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      續簽合同

      時間:2024-11-10 02:07:19 合同范本 我要投稿

      精選續簽合同范文錦集八篇

        隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,能夠利用到合同的場合越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家整理的續簽合同8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      精選續簽合同范文錦集八篇

      續簽合同 篇1

        勞動合同到期不續簽如何補償

        (以20xx年為例)根據《勞動合同法》規定,需要進行經濟補償。但是《勞動合同法》無溯及力,則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此,應從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資(晚于20xx年1月1日入職的按照實際入職日算起),根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算,以拿到手的工資為準。

        綜上所述,除了單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽這種情況以外,單位需要對員工對員工進行經濟補償,補償的數額為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。

        關于勞動合同到期不續簽的賠償規定

        根據《勞動合同法》規定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續簽勞動合同,是否適用寬限期及兩倍工資罰則,目前法律法規及相關司法解釋尚無明確規定,上海市有關部門的執行口徑是:“原勞動合同到期后,勞動者仍在該用人單位工作的,雙方當事人應當在一個月內訂立書面勞動合同。因用人單位原因超過一個月未續簽書面勞動合同的,用人單位應向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的雙倍工資。”本案中用工雙方在勞動合同期滿1個月內解除勞動關系,所以公司不必支付“雙倍工資”,但如超過1個月,就另當別論了。

        “經濟補償按勞動者在本單位工作的`年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償!庇捎诮獬齽趧雨P系時大為工作的年限超過了1年,所以經濟補償也要增加半個月。

        延伸閱讀:勞動合同的終止

        有下列情形之一的,勞動合同終止:

        (一)勞動合同期滿的;

        (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

        (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        (四)用人單位被依法宣告破產的;

        (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

        (六)法律、行政法規規定的其他情形。

        從上述條文來看,除非在勞動合同到期后,公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約,其他情況下公司都應給予員工經濟補償。

        經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

      續簽合同 篇2

        員工:

        本公司與你于 年 月 日簽訂的《勞動合同》于 年 月 日到期終止。現本公司決定于 年 月與你訂立無固定期限勞動合同。

        如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動合同,請你在簽收《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執中明確答復本公司。

        如果你愿意繼續留本公司工作,但是只愿意訂立固定期限勞動合同的,也請在《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執中明確提出你的`意見。

        有限公司

        年 月 日

      續簽合同 篇3

      尊敬的有關領導:

        我是本廠X車間配置崗位的`員工xxx 。我與工廠簽訂的一年的用工合同將于本月x日到期,我很熱愛自己的這份工作,自我感覺亦能勝任自己的崗位職責,我請求續簽勞務合同,請領導審查批準。

        申請人: xxx

      續簽合同 篇4

      公司營銷管理部

        我司自20xx年與貴單位簽署了外立面廣告位租賃合同以來,期間得到了貴單位及領導的大力支持,在貴單位的幫助與協調下,為我公司建立了良好的經營平臺,非常感謝!

        自與貴單位簽訂合同期限內,本公司嚴格履行合同義務,自覺遵守合同內容,同時合作期間不斷完善合同事宜,有商有議,相互支持。在工作中不斷磨合,加深信任與友誼。正因為有這么多年的.深厚合作基礎前提,我們確信在以后更長合同期內,彼此將會更愉快的合作,F因我公司與貴單位簽訂的合同到期在即,為保證雙方良好合作,促進雙方長遠發展,經我司商議決定向貴單位提出申請續約,為彼此在以后的合同期內創造更好的互贏平臺。期待貴公司繼續給予我們有力支持,望準為盼!

        此致

      敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

      續簽合同 篇5

      單位領導:

        您好!本人,女,25歲,大專文化,20xx年XX月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同。一年來,我在單位領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務,F合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由有二:

        一、合同期內,以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在工地工作期間。由于工地工期緊任務重,因此,上班時間工作之忙,工作量之大是可想而知的。但為樹立單位的.形象,我始終牢記單位的服務宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細致地做好本職工作。由于我工作認真、細致,從未與施工單位發生一起爭吵,而且因我的優質服務,贏得了客戶的好評和信任。

