四）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
八、合同的解除和終止
（一）解除
1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的；
（7）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（9）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的；
甲方按照第（7）（8）（9）項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規定向乙方支付經濟補償，其中按第（7）項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
3.有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經濟補償：
（1）甲方依照企業破產法規定進行重整的；
（2）甲方生產經營發生嚴重困難的；
（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的；
（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：
（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；
（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；
（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；
（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；
（9）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：
（1）乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（2）乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（5）乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（6）法律、行政法規規定的其他情形。
（二）終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：
（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的；
（2）甲方被依法宣告破產的；
（3）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（4）法律、行政法規規定的其他情形。
3.乙方有第八條第（一）項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。
（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
（四）合同解除或者終止的手續
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
九、調解與仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十、服務期與競業限制
（一）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用）
（二）如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業限制期限不得超過二年。）
十一、其他
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1._______________________________________________________.
2._______________________________________________________.
3._______________________________________________________.
4._______________________________________________________.
5._______________________________________________________.
（三）雙方約定（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
甲方：_______（蓋章）
乙方：_______（簽名或蓋章）
法定代表人：_______
（或委托代理人）
____年__月__日 ____年__月__日
鑒證機構（蓋章）
鑒證人：_______
鑒證日期：____年__月__日
勞動合同范本7
法人代表：__________ 身份證號碼（______________________） 甲方：公司名稱________________________
乙方：____________ 身份證號碼（______________________）
為了提高甲方豬場的經濟效益，并充分發揮甲方豬場的資源優勢和地理優勢，提升豬場的形象，經雙方協商，并根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系并共同遵守履行。
一、本協議期限從______年______月______日起到______年______月______日止；協議期限為______年______個月；合同期滿，乙方若要繼續留在甲方豬場工作，則另行商議決定。
二、乙方的工作任務及職責
甲方聘用乙方為___________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務，如乙方為甲方豬場進行豬場設計規劃、提供技術指導、培訓豬場員工、防疫、治病等一系列任務。 乙方服從甲方的管理要求，不得擅離職守，完成甲方指派的工作任務和經濟指標，保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業，按甲方的工作要求加班和出差。 合同期內，因政策、自然災害等不可抗力影響導致損毀或損失的，甲乙雙方互不承擔責任。
三、勞動報酬
甲方聘用乙方的工資標準為：___________元／月。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資； 年底根據豬場的經濟效益給于一定的獎勵性績效工資。
四、日常生活安排
（一）甲方為乙方免費提供良好的食宿條件（宿舍內安裝空調、電視等）。
（二）每年在一定的時間提供外出培訓學習的機會；
（三）甲方為乙方提供必要的辦公條件，如辦公室、辦公電腦、辦公電話等；
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間乙方的工作時間，一般一天不超過8小時，如有特殊情況可由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
（二）休假 一個月休假2天，如家中有特殊情況可以集中調休，但一般不超過一周。
六、勞動合同的.變更、解除
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，可以解除合同；乙方因個人原因，要求變更或解除本合同的，必須提前三十天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更或解除本合同。
(二)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。
七、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本協議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。
本協議一式叁份，甲方兩份，乙方一份。并經雙方法定代表人簽字后生效。
甲方代表(簽字、蓋章)： 乙方(簽字、蓋章)：
年 月 日
年 月 日
勞動合同范本8
甲方：___公司(以下簡稱甲方)
乙方：__(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣 元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣 元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的'證明并辦理相關退工手續。
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)：__有限公司 乙方(簽字或蓋章)：日期
日期：
勞動合同范本9
合同編號：
項目名稱：
甲方：
乙方
簽訂日期：
第一條 項目來源
由于的需要，甲方委托乙方對甲方進行1： 地形圖測量，經雙方協商，達成本協議。
第二條 甲方委托乙方的工作內容
項目1地形圖測繪。
第三條 甲方的責任與義務
（1） 向乙方提交需要進行測繪的.范圍界線圖。
（2） 按約定支付測繪費。
（3） 配合乙方做好相關部門的協調工作。
第四條 乙方的責任與義務
（1） 按約定向甲方提交1: 500 地形圖成果 1 份。
（2） 乙方保證按時按質完成此項工作。
第五條 合同金額及支付方式
經雙方友好協商，一致同意按3000.00元（大寫：叁仟元）進行項目包干。
支付方式：乙方完成全部工作后的 5個工作日內，甲方一次性將工程的款項支付給乙方。
第六條 時間要求
（1）自委托之日起1個工作日內，乙方按照甲方的要求提交完相關資料。
（2）自甲方提交完相關資料后的 5天內，乙方完成全部工作并提交 1 份圖紙成果給甲方。
第七條 違約責任
乙方對制作的圖件和相關文字材料質量負責，如因圖件質量原因需要返工，返工的費用由乙方負責。
甲方必須按時支付工作經費，由于經費不及時到位導致工期延誤，由甲方自己承擔責任。
第八條 附則
（1）本協議自簽訂之日生效，乙方提供正式測量成果給甲方且項目通過相關部門審查后失效。
（2）本協議一式肆份，甲乙各持貳份，具有同等效力。
甲方： 乙方：
時間：月 時間：月
勞動合同范本10
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方：____________________
合同履行地：_______________
乙方：____________________
性別：____________________
身份證號：_______________
家庭現住址：__________
根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益。
（二）按時足額為乙方繳納社會保險費。
（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠。
（四）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護。
（六）依法支持乙方參加合法的社會活動。
（七）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇。
（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等。
（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。
二、乙方義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益。
（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排。
（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）。
