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精選馬云的語錄集合39條
就像他今天是種蘿卜的，才剛種下去，你們就要讓我把苗拔起來，看是否長出蘿卜，看蘿卜長得多大。只要是蘿卜，總能長成大蘿卜的。以下是小編為大家整理推薦的馬云的語錄39條,歡迎大家分享。
1、研究對手就是往后看，只有研究明天、研究自己才是往前看。
2、XX年是我最痛苦、最艱難的一年……一年內很多人說雅虎會死，我說不會死。各個企業都有高壓時刻，但不要丟失自己的眼光、胸懷、智慧和幽默，不管別人怎樣還要往前走。
3、對那些熒光燈下的慈善捐款，我覺得每次捐1塊錢就夠了。
4、我覺得最大的經驗就是千萬不要放棄，要勇往直前，而且不斷地創新和突破，突破自己，直到找到一個方向為止，而且我覺得還有更重要的一點，我們今天面對將來的信心是來自于我們前5年的殘酷經驗，我們堅信明天更加殘酷。
5、如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風格、懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
6、別人怎樣罵你，你也要厚著臉皮不理會。
7、創辦一個偉大的公司，靠的不是一個"頭"，而是每一個員工。我不承諾你們一定能發財、升官，我只能說——你們將在這個公司里遭受很多磨難、委屈，但在經歷這一切之后，你就會知道什么是成長，以及怎樣才可以打造偉大、堅強、勇敢的公司。
8、阿里巴巴不歡迎精英，假如你認為你是精英，請你離開我們，因為我相信，如果有人說"我是精英"，這個人肯定不是精英。一個真正是精英的人，會把自己看得很低。
9、只要不放棄，就是成功的開始。
10、有些年輕人經常是一上班就一個勁的抱怨：真沒意思，待在這里工作真沒意思。我就奇怪了，既然沒意思，為什么不能辭職呢？
11、領導力在順境的時候，每個人都能展現出來，只有在逆境的時候展現出來的才是真正的領導力。
12、馬云曾經說過一段很經典的話、員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實、1.錢，沒給到位；2.心，委屈了。這些歸根到底就一條、干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。
13、當你有一個傻瓜時，很傻的，你很會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
14、在三十歲以前，要做一名追隨者，小公司更適合你。
15、到了三四十歲，你就得清楚地意識到，你是為自己而工作的。
16、我們的人生，靠的是我們自己的選擇。
17、要實現夢想，首先得有夢！夢想和理想的區別，夢想是個人的，而理想應該是一群人的。夢想很多停留在想，而理想是在行動實踐中。夢想充滿甜蜜幻想，而理想伴隨著痛苦，汗水和淚水。
18、馬云說，微商是未來最賺錢的行業。
19、只有兩種媒體或者網站能夠生存：一種是有特色；一種是有規模。
20、我們認為與其把錢存在銀行，不如把錢投在員工身上，我們堅信員工不成長，企業是不會成長。
21、被誤解的時候微微一笑，是一種素養；受委屈的時候坦然一笑，是一種大度；吃虧的時候開心的一笑，是一種豁達；身處窘境時候自嘲的一笑，是一種智慧；無奈時候達觀的一笑，是一種境界；危難時候泰然一笑，是一種大氣；被輕蔑的時候能平靜的一笑，這是一種自信；失戀的時候能輕輕的一笑，這是一種灑脫。
22、競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。真正做企業是沒有仇人的，心中無敵者，無敵于天下。
23、從企業來說，作為一個領導人，眼中得要有神，有敬畏。人有敬畏，就有內省，就有自我約束，就會進步。就怕沒敬畏，把自己當成神。如果評選現在改變中國，乃至全球商業規則的、顛覆商業規則、創造新商業文明的人，我認為馬云是重要的候選人之一。
24、把自負拋棄以后，情商就會高起來。——馬云
25、我們選擇雅虎，是因為雅虎有世界最強大的技術，雅虎在中國7年的經驗，無論犯的錯誤還是取得的進步，都是我們發展的資本。 ——馬云
26、咱們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很發奮，也很出色，但你就是最后一個，十分對不起，你就得離開。
27、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。
28、每一個人都很平凡，我馬云也沒什么了不起，這幾年被媒體到處吹捧，其實自己很難為情。我一點兒也不聰明，也沒有先見之明，只是一步一步走來，剛開始創業時被家公司騙得暈頭轉向，但是那些騙人的公司今天都已經不復存在了。
29、螞蟻走得好，大象也搞不死它。
30、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕大多數人都死在明天晚上，只有真正的英雄才能見到后天的太陽！
31、如果你想任性，那就先學會承受，能承受后果才可以任性。如果你想獨立，那就先學會堅強，才可以獨立。如果你想放肆的愛，那就先學會遺忘，只有能忘掉失戀痛楚，才可以大膽愛。你可以去做一切事情，但前提是不會為結果傷悲。一個人真正的強大，并非看他能做什么，而是看他能承擔什么。——石田衣良
32、做企業贏在細節，輸在格局。格局，"格"是人格，"局"是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都干好，那叫太有才！
33、當干部之前你一定要讓他學習怎樣當干部，有很多干部是勞模干部，這類人很勤奮，如果你把他升為經理，他覺得領導喜歡我這樣當經理，凡是帶頭干，但他卻不能培養激勵下屬。真正優秀的領導是能讓下屬成為勞模的人，而不是自己當勞模。
34、領導者的胸懷，就是被冤枉撐大的。
35、賺錢只是結果，不是我的目的。
36、我們（做什么）不是為了讓大家看懂，也不是為了讓大家看不懂，而是我們做"自己認為對的事情"。
37、永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘。
38、不要當三瓶：年輕時是花瓶，中年時是醋瓶，老年時是藥瓶！
39、引用我朋友陳帥佛的話說當你有一個傻瓜時，很傻的，你會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
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