【推薦】公司合同模板匯編8篇
在人民愈發重視法律的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的公司合同8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司合同 篇1
發包方(以下簡稱甲方)：
委托代理人：
統一社會信用代碼：
住所地址：
聯系電話：
承包方(以下簡稱乙方)：
統一社會信用代碼：
法定代表人：
委托代理人：
注冊地址：
聯系電話：
依照《中華人民共和國經濟合同法》及國家建設部、省市建委對建筑裝飾工程的有關規定，經雙方協商簽定合同如下：
一、工程概況及承包方式
1、工程名稱：_____________________________________________________。
2、工程地點：工程地點：___市____區(縣)____路____號。
3、工程承包方式：_____________________(包工包料//清包工/部分承包)
4、工程概況：建筑面積_____________平方米。
二、工程裝修內容
施工內容：綜合樓室內棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程___________________?
三、工程造價
工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設計要求為依據;
工程造價為：￥____________元。（以甲方確認的單價為準，工程量竣工后以審計為準）
四、工程期限
工程開工日期： 年 月 日
工程竣工日期： 年 月 日
工期：共__________天。
五、質量要求
按國家建設部行業標準JGJ73—91《建筑裝飾工程施工驗收規范》規定，及省、市建委、消防部門規定的標準執行，工程質量達到市優。工程竣工后如出現質量問題（竣工后甲方使用，人為造成的質量問題除外），屬于乙方責任的，乙方無償保修，保修期為一年。
六、付款方式
1、合同簽定后，甲方當日即付給乙方工程款總造價的_____%,
2、工程進展一半時，即_______工程結束后，甲方次日付給乙方工程款總造價的___%，
3、工程竣工驗收合格后，甲方當日付給乙方工程款總造價的_____%,
4、乙方剩余工程款作為質保金內，保修期結束后___日內甲方一次性付清。
七、雙方責任
1、甲方：負責提供整個工程的`使用、設計要求;提供現場使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統、管道系統、給排水總閥位置應負責指明;施工場地要平整。
2、乙方：向甲方提供工程裝飾施工設計圖紙及工程報價。
八、爭議解決方式
本合同項下發生的爭議，雙方應當協商或向市場主辦單位、消費者協會等申請調解解決，協商或調解解決不成時，向_____________人民法院起訴。
九、其它事宜
經甲乙雙方商定做出如下協議：
1、工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的，工期可順延;如發生違約所造成的一切損失，由違約方承擔。
2、本工程報價外的工程或工程項目的材質、工藝發生變化時，需甲方認定綜合單價后，以“現場簽證形式”由甲方現場負責人簽字為準，并列入竣工決算追加當中。（如本工程報價外的工程已經發生或工程項目的材質、工藝發生變化時，甲方已認可，但甲方沒簽證的，其所發生的費用同樣生效。）
3、工程量發生變化時，按竣工后工程審計的工程量計算為準。
4、如甲方或乙方違約，而沒有按合同執行的，可向上級主管部門或仲裁機構申訴。
5、其它未盡事宜由雙方協商解決。
6、合同一式貳份，雙方簽字生效，各持貳份，并具有同等法律效力。
合同簽訂地點：________省______市_______區/縣
（以下無正文）
甲方（簽章）：
住所地址：
聯系方式：
______年______月______日
乙方（簽章）：
企業地址：
法定代表人：
負責人：
聯系方式：
______年______月______日
公司合同 篇2
甲方(出租方)：
乙方(承租方)：
本著平等自愿，友好協商的原則，根據《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方就辦公室的租用有關事宜達成本合同。
第一條 辦公室的基本情況
本合同甲方出租的辦公室為 ，該辦公室建筑面積為 平方米。
第二條 租用期限
租用期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 租賃用途
乙方租賃該辦公室的經營用途為楚雄州麗楚假日旅行社有限公司七彩假期辦公室。乙方保證在租賃期內不得改變經營用途，否則甲方有權單方解除合同，收回辦公室。
第四條 租金標準及交付