        二、合同期內,以頑強的毅力提高了個人的自身素質,并被單位提拔為工地負責人。在單位領導的幫助下,工作之余,我總是主動放棄休息和娛樂時間,集中精力,積極主動地抓好業務學習,不斷為自己"充電加油",以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。另外,對其它與工作相關的業務,我也是努力學習,盡快掌握。一年來,在工地工作期間,沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致于給單位抹黑的事件。

        一年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴單位的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴單位同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發奮工作,用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

        此致

        敬禮

        申請人:

        年XX月XX日

      續簽合同 篇6

        時光荏苒,不知不覺中已經在松下渡過了五個春秋,感嘆之余收獲頗豐,在經歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處,使自己日臻成熟,尊敬領導關心同志在工作中不斷改變自己的不良習慣,虛心向老員工求教,增強自己的工作技能,做到領導賞心,同志悅目,自己坦然,不與他人爭一時短長,工作嚴與律己,一絲不茍,基本貫徹和執行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務奉獻之精神。

        用感恩的心回報松下,是本人一貫遵循的原則,深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念,工作五年中所經歷的崗位有:f1組立—仕上—f1組立—叉車—大庫—f1組立幾個階段,本人已過不惑之年,略感身心疲憊,如松下能容納我的話希望能切切實實安排一個相對穩定的工作,不愿做?漂搖一族?,風靜,樹靜波瀾不驚,平穩渡過余生。把自己的短處縮緊,把自己的長處揮灑,用優點感染周邊的人,用?慎始敬終?的工作態度征服人,用實際工作表現回報松下蓄電池。

        時光荏苒,我于20xx年3月24日入職到現在,不知不覺已經快六個月了,6個月之前,能成為了中智的一員我很榮幸,180天之后的我,感覺到自己已然成為修建“夢想城堡”的.一員,責任和使命感油然而生,那些“筑造”過程當中遇到的困難和獲得成功的喜悅,滿滿地充斥著我的心靈,每一個場景、每一份感動都歷歷在目……

        這一段時間,我在公司、部門領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真真地做好了本職工作,勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作,領導和同事都給予了我很大的信任與鼓勵,總是在我不懂的時候悉心教導我,在我困惑的時候耐心開導我,在這個優秀的團隊中,我更是盡心盡力嚴格要求自己,認真完成做好每一份工作。

        來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,和公司同事之間通力合作,關系相處融洽而和睦,公司提供了 很多的機會讓我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志,更讓我們與這個大團隊的伙伴們更加團結與友愛。

        在這期間,我更多的看到了自己的成長,這些成長是中智帶給我的,更多的時候,我覺得這不僅僅只是一份工作,它是一個老師,不斷挖掘我的潛力,期待我的全方面發展;它是一個舞臺,讓我盡情展現自己想要展示的想法與活力;它是一個港灣,讓我褪去漂泊的意志,只想專心一致,留住這份強大的溫暖!

        在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中,我更加深入地了解了公司的發展,同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續為公司服務,懇請領導同意,若有幸能與公司續簽勞動合同,我必將更加努力的工作,遵守職業道德,虛心學習,將專業知識與實踐更緊密地結合起來,以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,努力發揮聰明才智,認真完成領導交給的每一份工作,為公司的發展建設添磚加瓦。

      續簽合同 篇7

        勞動合同到期不再續簽通知書

        /女士:

        您和我公司的勞動合同將于 年 月 日到期,公司決定不與您續簽勞動合同,請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。

        你的'工資結算到 年 月 日。

        特此通知。

        最后,感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!

       。邢薰

        年月 日

        員工簽收:

        簽收日期:

      續簽合同 篇8

        單位領導:

        本人xxx,男,大專文化,20xx年xx月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同,現在貴單位工程部上班。一年來,我在單位、領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由有二:一是合同期內,樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度,與同事融洽相處,嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,并協助同事完成各項工作。二是合同期內,提高了個人的自身素質。一年來,在同事的支持下,工作之余,積極主動地抓好專業經驗的`學習,不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握,達到熟練運用的程度,另外,對其它與工作相關的知識,我也是努力學習,盡快掌握,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。一年來,雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但自己的各方面與貴單位的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴單位同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發奮工作。

        此致

        敬禮

        申請人:xxx

        xx年xx月xx日

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