勞動合同范本【匯編15篇】
在不斷進步的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動合同范本1
甲方:_________
乙方:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為無固定期限勞動合同:自____________至項目完成。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(1)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)協(xié)商從事施工工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方工作的內(nèi)容和要求應符合甲方依法制定并公布的規(guī)章制度。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方同意勞動合同的'履行地點為________。
三、工作時間和休息休假
甲方實行四天休假和八小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資與績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方基本工資確定為每月_________元，今后其工資將根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法進行調(diào)整；工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動成果和實際貢獻以及內(nèi)部分配方式確定。
五、勞動合同終止的條件
有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以終止:
1.勞動合同期滿的；
2.乙方連續(xù)_________個月未完成甲方安排的工作內(nèi)容，或嚴重失職，給甲方造成損失超過_________元的
六、其他條款
(一)勞動合同期內(nèi)，如乙方的戶籍地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系方式等。變更時，應及時通知甲方，以方便聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應符合法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應遵照執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
簽署日期: 年 月 日
勞動合同范本2
甲方(用人單位)名稱：___________
法定代表人：___________
地址：___________
乙方(勞動者)姓名：___________
身份證號：___________
住址：___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
一、本合同期限為三年，自20_年3月15日起至20_年3月15日止。
二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報酬的依據(jù)，實行月工資制度。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。實行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣3000元。
第四條 社會保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的'，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動合同范本3
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方（勞動者）姓名：
出生年月：
性 別：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
戶口所在地：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限：
第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
�、儆泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�、跓o固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�、垡酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限:自____年__月__日起至__________工作（任務(wù)）完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點：
第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為_______________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假：
第三條 甲方實行標準工時制，乙方享有國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應當保證乙方每周至少休息一天。
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。
甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方延長工作時間，或在休息日、法定節(jié)假日加班以及乙方依法參加社會活動期間，甲方應當給予補休或依法支付工資。
四、勞動報酬：
第四條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，試用期月工資為 元；試用期滿后月工資為 元。
甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的.，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費；待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險：
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務(wù)。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件：
第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止：
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理：
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他：
第九條 甲方依法制定的規(guī)章制度和變更或補充勞動合同的書面協(xié)議書，與本合同具有同等法律效力。
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字）
法定代表人：
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同范本4
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
身份證住址：
現(xiàn)居住地址：
家庭電話：手機：
合同起止日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件
第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(1)崗位技能：________________________
(2)工作經(jīng)驗：________________________
(3)文化程度：________________________
(4)其他條件：________________________
第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。
二、合同期限
第三條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。
第四條合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作。
第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
第七條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第八條乙方的工作地點為___________.根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
四、工作時間和休息休假
第九條乙方實行____________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。
(一)實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第十條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
五、勞動報酬
第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
第十二條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險與福利待遇
第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
(一)_____________________________________________
(二)_____________________________________________
(三)_____________________________________________
七、勞動條件與勞動保護
第二十四條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。
第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十七條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓教育。
八、勞動紀律
第二十八條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，直至解除勞動合同。
九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應變更。
第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
(三)患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應提前三日通知甲方。
第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結(jié)束后方可單方面解除勞動合同。如在項目未結(jié)束時辭職，乙方應當根據(jù)甲方項目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項目管理規(guī)定的，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。
第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;
(四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。
第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____個月。
第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
(一)_____________________________________________
(二)_____________________________________________
(三)_____________________________________________
十、經(jīng)濟補償與賠償
第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第41條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。
(六)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金最多不超過十二個月。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準后，應在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付的經(jīng)濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付。
第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。
十一、勞動爭議處理
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第五十三條乙方確認下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。送達地址：___________________________________________郵編：________________.
