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      公司合同

      時間:2023-09-14 08:39:16 合同范本 我要投稿

      公司合同范例(4篇)

        在人們的法律意識不斷增強的社會,合同對我們的幫助越來越大,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編收集整理的公司合同5篇,希望對大家有所幫助。

      公司合同范例(4篇)

      公司合同 篇1

        第( )號

        員工姓名: 所在單位: 通知發出時間: 年 月 日

        通知送達方式:直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

        公司經辦人:

        本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。

        員工簽收: 日期:

        解除勞動合同通知書

        第( )號

        同志:

        您于 年 月起就職于本公司,目前的工作崗位是 。現因下列第____(大寫)項情形,你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除,勞動關系同時解除。

        1. 經當事人協商一致;

        2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

        3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;

        4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

        5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的.;

        6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

        7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

        8. 醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

        9. 勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;

        10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;

        11. 法律、行政法規規定的其它情形 。

        請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

        特此通知

        公司名稱(蓋章)

        年 月 日

      公司合同 篇2

        甲方:

        法定代表人或委托代理人:

        乙方:

        身份證號碼:

        甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條 本合同期限為_____年,自_____年____月____日始至____年____月____日止。

        二、崗位職務及工作內容

        第二條 乙方同意按甲方工作需要,從事_______工作。

        第三條 乙方應按甲方所訂《制度》有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。

        三、勞動保護和勞動條件

        第四條 乙方實行________工作制。

        第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關工作規范。

        第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔,若乙方違約解除合同,應賠償甲方此項費用。

        四、勞動報酬

        第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

        第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,工資為_____元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。

        第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的,應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

        第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的,甲方應保證乙方每月生活費不低于_____元。

        五、保險、福利待遇

        第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

        第十二條 乙方患病或負傷,其工資及醫療保險待遇按國家和_____省有關法律、法規和規定執行。

        六、勞動紀律

        第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范,嚴格遵守甲方的勞動紀律。

        第十四條 乙方應遵守職業道德,保守甲方的商業秘密,不做有損客戶和甲方利益的事。

        第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓,努力提高自身業務素質和工作能力。

        第十六條 未經甲方許可,乙方不得私下銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。

        第十七條 乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定,甲方可給予其相應紀律處分,直至解除合同,并追究其相應經濟責任及其他法律責任。

        七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

        第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同相應變更相關內容。

        第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更合同相關內容。

        第二十條 因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升(降)職的,雙方應另行訂立合同,本合同自然終止。

        第二十一條 經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第二十二條 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定情節的;

        2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的';

        3、被依法追究刑事責任的。

        第二十三條 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應在三十日前以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非固工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另外安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

        第二十四條 本合同期限屆滿,合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向的,雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

        八、勞動爭議處理

        第二十五條 因履行本合同所發生的勞動爭議,甲、乙雙方應協商解決,協商不成,合同一方或雙方向法院提起訴訟。

        九、其他

        第二十六條 本合同一式____份,甲、乙雙方各執_____份。雙方簽字、蓋章生效。

        甲方:

        法定代表人或委托代理人:

        _____年____月____日

        乙方:

        _____年____月____日

      公司合同 篇3

        甲方:_________________________________________________________

        乙方(職工):

        (詳細信息:姓名:_____性別:__,在________部擔任______工作。出生年月:_____年____月_____日,學歷______)

        根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協議:

        一、協議期限

        甲方聘用乙方從事___________________方面的工作,聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。

        二、協議的有效期限:

        本協議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致,則可續簽本協議。續簽本協議,續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過3年。

        三、試用期

        試用期一個月,若在試用期內,甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求,甲方可提出解除聘用協議的要求,且不承擔責任。

        四、工作時間和工作內容

        1、甲方按照國家規定并結合公司工作實際情況制定工作時間,年工作時間不超過國家規定,乙方應執行甲方規定的工作時間;

        2、甲方按國家法定節假日、法定休息日,合理安排乙方休假或休息。

        3、乙方同意根據甲方的工作需要,擔任崗位(工種)工作;

        4、乙方工作應達到標準。

        五、工資待遇

        1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發放辦法支付乙方工資。

        2、乙方工資實行效益工資制。月薪_____________元,_____________提成。

        3、甲方每月15日結算上月整月工資,支付方式為現金結算。

        六、甲乙雙方的權利與義務

        (一)甲方的權利及義務

        1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要,甲方可對乙方的.工作崗位作適當的調整。

        2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。

        3、乙方在聘用期間的職務發明創造及其知識產權歸甲方所有。

        4、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。

        5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。

        6、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的,甲方有權追索乙方責任。

        (二)乙方的權利及義務

        1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會,享受休假的權利。

        2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。

        3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽,遵守甲方的規章制度、勞動紀律的義務。

        4、乙方負有遵守本協議附件二《員工保密合同書》,在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。

        5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

        6、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭,不得以甲方名義為同類其他企業或事業單位接單。

        七、協議的終止和解除

        1、有下列情況之一時,本協議自動終止:

        ①本協議的有效期已滿,雙方未續簽協議。

        ②甲方依法宣告破產。

        ③甲方依法解散或依法被撤銷。

        ④乙方死亡。

        ⑤乙方喪失民事行為能力。

        2、有下列情形之一時,甲方有權提前解除本協議:

        ①乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

        ②乙方嚴重違反公司規章制度或者違背公司行為規范。

        ③乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為,對公司利益或聲譽造成損害的。

        ④乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

        ⑤乙方未反應真實情況,在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。

        ⑥乙方違反本協議所確定的其他義務,甲方認為需要處理的。

        ⑦經過崗位適應性培訓后,再上崗工作表現仍然達不到要求的。

        3、在下列情況下,甲方有權解除本協議,但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且,乙方應按甲方規定辦理離職手續:

        ①乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。②乙方能力已明顯不能適應本職工作需要,并且沒有其它合適崗位可以安排。

        ③甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁員。

        ④本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行。

        4、在下列情況下,甲方不得單方面解除協議:

        ①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業病或因工負傷或致殘,經勞動部門鑒定證實在療養期間的。

        ②符合計劃生育規定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。

        ③國家法律、法規明文規定的其它情形。

        5、在下列情況下,乙方可以提前解除本協議,但需提前30天以書面形式通知甲方,并辦理正常離職手續:

        ①經勞動部門證實,勞動、衛生條件惡劣,嚴重危害員工健康的。

        ②甲方不能按照協議規定支付乙方勞動報酬的。

        ③甲方不履行本聘用協議或有嚴重的違約行為的。

        6、如乙方提前解除協議,則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。

        7、當乙方在協議期滿前30天內提出辭職,但未在協議屆滿前完成工作交接和離職手續的,則協議期延續至工作交接完畢,離職手續齊備時止。

        8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續),甲方將停發乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。

        八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項,按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執行。

        九、由本協議而引起的一切爭議首先通過雙方協商解決。如協商不成,可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

        十、本協議未盡內容或條款與現行法律、法規規定有出入的,按現行法律、法規規定執行。本協議如與雙方以前的任何協議有沖突,以本協議的規定為準。如修改本協議,必須雙方簽字確認。

        十二、本聘用協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

      公司合同 篇4

        甲方(委托方):

        乙方(受托方):深圳市智高點商務策劃咨詢公司

        為了甲方,根據國家有關法律、法規,甲、乙雙方本著互相配合、講求實效、誠實信用的原則,就甲方委托乙方完成“”的有關事宜,簽訂本合同書。

        一、策劃(咨詢)項目

        1.

        二、委托項目進度

        策劃工作分為兩個階段:

        1.第一階段:策劃市場調查,包括商圈調查、目標人群調查、目標市場調查、產業鏈調查和競爭對手調查5個內容,并對整體項目進行初步定位,雙方溝通達成共識后進入第二階段,本階段完成供雙方溝通用的《》的中期匯報演示文本,限期為自合同書生效之日起至個工作日。

        2.第二階段:在甲方認可乙方對項目得出的定位主體的前提下,對定位策劃有關內容作出進一步完善,完成《》,限期為至個工作日。

        上述工作在程序上順延,總體累計時間不超過個工作日。

        三、合同金額及付款方式

        1.策劃咨詢費用為元人民幣(元)。

        1)合同簽訂之日起日內,甲方向乙方支付策劃費用的50%作為預付款,即人民幣元(元)。

        2)乙方完成項目一整體策劃方案后,通過正式的演示文稿,向乙方當場做出演示講解,甲方認可后日內,甲方足額支付策劃費余款人民幣元(元),乙方方能將《》的正式文本交付甲方。

        2.乙方去往甲方處進行策劃(咨詢)工作,往返路費甲方承擔,在甲方處調查工作的交通、住宿費用由甲方承擔。

        四、甲方責任與權利

        1.甲方須指派專人(須書面制定),作為聯絡人,負責與乙方聯絡并協助乙方工作;

        2.為乙方工作及時提供所需的背景資料和信息;

        3.為乙方各階段成果提出建議性要求,并在審定通過后及時給予書面確認;

        4.及時向乙方支付報酬;

        5.如果就委托項目內容、期限做出原則性改變的`決策,應及時通知乙方,并采取適當措施,便于乙方及時調整工作。

        五、乙方責任與權利

        1.由擔任專家組總負責人,指派專人擔任專門聯絡人;

        2.按進度計劃完成各階段任務,保證質量,及時與甲方溝通;

        3.按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段策劃成果;

        4.保守甲方的商業機密,未經甲方同意,不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。

        六、成果歸屬與冠名宣傳

        1.成果歸屬甲方所有;

        2.乙方在保守甲方項目相關商業機密的前提下,對成果有冠名宣傳的權利。

        七、違約責任

        由于甲方原因致使本合同無法履行或中斷,應承擔違約責任,并支付當期款項;

        八、合同終止

        1.本合同履行完畢自動終止;

        2.一方違約并承擔責任后自動終止;

        3.任何一方無權單方面要求中止。待雙方協商一致后,簽訂終止協議。

        4.甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。

        九、合同爭議

        本合同履行過程中出現爭議時,甲、乙雙方友好協商解決,并以補充協議形式載明,協商不成時,任何一方可向人民法院起訴。

        十、合同有效期

        本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各持一份(本合同附件為本合同有效組成部分)同具法律效力,本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起,僅視為達成策劃意向;自甲方支付第一筆款項xx萬元到達乙方賬戶之日起,本合同正式生效。

        甲方:(公章)

        法定代表人:(簽字)

        地址:省市區街(路)號郵編:

        電話::

        乙方:(公章)

        法定代表人:(簽字)

        地址:郵編:

        開戶行:賬號:

        電話:

        簽約地:年月

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