（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費。
（五）在本合同期內，保守甲方的商業秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付完成一定的工作為期限）。
A：_____本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日
B：_____本合同自______年______月______日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前__________月為試用期。
C：_____本合同自______年______月______日起生效，至工作（任務）完成日終止，其中生效后的前___________月為試用期。工作制）。
C（綜合計算工時工作制）。
A、乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每______月不得超過三十六小時。
B、不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。
C、綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。
（三）工作內容：_____乙方同意甲方安排其從事工作。
（一）本合同期限選用：A（固定期限）。B（無固定期限）。C（以終止。其中生效后的前_________月為試用期。
（二）本合同期內工時制度采用：A（定時工作制）。B（不定時
（四）勞動報酬：
1、乙方試用期的工資標準為____________元/月（試用期間工資不得低于當地最低工資標準）。
2、乙方試用期滿后，甲方應根據本單位經勞動保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（1）計時工資：_________________元/日，如甲方的工資分配、支付制度發生變更或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（2）計件工資：_____甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為____________元/件。
（3）其他工資形式：_____具體約定可在本合同第七條第（五）款中明確。
3、甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發薪日為每月______日。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。
4、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資。停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準。甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。
5、加班工資：
（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的150%支付工資。
（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方______日工資標準的200%支付工資。
（3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。
甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。
四、勞動合同的終止、解除和續訂
（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任及勞動教養的。
5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的。
8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4、法律、法規、規章規定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的'或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的。
4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的。
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的。
6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。
（六）經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。
五、解除勞動合同的有關補償
（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年（不滿一年的按一年計。下同）發給相當于一個月工資的經濟補償金，但最多不超過十二個月。
（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發醫療補助費。
以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫療期及待遇
（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。
（二）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70%的病假工資。超過180天的，發給乙方工資60%的疾病救濟費。病假工資或者疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的80%。醫療待遇按照有關規定執行。
（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。
（三）甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。
（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
（五）雙方約定：
八、附則
（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
（二）甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（三）本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。
提示：_____合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽。甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名（蓋章）
甲方（蓋章）：____________________
乙方（簽名）：____________________
簽訂時間______年______月______日
鑒證人（蓋章）：____________________
鑒證機關（蓋章）：____________________
鑒證時間______年______月______日
勞動合同范本11
甲方名稱：
地址：
聯系電話：
乙方姓名：
居民身份證號碼：
住址：
聯系電話：
鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，在合法、公平、平等、自愿、協商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）
（一）固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）無固定期限：有效期自________年______月______日起，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
二、工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的店內從事營業員工作，工作崗位為_____________，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。
（二）乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。
三、工作時間和休假
乙方實行________。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過______小時，平均每周工作時間不得超過______小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
四、勞動保護和勞動條件
甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的`法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
（一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。
（二）乙方在法定工作時間內基本工資為_______元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數，并按照相應的提成比例進行考核。
（三）乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。
（四）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日期每月15日支付乙方上月的工資。
六、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規，嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：
（一）嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理。
（二）結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。
（三）乙方不得損害甲方名譽和利益。
（四）乙方不得泄露甲方的商業秘密。
七、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
八、勞動合同解除
（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（二）甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。
（三）乙方辭職應提前30日（試用期內提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續。
九、其他約定
（一）本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協議，補充協議的規定與本合同不一致的，以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規相的，按照有關規律、法規執行。
（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。
甲方：
_________年______月______日
乙方：
_________年______月______日
勞動合同范本12
甲方（用人單位）名稱：____________________________________
住所：____________________________________
法定代表人（委托代表人）：________________________