第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方：
或委托代理人：
日期：日期：
合同編號____________
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的.勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
_____________________________________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
六、勞動紀律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定_____________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下__________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
簽證機關(guān)(蓋章)
簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
勞動合同范本5
甲方：_______________________________公司
單位住所：____________________________________
法定代表人：___________________________________
乙方：_________________________________________
住址：_________________________________________
身份證號碼：____________________________________
聯(lián)系電話：______________________________________
風險告知：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________
風險告知：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。
第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。
風險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的`，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款�！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠�(nèi)。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：_____________
乙方（簽字）：______________
簽約代表（簽字）：__________
日期：____年____月___日
勞動合同范本6
甲方（用人單位）：_________
乙方（勞動者）：_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
a有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日；
b無固定期限勞動合同，______年____月____日起。
c以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期（自______年____月____日至______年____月____日）
第二條、工作地點：
____�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣）____路____號。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔任____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣____元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____）
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____年____月____日。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的'規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同范本7
合同編號：117822
單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。
1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自________年____月____日起至終止。
二、本合同約定試用期風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事工作，工作地點在____省____市。乙方工作應達到以下標準、根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第_______項確定。
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按_______結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為_______元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_______。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條社會保險風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的'義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條勞動合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動報酬的。
3、未依法繳納社會保險費的。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的�；蛏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的�；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的�；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的，勞動合同終止。
1、勞動合同期滿的。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
5、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條
第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條
第六款
第七款的約定解除本勞動合同。
第八條違反勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第九條雙方需要約定的其他事項
第十條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日
勞動合同范本8
用人單位（甲方）
住所
法定代表人（主要負責人）
勞動者（乙方）
性別：
國籍（地區(qū)）
戶籍所在地
現(xiàn)住址
身份證號碼（其他有效身份證件號碼）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條
合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限。
1.固定期限。合同期限為 年，自*年*月*日起至*年*月*日止。
2.無固定期限。自*年*月*日開始。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限。合同期自*年*月*日起至 工作（項目）完成止�！‰p方可約定試用期，試用期自*年*月*日起 至*年*月*日止。 試用期包括在合同期內(nèi)。合同期在三個月以下的和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期。
第二條
工作內(nèi)容、工作地點
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 崗位 （工種）工作。
2.工作地點
3.甲方應在依據(jù)本單位的生產(chǎn)技術(shù)、組織等條件科學地制定勞動定額、編制定員的基礎(chǔ)上，明確乙方所在崗位工作任務(wù)和責任制，要求完成的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
4．乙方應努力提高職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。生產(chǎn)（工作）任務(wù)為
5.合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條
勞動保護和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。
2.甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動防護用品和保健食品，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當進行勞動條件分級，定期進行健康檢查。并在招用時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方。