1、該辦公室年租金為￥ 元，大寫 。
2、乙方應當在 付清租金全款。
3、乙方逾期交納租金的，每天須按逾期付款金額的千分之三的標準向乙方支付逾期付款違約金，超過三十天，甲方有權單方解除合同，收回辦公室。
第五條 物管費、水電費的承擔。
在租賃期間產生的物管費、水電費由乙方承擔，乙方應當按照物管公司及供水、供電部門的要求準時交付。物管費為：每平方米1.35元/月(此費率如有調整，以物業公司通知為準)，該費用根據辦公室面積 交付，由辦公室代收代付。簽定合同時， 室水表底數為 ，電表底數為 。水電每月交費一次,按供水供電部門核價為準，由辦公室代收代付。水卡由辦公室統一管理。
第六條 相關設施的維護及費用的承擔
1、租賃期間，房門、燈具、開關、水管、龍頭、馬桶、衛浴設施等設施的損壞由乙方維修，維修費用由乙方承擔。
2、辦公室配臵兩張一樓門卡，如有丟失，由相關人員賠付。
3、每間辦公室配備鑰匙5把，如有丟失，由相關人員賠付。
第七條 稅費承擔
因乙方經營產生的稅費，由乙方自行承擔。
第八條 保證金
簽訂合同之日，乙方向甲方交付 元的履約保證金(該保證金等同于部門承包保證金)，同時用于保證該合同的`正常履行。如果乙方拖欠租金、物管費、水電費等乙方應承擔的費用時甲方有權從保證金中扣減。租賃期滿且乙方按照本協議約定將商鋪完整交還甲方后，甲方將保證金退還乙方。
第九條 關于裝修、轉租及續租。
1、甲方統一對辦公室進行裝修，乙方不得再另行裝修，如乙方自行裝修，對甲方造成損失的，由乙方承擔由此造成的全部損失，甲方有權單方解除合同，收回辦公室。
2、乙方不得轉租或分租辦公室，否則甲方有權單方解除合同，收回辦公室。
3、租賃期滿，在同等條件下，乙方有優先續租權。
第十條 違約責任
1、甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同，甲方應當賠償由此給乙方造成的全部損失：
(1)、交付辦公室不符合合同約定嚴重影響乙方正常使用的;
(2)、交付辦公室存在重大質量問題，嚴重影響乙方安全的;
2、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同收回辦公室，乙方保證金即作為違約金處理，甲方不再退還，乙方損失乙方自行承擔：
(1)、利用辦公室從事違法活動的;
(2)、不服從管理導致安全隱患的;
(3)、本合同其他條款約定的甲方可單方解除合同的情形。
3、本合同其他條款約定了違約責任的，違約方需同時承擔其他違約責任。
4、因一方違約造成訴訟時，違約方承擔由此產生的一切費用(包括訴訟費和守約方聘請律師的費用)。
第十一條 爭議的解決
因本合同的履行發生爭議時，由雙方友好協商，如協商未成，則任何一方有權向辦公室所在地法院起訴。
第十二條 其他
1、本合同經雙方簽訂且乙方向甲方交納保證金后生效(該保證金等同于部門承包保證金);
2、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。
3、本合同雙方于 年 月 日簽訂。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇3
訂立合同雙方:
發包方:xx公司
承包方:xx
xx公司（發包方）與xx（承包方）經協商一致，且經xx公司股東會批準，現將公司經營權在本合同期限內發包給承包方以供經營，訂立本合同。
第一章總則
第一條承包經營期間，公司獨立核算、依法納稅，自主經營，自負盈虧。財政，稅收渠道不變。
第二條承包經營期間，承包方必須在本公司的法定經營范圍內從事經營活動（以本公司企業法人營業執照為準）。
第二章承包的期限，方式和主要指標
第三條承包經營的期限為一年，即從二00三年八月七日起至二00四年八月六日止。
第四條承包經營的方式為:發包方在承包經營期限內將公司經營權提供給承包方，承包方為此支付給發包方人民幣二千元。該筆款項于____之前付清。
第三章承包方的權利與義務
承包方的權利
第五條承包經營期間，承包方指派的代理人(僅限一人)作為公司的法定代表人，行使總經理的職權。
第六條承包方在承包期間，對本公司享有自主、獨立的的經營權。
具體權利如下:
1有權聘任副總經理和各部門經理，組成本公司的領導機構，并報股東會備案，承包期滿或合同解除后，該領導機構即告解體。
2有權決定公司的機構設置，制定規章制度，人事聘用、任免和獎懲。
3有權根據實際需要購置新設備和資產。
第七條承包方有權根據本合同規定，取得其應得的合法收入。
第八條承包方有權在承包期內使用公司公章、合同章、支票、賬號、發票等財務憑證。
承包方的義務
第九條承包方在承包期間應盡義務如下:
1必須依照國家有關規定，按期如數繳納應繳納的各種稅，費等。
2在承包期間，應保證公司各項資產的完好（合理損耗除外），。
第十條承包方必須全面履行本合同中應由承包方履行的全部條款。
第四章發包方的權利與義務