主要負責人（委托代表人）：________________________
乙方（勞動者）姓名：____________________________________
性別：________________
出生年月：________________________________
家庭住址：________________________________
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：_______________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條乙方實行____________工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第九條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。
第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
（一）計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十五條？甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十六條？非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十七條？甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。
第十八條？乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。
第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1。_____________________________________________
2。_____________________________________________
3。_____________________________________________
七、勞動紀律和規章制度
第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2。嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6。被依法追究刑事責任的。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1。乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3。雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協議的。
第三十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
1。從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；
2。患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；
3。患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；
4。女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5。復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
6。義務服兵役期間的；
7。在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
8。單位集體協商代表在履行代表職責的；
9。符合法律法規、規定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1。用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2。用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
3。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；
4。用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5。用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的.；
6。法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
九、經濟補償與賠償
第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1。甲方未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
2。甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第四十條乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第四十一條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：
1。造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金；
2，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3，造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用百分之二十五的賠償費用；
4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用百分之二十五的賠償費用；
第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1。甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2。對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3。本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動合同的責任
第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_______________________
______________________________________________________________________________
十一、雙方約定的其他事項
第四十四條________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
十二、勞動爭議處理
第四十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）____________________________________________________________________
（二）____________________________________________________________________
（三）____________________________________________________________________
第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
__________________________________________________________________________
甲方（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：（簽名）
主要負責人（委托代理人）：（簽名）
____年____月____日
乙方：（簽名）
____年____月____日
鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）
____年____月____日
勞動合同范本13
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
現住址：
聯系電話：
甲 方（用人單位） ：______________ 負責人：
地址：
乙方（勞動者）：___________性 別：_____出生年月：_____________
家庭住址：______________________________現住地：
身份證號碼：__________________________________________________
緊急聯系人及其聯系方式：
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同。
第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月日止。其中包括試用期月，自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作，工作地點__________ ，實行標準工時制。
第三條乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資，乙方試用期的基本工資標準為______元/月。乙方試用期滿后基本工資為_______元/月,甲方根據乙方的崗位、考勤、考核、獎懲情況核算崗位工資、績效考核工資。
第四條甲方依法為乙方繳納社會保險，為乙方提供必備的勞動工具和勞動保護。
第五條本合同的'解除、終止依據《勞動法》、《勞動合同法》及其它相關法律法規執行。
第六條乙方在簽署本合同時，對甲方的所有已實施的規章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關規定處理。
第七條乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學歷證明等信息、資料均真實合法有效，否則甲方有權以乙方欺詐為由單方解除本合同。
第八條本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份合同具有同等法律效力。
（以下無正文）
甲方(蓋章) 乙方（簽名）：
年____月____日 年____月____日
勞動合同范本14
甲方：
法定代表人：
住址：
乙方： 性別:女
身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關勞動法規、政策及甲方勞動合同制度，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和勞動義務，經雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上同意簽訂本合同， 共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動合同期限
甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同。合同期限自 20xx年4月1日起至20xx年3月31日止，合同期限為 貳 年，試用期為 2 個月。合同期滿即行終止，如雙方同意延續，應續訂合同。
第二條、 工作內容
1.甲方根據經營需要安排乙方在財務部門會計崗位從事工作。
2. 乙方上崗后應按甲方規定完成工作量和質量指標或完成規定的工作任務。
3. 甲方根據工作需要，以及依照乙方的能力(專業，技能)和工作表現可調整乙方工作崗位.