3.甲方應當依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4.乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
第四條
工作時間和休息休假
1.乙方執(zhí)行
工作制。
�。�1）執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（2）經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
�。�3）經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。
第五條
勞動報酬
1．甲方應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式（訂立了集體合同的，其工資標準不得低于集體合同的規(guī)定），并將相應規(guī)定作為本合同的附件。
2．乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方應當以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報酬。每月至少支付一次，其中試用期內(nèi)工資為 元，試用期滿月工資為 元，每月支付工資的時間為 日。
3．甲方向乙方支付的工資報酬，不得違背自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
4．甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其工資報酬應按國家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5．非乙方原因造成乙方停工的，甲方應按規(guī)定支付乙方的工資報酬或生活費。
第六條
社會保險和福利
1．甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險費。
2.甲方應向乙方支付法定的津貼、補貼。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受福利待遇。
第七條
職業(yè)培訓
1.乙方從事普通工種或技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓；從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
2.甲方為乙方提供專項培訓費用，進行專業(yè)技術(shù)培訓的，甲方可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。在履行勞動合同過程中，乙方如違反約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，對服務(wù)期尚未履行部分，違約金要分攤計算。
第八條
合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止
1．甲、乙雙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2.甲乙雙方變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的
原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞動合同可以續(xù)訂，續(xù)訂勞動合同應當辦理續(xù)訂手續(xù)。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（6）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成
協(xié)議的。
7.有下列情形之一，甲方需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
�。�1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
�。�3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
�。�4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方裁減人員時，應當優(yōu)先留用與甲方訂立較長期限的固定期限勞動合同或者無固定期限勞動合同的人員，以及家庭無其他就業(yè)人員且需要撫養(yǎng)的老人或者未成年的人員。甲方依照本條第一項規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
8.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第6款、第7款的規(guī)定解除勞動合同：
�。�1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀測期間的；
�。�2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
�。�3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不滿五年的；
�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.甲方單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求甲方糾正。甲方應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
10.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
11.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
�。�1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
�。�2）未及時足額支付勞動報酬的；
（3）未依法為乙方繳納社會保險費的'；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方利益的；
�。�5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先通知甲方。
12.有下列情形之一的，勞動合同終止：
�。�1）勞動合同期滿的；
�。�2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
�。�3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
13.勞動合同期滿，有本合同第八條第8款規(guī)定情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止。但是，本合同第八條第8款第（2）項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的乙方的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
14.雙方依法終止或解除勞動合同的，甲方應為乙方出具終止或解除勞動合同證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第九條
甲、乙雙方約定的事項
第十條
經(jīng)濟補償、違約責任和賠償責任
（1）甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危杭追揭罁?jù)本合同第八條第4、6、7款約定解除本合同；乙方依據(jù)本合同第八條第11款約定解除本合同；依照本合同第八條第12款第（4）項、第（5）項終止勞動合同的以及除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外；依照本合同第八條第12款規(guī)定終止固定期限勞動合同的；法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。�2）乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密事項或者競業(yè)限制，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
（3）甲方違反《勞動合同法》規(guī)定，給乙方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十一條
勞動爭議處理
甲、乙雙方合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第十二條
本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
第十三條
外籍勞動者所簽訂的中外文勞動合同文本有矛盾的，應以中文文本為依據(jù)。
第十四條
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
用人單位（甲方）：（蓋章）
法定代表人（主要負責人）：（簽章）
勞動者（乙方）：（簽章）
合同簽訂時間：*年*月*日
勞動合同續(xù)延
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對*年*月*日簽訂的勞動合同續(xù)延，期限自*年*月*日起，至*年*月*日止。
用人單位（甲方）：（蓋章）
勞動者（乙方）：（簽章）
合同續(xù)延時間：*年*月*日
勞動合同續(xù)延經(jīng)雙方協(xié)商同意，對*年*月*日簽訂的勞動合同續(xù)延，期限自*年*月*日起，至*年*月*日止。
用人單位（甲方）：（蓋章）
勞動者（乙方）：（簽章）
合同續(xù)延時間：*年*月*日
勞動合同變更經(jīng)雙方協(xié)商同意，對*年*月*日簽訂的勞動合同作如下變更：
用人單位（甲方）：
勞動者（乙方）：
�。ㄉw章）