第十一條發包方的權利如下:
1有權維護公司利益不受損害。
2有權監督本公司的經營范圍。
3對本公司有財務監督權。
第十二條發包方的義務如下:
1不得以任何形式干涉承包方的經營權。
2必須按本合同規定保障承包方的合法權益。
3必須全面履行合同中應由發包方履行的全部條款。
第五章承包方的收入
第十三條承包方的'收入計算方法：承包方在承包經營期限內的所有利潤均由承包方享有。
第六章合同的變更，解除或終止
第十四條本合同生效后即具有法律約束力，發包、承包雙方均不得隨意變更或解除。本合同需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議，在新的書面協議未達成之前，本合同仍然有效。
第十五條本合同履行期間，如國家有關政策與本合同簽訂時相比，發生重大變更，發包、承包任何一方利益受到重大影響，受影響的一方可以提出變更或解除本合同。
第十六條發包方如違反本合同規定，干擾承包方的經營管理活動，使承包方無法繼續經營下去，或使承包方的合法收入得不到保障，承包方有權解除本合同以及暫停支付承包費用，并要求發包方承擔違約責任。
第十七條由于不可抗力的原因使本合同無法完全履行或無法履行時，須發包，承包雙方協商一致，可以變更或解除合同。
第十八條本合同規定的承包期滿，發包承包雙方的權利，義務履行完畢后，本合同自行終止。
第十九條本合同期滿三十日以前，承包方應接受發包方派出的審計機構對其承包情況進行審核，確定無誤后，雙方代表在審計意見書上簽字，承包方方可離職。
第七章違約責任
第二十條發包，承包雙方應全面實際履行本合同，不履行或不完全履行的應負違約責任。
第二十一條發包方如違反本合同第二十條的規定，應承擔違約責任，支付承包方對公司的投資總額的50％作為違約金，如承包方的實際損失超出該違約金的，則發包方按承包方的實際損失賠償。
第八章附則
第二十二條承包方如發生意外事故，無法繼續履行本合同，則由承包方另行推選或指派承包經營者，經發包方認定，繼續履行本合同。
第二十三條在簽訂本合同時，發包方應將公司所有資產及債權債務狀況編制成冊，雙方確認后作為本合同的附件。
發包方應提供公司董事會和股東會關于不干涉承包方自主經營的決議，并作為本合同的附件。
第二十四條本合同期滿后，如本公司承包經營，且承包方履行本合同情況良好，承包方在同等條件下有優先再承包的權利。
第二十五條本合同由雙方簽字蓋章后生效。
第二十六條本合同正本二份，
發包方，承包方各執一份。
第二十七條本合同適用中國法律，雙方在履行合同中發生爭議的，應協商解決。如協商不成的，雙方提交仲裁委員會仲裁。
·店面承包合同·建房承包合同·果園承包合同·漁業承包合同
發包方:
地址：
電話：
法定代表人:___________(簽字蓋章)
____年____月____日
承包方：______________
身份證號碼：
____年____月____
公司合同 篇4
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的'工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月 日
公司合同 篇5
甲方:****物業管理有限公司
《企業法人營業執照》注冊號：
乙方:**裝飾工程有限公司
《企業法人營業執照》注冊號：
為現實資源共享，和諧共鸁，本著有效利用客戶資源、增進合作交流原則，根據國家有關法律、法規的規定，甲乙雙方在友好、平等、自愿、協商一致的基礎上，就彼此長期合作事宜達成以下協議：
一、合作范圍
甲方經營管理范圍內所轄物業項目
二、合作方式
甲方為乙方提供合作項目所屬物業的基本信息以及營銷場地，廣告宣傳等配套服務。保障乙方業務的順利開展；乙方向甲方支付一定費用作為報酬，積極配合、參與甲方物業管理房屋維修需要配合的工作，并以優質的裝飾服務滿足甲方保持良好物業企業形象的需求。
三、合作期限
1、20 年 月 日起至20 年 月 日止，共計 個月。
2、協議期滿，本協議自動終止。
3、雙方如需續訂協議，應在本協議期滿十個工作日內向對方提出書面意見。
四、合作費用
合作費用是每個合作項目中應由乙方支付給甲方的費用，以合作項目的單位逐個結算。如下：
1、甲方為乙方提供雙方互利的.展示（甲方所負責物業實際戶型及裝飾效果圖）位置。乙方將注明其設計單位，此項為乙方義務提供，甲方將不在收取任何費用。
2、甲方將向乙方提供業務常駐推廣展示位置，并允許乙方派譴相關人員，在不影響甲方物業管轄外的能力由乙方選擇具體展示位置，乙方會攜帶相關必要的展示工具如展示板、桌椅等，所有費用將由乙方負責。
五、權利和義務
1、甲方權利
（1）對乙方的從業資質及證明文件進行審查、審核。
（2）對乙方行《物業裝飾裝修管理規定》情況進行檢查、監督。
（3）依據《住宅裝修工程施工質量行業規范》對乙方工程質量進行監督。