第三條、工作時間和休息休假
1. 工作時間
(1) 甲方安排乙方每日工作八小時制，每周工作五天(因工作需要適當義務加班)
(2) 甲方安排乙方周工作時間不超過48小時;
因甲方工作需要乙方加班加點的，經協商同意后，乙方應服從甲方的工作安排;加班加點時間控制和工資結算按政府有關規定執行;
2. 乙方享有政府規定的法定節假日，并享有病假，婚假，喪假，計劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國家有關規定支付.
第四條，培訓，生產，工作條件和勞動保護
1. 甲方按國家有關部門規定對乙方進行安全生產知識，法規和企業規章制度的教育培訓，乙方必須接受甲方的培訓和考核.
2. 甲方為乙方提供政府規定的安全生產衛生工作環境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作.
3. 甲方根據生產需要，按照國家和甲方規定，向乙方提供勞動防護用品和安全生產措施.
第五條，勞動報酬和保險福利待遇
1. 甲方應付乙方的勞動報酬
(1)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務，職位確定其稅前工資每月為 5500 元，下月 15 日為工資發放日;由甲方以轉賬的形式將工資發放到乙方賬戶中。
(2)甲方根據經營盈利情況及乙方的行為和工作表現增加薪酬，乙方未達到甲方規定的工作量和質量指標將不予加薪.
第六條，勞動紀律
甲，乙雙方都要自覺遵守國家法律，法規和政策.乙方必須遵守甲方的勞動紀律和指定的規章制度，履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益.
第七條，解除和不得解除合同的規定
1. 勞動者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;
(3) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責任的'
2. 有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方;
(1) 乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3) 勞動合同訂立時依據客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行.經甲，乙雙方協商不能變更合同達成協議的
3. 乙方提出解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;
4. 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;
(1) 在試用期內;但為了保證甲方工作的正常運行，經雙方協定，乙方繼續在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續履行勞動關系應負責任;
(2) 甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(3) 甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
5. 經雙方協商一致，可以解除本合同.
6. 有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款的規定解除勞動合同;
(1) 患職業病或者因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的;
(2) 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(3) 法律，法規，規章規定的其他情形.
7. 本合同解除或終止后，雙方即解除勞動關系。
第八條，違約，賠償責任
1. 甲，乙雙方任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應根據損失情況承擔賠償責任.
第九條，勞動爭議的處理
甲，乙雙方在履行本合同而發生勞動爭議時，當事人可以協商解決;協商不能解決的，當事人可以在爭議發生之日起直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟.
第九條，其他
1. 本合同一式兩份，甲，乙雙方各執一份，在甲，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力.
2. 本合同條款的修改和解釋須經甲，乙雙方協商一致方可.
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同范本15
甲方: 乙方:
甲乙雙方于________年____月____日__簽訂了勞動合同，現乙方申請解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下:
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，已全額支付。
3、甲方不支付經濟補償金。
4、甲方為乙方繳納社會保險金至__年__月__日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工和社會保險轉移手續；
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續。
7、乙方應為所掌握的'甲方之任何秘密進行保密，不得泄露給任何第三方。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
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