（簽章）
合同變更時間：*年*月*日
勞動合同范本9
甲方（以下簡稱甲方) 乙方： （以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，遵循平等自愿、互利公平和誠實合作的原則,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 甲方委托乙方負責甲方新，舊辦公院內(nèi)外所有花草樹木的養(yǎng)護和管理。
二、 期限：養(yǎng)護期為一年，自 年 月日起至 年 月 日止。
三、 養(yǎng)護費用為人民幣元，大寫： 。
四、 付款方法：合同到期后經(jīng)驗收一次性付清。
五、 甲方負責養(yǎng)護范圍內(nèi)所有苗木的安全管理，如人為損壞由甲方全部負責。甲方提供水源、電源、工具臨時安放點（水、電費由甲方負擔）。如因水、電源不暢而造成養(yǎng)護范圍內(nèi)的植物死亡，造成的'損失由甲方負責。
六、 乙方在接管養(yǎng)護前應清點甲方現(xiàn)有的苗木，如有死亡和無法補救的苗木，要向甲方提出并記錄在案，乙方在養(yǎng)護期間如有花木自然死亡，乙方要及時報知甲方，協(xié)商補種。
七、 乙方在養(yǎng)護期間，嚴格按《太原市綠化養(yǎng)護條例》標準養(yǎng)護管理。如乙方未按條例養(yǎng)護，造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
八、 甲方未按合同約定，逾期支付養(yǎng)護款，甲方承擔違約全部責任并每天按照逾期付款金額的 3% 向乙方支付違約金。
九、 乙方在日常維護期間，維護完成后應按甲方要求及時清理現(xiàn)場，如未達到甲方要求或未清理現(xiàn)場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元。
十、 本合同甲乙雙方負責人簽字生效，雙方信守合同，如有違約，協(xié)商解決，如解決不妥由當?shù)胤刹块T仲裁。
十一、 因其它原因增加或減少養(yǎng)護范圍，應雙方及時溝通，補簽合同，甲乙雙方應互惠互利密切配合，保證園區(qū)的綠化效果。
十二、 本合同一式肆份，雙方各持兩份
甲方（蓋章） 乙方
負責人：
年 月 日 年 月 日
勞動合同范本10
甲方：________________(以下簡稱甲方)
乙方：________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。
二、乙方工作內(nèi)容
1、因工作需要，擔任司機工作。
2、負責開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修報告(采用書面報告的形式)、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。
3、負責協(xié)助貨物上下，另由司機聘用一名人員上貨，工資____/月，所有工作事務(wù)由司機負責安排。
四、甲方責任和義務(wù)
1、甲方負責乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。
2、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護費用由甲方來承擔，燃油、過路費實行按月包干使用，甲方一次性充當月所需的油費卡和過路費卡給乙方，油卡內(nèi)油費節(jié)約歸己不夠自負。
五、乙方責任和義務(wù)
1、工作中不得擅自脫離崗位，確有急事可自己找人代駕，但必須持有有效證件，且告之甲方。
2、嚴格按規(guī)定定點停放車輛。
3、嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。
4、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除合同;未經(jīng)批準，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任5、乙方因酒后、嚴重違章駕駛車輛，或肇事逃逸;或不經(jīng)甲方同意私自將車交給他人駕駛，所造成的責任事故將承擔損失的`部費用。
7、乙方應愛護車輛設(shè)備，執(zhí)行操作規(guī)范，節(jié)約油料器材，遵守交通法規(guī)和本公司的'各項規(guī)章制度，做到對車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好。
8、乙方出了交通事故，沒有及時向甲方匯報、隱瞞事實，所造成的后果將由乙方負責。
五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(2)未經(jīng)同意私自出車的;
(3)不服從管理或泄露甲方機密，造成不良影響的;
(4)礦工1天以上的;(5)乙方不能勝任工作的;
5、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
六、單方違約處罰甲方單方違約，需支付乙方當月工資和____元違約金;乙方單方違約，甲方不支付乙方當月的工資，并向甲方支付____元違約金。
七、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效(附駕駛員崗位職責)。
甲方：____________________
乙方：____________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
勞動合同范本11
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1.全職員工：本合同試用期x個月，自 年 月 日至 年 月 日；在試用期內(nèi)，學校和員工有權(quán)終止本合同。
2.本合同生效的前提條件：員工與其原工作單位依法解除勞動關(guān)系。
二、就業(yè)崗位
甲方因工作需要，聘用乙方在xx崗位工作。
三，勞動時間
本合同簽約人員為全職員工，實行固定工作時間，日均工作時間不超過8小時，周均工作時間不超過60小時。
四，薪資福利
1.聘用期間：甲方根據(jù)乙方的工作職責和工作表現(xiàn)按月支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2.工資標準：甲乙雙方協(xié)商后，工資定為試用期xx元/月，工資轉(zhuǎn)為正薪xx元/月。
3.支付方式：甲方每月以貨幣形式支付乙方。
4.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他節(jié)假日。
5.甲方可根據(jù)自身情況調(diào)整工資福利制度，調(diào)整后本協(xié)議的勞動報酬和福利待遇按調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
五.權(quán)利和義務(wù)
1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：
①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學計劃，根據(jù)教學計劃檢查乙方的`工作完成情況、教學過程、教學質(zhì)量和教學進度，并根據(jù)結(jié)果對乙方進行獎懲。
②甲方有權(quán)了解乙方對教學計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃的要求進行教學。
2.乙方的權(quán)利和義務(wù)
①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務(wù)。
②嚴格執(zhí)行甲方制定的教學計劃..
③課前認真?zhèn)湔n，寫教案，按時授課，不遲到，不早退，不耽誤課，認真保證教學時間、質(zhì)量和態(tài)度。
④上課衣著得體，耐心和藹對待學生，對家長禮貌謙讓。
�、莘e極配合甲方的檢查，滿足甲方教學計劃中教學過程、教學質(zhì)量、教學進度的相關(guān)要求。
六.機密性協(xié)定
1.乙方在任職期間，必須嚴格遵守甲方的保密和競業(yè)限制規(guī)定，乙方必須對工作期間接觸到的甲方數(shù)據(jù)保密，不得向第三方泄露；甲方的資料不得用于為甲方以外的任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方信息包括但不限于：管理制度、操作制度、知識體系、各種手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點分析、講義、PPT文稿、教案、例題、學生信息等。)
2.本協(xié)議的競業(yè)限制期限為一年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后一年內(nèi)，乙方仍須遵守本章第一條的約定。
七.合同的變更、終止和解除
1.本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更。本合同如需變更，雙方應協(xié)商一致，并在原合同的基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議為附件，與本合同具有同等效力。雙方未達成協(xié)議的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同，不承擔任何責任：
�、僖曳皆谠囉闷趦�(nèi)被甲方發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，或者乙方提供的材料、證明等材料含有不真實信息的。
�、谠诤贤行趦�(nèi)，乙方未能滿足甲方實施甲方教學計劃的要求。
�、奂追揭�(guī)章制度規(guī)定解除或終止勞動合同。
�、軇趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
�、輫乐剡`反甲方制度，嚴重失職，損害甲方利益。
�、抟曳揭虿�、工傷或醫(yī)療不能從事原工作，不愿意或不能從事甲方安排的其他工作..