（4）依據物業管理相關規定對乙方施工人員行為進行合理的管理和制約。
（5）裝修期間對施工乙方現場工作進度以及公共設施情況執行監督管理。
2、甲方義務
（1）在乙方營銷業務開展前為其提供合作項目中相關物業的房型圖等資料。
（2）在乙方營銷業務開展期間為其提供適宜的辦公場地。
（3）積極配合乙方做好業務宣傳和業務推薦工作。
（4）乙方施工期間，積極協助乙方辦理相關手續和文件，并為其提供便利的施工環境。
3、乙方權利
（1）自甲方交房工作起至結束，乙方在甲方物業區域內開展營銷活動、品牌推廣的權利，
（2）合作期間乙方享有甲方物業區域內從事業務營銷相關權宜。
（3）要求甲方積極履行義務的權利。
4、乙方義務
（1）乙方應遵守國家法律法規和與客戶簽定的合同，做好業主的售后服務工作。（2）遵守甲方物業管理相關規定及《物業裝飾裝修管理規定》。
（3）依據《住宅裝飾裝修工程施工質量行業規范》規范施工。
（4）按本協議約定的時間和數額支付甲方報酬。
(5)積極配合、參與甲方物業服務客戶涉及裝修維修需要的工作。
六、本協議共2頁，自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
授權代表（簽名） 授權代表（簽名）
年 月 日 年 月 日
公司合同 篇6
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定及xx房產公司《職員手冊》和其它依法制定的規章制度，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，同意簽訂本合同。雙方共同信守本合同所列條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據。
一.工作崗位
甲方根據工作需要，聘用乙方從事________工作。因工作情況變化，甲方有權調整乙方崗位，乙方應服從安排;如乙方認為難以適應甲方調整聽崗位，可陳述理由，要求培訓、調整或申請辭職。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下和第--種形式確定本合同期限。
(一)固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年___月___日止。其中試用期--個月。
(二)無固定期限，合同期從_______年___月___日起至法定退休日期______年___月___日止。
三、權利保證
甲方尊重和保護乙方依《勞動法》和《職員手冊》所享有的各項權利。
四、工作時間
乙方每日工作不超過作小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。
甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
若因生產經營需處長工作時間，須由主管經理簽署意見，并按〈勞動法〉規定執行。
五、工資和福利待遇
(一)工資
乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方攻標準執行，簽訂本合同時，甲方有責任向乙方作出明確說明。但甲方支付給巳方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
甲方每月___日為發薪日，若發薪日適逢周日、公眾假日或公司統一假期，則于下一個工作日內支付。超過此日期的，甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的 %賠償乙方。
(二)假期
乙方在合同期內的各種節目、假日均按國家用甲方有關規定執行;
乙方因工負傷及女職員孕期、產期、哺乳期待遇按國家規定執行。
(三)補貼
乙方在合同期內各種補貼、福利費，按甲方依法制定的有關規定執行。
(四)住房
乙方試用期滿，甲、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問題，乙方入隹需遵守〈公司住房管理規定〉
六、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和工作場地。
七、社會保險
甲方必須按公司所在地政府的有關政策規定，為乙方辦理社會保險按規定交納社會保險費。
八、勞動紀律
乙方在合同期內必須做到：
(一)嚴格遵守國這朋關法律、法規，遵守甲方制訂的符合國家有關規定的各項規章制度，維護甲方的集體榮譽和對外信譽，嚴守甲方機密，具備良好的責任感和職業道德;
(二)忠于職守、熟悉業務、高效率地完成本職工作;
(三)公私分明，不利用甲方資源謀取私利;
(四)團結協作，維護良好的人際關系。
九、合同的變更、解除、重新訂立和違約責任
(一)變更
甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。變更后的合同文本或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，甲方可以即時解除勞動合同，辭退乙方，無需事先通知和提供任何補償：
1.乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反甲方管理制度和規定的;
3.乙方嚴重違反職業道德的;
4.乙方以欺詐等手段，使甲方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;
5.乙方被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可參征詢職委會意見后解除勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方本人，或即時辭退并發一個月工資做為代通知金：
1.甲方因機構調整無知修理工作安排的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不勝任甲方工作要求的;
3.乙方經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4.本合同計立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就勞動合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方即時解除勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4.甲方以欺詐、脅迫等手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;
(五)有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除勞動合同，但應提前30天遞交書面報告：
1.乙方考取中等以上專業學校，需脫產學習的;
2.到香港、澳門=臺灣地區或國外留學、定居的;
3.乙方有其它個人原因要求辭職的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期內解除勞動合同：
1.患有職業病或因工負傷的;
2.患病(不含職業病)或非因工負傷在醫療期(醫療期最長不得超過一年)內的';
3.已婚女職員在孕期、產假期和哺乳期內的(乙方違反計劃生育規定的除外);
4.勞動合同有效期內，甲方不得因法定代表人的變更解除勞動合同。
(七)有下列情形之一的，本合同處行解除：
1.甲方依法宣告破產，依法解散或被撤銷時;
2.乙方死亡的。
(八)解除勞動合同時，甲、乙雙方應按有關程序辦理解除合同手續。
(九)合同期滿，甲、乙雙方同意延續勞動關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。
(十)補助費
符合下列情形之一的，甲方應發給乙方補助費
1.雙方協商一致同意解除合同的;
2.符合本合同第九條(三)款和(四)款2。3。4項解除勞動合同的;
3.甲方依法解散或者依法被撤銷的;
補助費標準按乙方在甲方工作的工齡計算，每滿一年，發給乙方一個月的工資(乙方解除合同三個月的月平均工資)。滿半年不滿一年的，按一年計發;不滿半年，發給半個月的月工資。但最多不超過 2個月。
(十一)醫療補助費：
符合本合同第九條(三)款第2項解除勞動合同的，甲方按國家有關規定發給乙方一次性的醫療補助費。
(十二)在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時，乙方必須遵守以下規定：
1.必須如數交回甲方財物，辦理人事、財務、行政等清手續，并做好工作移交。否則，甲方有權依法索回被乙方占用的財物。
2.隹甲方宿舍的，必須按與甲方有關部門所簽定的"住房契約"規定執行。
3.在解除合同之次月底前，應將社會保險轉離甲方。若一時確難轉出，甲方為其保留六個月，期間所發生的保險費用，由乙方自付，乙方需一次性向甲方預交半年保險金和檔案管理費(按每月伍佰元計)。對保留半年尚不能轉出者，甲方作除名處理，并停止為其繳納各種社會保險。
4.乙方參加學習、進修，由甲方支付學習費用的，須向甲方退還學習費用。具體歸還數額，按乙方學習、進修結束后在甲方工作每滿一年減少應歸還總額的25%計算(如學習、進修與公司簽訂了其它協議，按具體協議執行)。
(十三)違約責任
1.甲方違反《勞動法》第9 、95、97、98、99條其一的，應當承擔賠償責任;
2.乙方抉擇法律法規規定的條件解除勞動合同或者抉擇勞動合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，乙方應當依法承擔賠償責任。