⑦不稱職，經(jīng)過培訓或跳槽仍不稱職。
3.乙方終止本合同時，應提前30天以書面形式通知甲方，并征得甲方同意后方可離開公司；否則，將被視為自動辭職。
八.其他人
1.本合同自簽署之日起生效。本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
年xx月xx日
年xx月xx日
勞動合同范本12
甲：__________
身份證號：_________________________
籍貫：________
乙：__________
身份證號：__________________________
籍貫：________
甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。
第二條該項目運營以后，所有相關(guān)器材破損以及器材的
第二次購買等產(chǎn)生的費用按甲50%、乙50%比例承擔。
第三條項目的盈余按照以下細則分配，利潤按月結(jié)算。
1、跆拳道學費。雙方按學費的甲50%、乙50%比例分配。
2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關(guān)器材費。雙方按除成本價所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。
第四條項目中涉及的安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔。
第五條本合同的期限為________年。如果需要延長期限，在期滿前三個月辦理。
第六條自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負責技術(shù)____市場開發(fā)以及售后跟進，甲方負責管理和日常事務(wù)。
第七條爭議處理。
1.對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。
2.如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則向人民法院起訴。
第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的`任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。
第九條協(xié)議解除
一方合作人有違反本合同協(xié)議的;
另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
合作協(xié)議期滿。
雙方同意終止協(xié)議的情況。
一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第十一條補充協(xié)議____________________________________________________________________________________________________________
第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：（蓋章）____日期：
乙方：（蓋章）____日期
勞動合同范本13
（適用于返聘離退休人員）
甲方（用工方） 乙方（勞務(wù)方）
名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人（主要負責人）： 住址：住所（地址）： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《勞務(wù)合同法實施條例》第二十一條的規(guī)定，勞務(wù)者在用人單位達到法定退休年齡，其勞務(wù)合同終止。根據(jù)粵勞仲函（20xx）1號文規(guī)定，乙方同意終止雙方勞務(wù)合同，乙方確認簽訂本合同前與甲方不存在任何勞動糾紛，同意返聘為甲方提供勞務(wù)，就雙方勞務(wù)關(guān)系事宜訂立本合同。
一、勞務(wù)合同期限
�、搴贤谙�
本合同期限為□ 一年□ 二年□ 三年 ，從 年 月 日起計算。如合同到期后如未續(xù)簽，本勞務(wù)合同繼續(xù)有效，但視為不定期勞務(wù)合同，甲乙雙方可隨時解除勞務(wù)關(guān)系。 ㈡試用期限□ 有□ 無
雙方同意試用期為個月，從 年 月 日起至年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
�、逡曳降穆殑�(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 。 ㈡乙方的工作地為 。 ㈢乙方工作應達到甲方規(guī)定質(zhì)量要求和甲方對該崗位特別規(guī)定，乙方要服從甲方工作指派。
三、工作時間和休息休假
甲方給乙方實行不定時工作制，乙方同意甲方勞務(wù)定額為每天八小時工作量，因乙方工作性質(zhì)特殊，乙方在完成定額工作量的基礎(chǔ)上自行安排休息時間，工作量不足八小時可以調(diào)整抵扣休息日工作時間。
四、勞務(wù)報酬
㈠甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時間工資為中山市最低工資。每月的月正常工作時間工資與加班費的總額為 元。（月薪工資）
㈡甲方工資支付周期為1個月，定每月 30 日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�、缂追皆谝韵虑闆r有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。
五、福利待遇
�、逡曳皆谧袷丶追揭�(guī)章制度的情況下，享有甲方按規(guī)定的各項福利待遇。
�、姹ｋU待遇：乙方屬于離退休人員，甲方無需為其購買社會保險及繳納社保； ㈢其它待遇：甲乙雙方約定，甲方給乙方購買一份意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程發(fā)生意外的補償；因乙方個人患病或非因工負傷由乙方自負，與甲方無關(guān)。㈣ 乙方上下班和途中安全由乙方自行承擔與甲方無關(guān)。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
�、逡曳接辛x務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
㈡甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
�、缂追娇梢栽诤贤行趦�(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。
㈣ 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格甲方有權(quán)解除或終止本合同。
七、勞務(wù)合同的變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續(xù)。
八、勞務(wù)合同的解除和終止
㈠勞務(wù)合同解除
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
A．乙方由于身體原因不能履行本合同義務(wù)的。
B．甲方感覺乙方不能正常、安全提供勞務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
C．乙方違反甲方勞動紀律情節(jié)嚴重或拒不改正的。
D．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�、鎰趧�(wù)合同終止
1. 本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
㈢甲方依據(jù)本協(xié)議第㈠㈡規(guī)定解除或終止本協(xié)議的，無需支付乙方違約金或經(jīng)濟補償金。
九、因履行本勞務(wù)合同發(fā)生糾紛的解決辦法
如雙方因履行本勞務(wù)合同發(fā)生爭議，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，如爭議事項協(xié)商不成的，可向甲方所在地法院提起訴訟。
十、本勞務(wù)合同的條款與國家、省、市的.新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十一、雙方認為需要約定的其他事項：
1、乙方同意遵守甲方依法制定的各項規(guī)章管理制度，甲方公布公示的規(guī)章制度為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
2、合同期內(nèi)乙方個人原因解除本合同需提前30天交書面申請，做好工作交接后甲方不扣乙方任何工資，未提前30日的扣除一個月底薪作為補償。
本合同共壹頁（A4紙正反兩面），雙方簽字后，甲方將其中一份交給乙方持有，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)： 授權(quán)代表人(簽章)：
合同簽訂日期： 年 月 日ズ賢簽訂日期： 年 月 日
勞 務(wù) 合 同 送 達 確 認 書
本人于年 月 日收到以上與 簽訂的本《勞務(wù)合同書》，現(xiàn)予確認。
確認人：年 月 日
勞動合同范本14
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（或主要負責人）：
地址：
乙方（勞動者）姓名：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負責人（委托代理人）應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
五、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
八、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 勞動合同期限
�。ㄒ唬﹦趧雍贤�
本合同期限為_____（從以下三種期限中選擇并填寫完整）
1、有固定期限，合同期限從_____年_____月____日起至 年 月 日止。
2、無固定期限，合同期限從_____年_____月____日起。
3、完成一定的工作任務(wù)為期限，從 年 月 日至 年 月 日（工作）完成止。
�。ǘ┰囉闷�
雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月）。
第二條 錄用條件為：
第三條 若乙方開始工作時間于約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。
第四條 工作內(nèi)容與工作地點
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在___________生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。
3、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)等，需調(diào)整乙方工作崗位及其工資報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
�。�1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
（2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；
�。�3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
5、乙方的工作地點為（實際工作的單位、地域）______________。
第五條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第六條 勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時履行并且告知員工，甲乙雙方應嚴格遵守。
3、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
4、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德等，維護甲方的聲譽和利益。
5、乙方不得從事其他任何于甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等。
6、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位依法制定的規(guī)章制度對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第七條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第________項工作制。
�。�1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
�。�2）綜合計算工時工作制。
�。�3）不定時工作制。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
3、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排。
4、乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第八條 勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。其中，乙方工資為______元／月。
2、甲方每月______日支付乙方______（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。不得以實物及有價證券替代支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為按實際情況填寫。
4、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營出狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
5、甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應的勞動報酬。
第九條 保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
3、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
4、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，其工傷待遇按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
第十條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、乙方不勝任合同約定的工作的；
3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第十一條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十二條 合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
�。�3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
�。�4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。
�。�1）乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的.；
�。�3）雙方不能依本合同第十條第３項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；
�。�1）患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
�。�1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十三條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第十四條 合同的續(xù)訂
1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十五條 經(jīng)濟補償和違約責任
1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十二條第６款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十七條 雙方約定的其他事項
1、_________________________________________
2、_________________________________________
3、_________________________________________
第十八條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第二十條 本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，_____份均具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）:
_________年______月______日
乙方（簽章）：
_________年______月______日
勞動合同范本15
甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：_______________________
單位類型：________________________________________
法定代表人（或負責人）___________________________
乙方（職工）姓名：_______________________________
身份證號碼：______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
一、勞動合同期限：
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求：
1、甲方派遣乙方在_______________（實際用工單位）的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
2、乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3、實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間和休息休假：
1、甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。
2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。
四、勞動保護和勞動條件：
1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
五、勞動報酬：
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會保險和福利：
1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律：
1、甲方應依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
2、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔連帶責任。
2、出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
4、本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。
九、雙方需要約定的事項：_________________________________________。
十、違約資任：
1、甲方的違約責任：
（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。
（2）其他：__________________________________________。
2、乙方的'違約責任：___________________________________。
十一、勞動爭議的處理：
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應當自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。
本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：（蓋章）_____________
乙方：（蓋章）_______________
_________年_______月_______日
_________年_______月_______日
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