十、爭議處理
雙方發生勞動爭議后，應友好協商解決，經協商無效的，可提請有關部門調解或促裁。
十一、雙方認為需要約定的其他事項：
_______________________________________________________________________
十二、xx房產公司《職員手冊》及共修正文件和《全員合同制管理實施細則》作為本合同附件，與本合同具有同等效力。
十三、本合同未盡事宜，有規定的按政府及甲方有關規定執行，沒有規定的由雙方協商解決。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
十五、本合同甲、乙雙方簽字蓋章后生效，涂改或代簽無效。
甲方：xx房產有限公司(印章)乙方：
代表人：
雙方簽訂合同時間：________年___月____日
鑒證機關蓋章：
時間：_______年___月___日
公司合同 篇7
甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）
經甲乙雙方共同協商，本著互利互惠的原則，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律行政法規，甲乙雙方就彩鋼板制作事宜達成一致，訂立本合同。
一、產品規格：
二、工程造價：
三、工程質量及驗收標準：
乙方嚴格按照行業標準要求施工，確保達到合格。
四、雙方責任：
1、甲方按合同規定時間向乙方撥付工程款；
2、乙方須嚴格按合同約定及行業標準要求，精心組織生產，確保產品合格，按約定日期向甲方提供產品。
五、貨款結算及付款方式：
1、合同簽訂后預付合同總價的30%，作為定金。甲方如逾期不取貨，乙方有權將貨處理，定金不退。
2、產品出廠前，甲方必須將支票或承兌匯票面額不低于合同總價預留給乙方；
3、產品全部運至甲方所指定地點（運費另計）或甲方將產品全部自運完畢后，將余款一次性結清。
六、違約責任：雙方簽訂合同后，嚴格按照合同條款執行，任何一方違約，按照合同法索賠。
七、合同爭議解決方式：
本合同在履行過程中發生的'爭議，由雙方當事人協商解決；可由當地工商行政管理部門調解。協商或調解不成的，按下列第 種方式解決：1、提交 仲裁委員會仲裁；2、依法向人民法院起訴。
八、其他事項：
1、若發生自然災害不可抗力之因素，工期順延。
2、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至付清全部貨款失效。
甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 或授權代理人： 或授權代理人： 日 期： 年 月 日 日 期： 年月日
公司合同 篇8
用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照本法第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。 二、《勞動合同法》第47條規定了終止勞動合同的補償具體標準：
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
3、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收人。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
2.用人單位附條件單方面解除勞動合同(非過失性辭退)
有下列情形之一的`，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
3.經濟裁員
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
4.用人單位附條件解除合同和經濟裁員的限制
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得附條件解除勞動合同和經濟裁員：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
如果公司是違規單方面解除合同，你也沒有上訴的錯誤的原因 ，你就可以到申請勞動仲裁，如果仲裁不服則可向法院提起訴訟，然后你要準備好相關證據，比如你的勞動合同、工資單、你的社保購買證明等等。
以上就是關于公司單方面解除勞動合同怎么賠償的解答，希望可以幫助到您，更多關于這方面的法律問題，如用人單位不與勞動者簽訂勞動合同怎么辦?用人單位拖欠工資怎么處理?請聯系我們的專業律師，我們的律師會根據您的具體問題，為您出具專業的法律意見。
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