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變更合同

時間：2024-07-23 12:39:48 合同范本我要投稿

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有關變更合同三篇

　　隨著人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的變更合同3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關變更合同三篇

變更合同篇1

　　一般情況下，勞動合同訂立后，雙方當事人必須認真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同，勞動合同的變更要件。但是，在履行勞動合同過程中，由于企業生產經營狀況的變化，或者職工勞動、生活情況的變化，也可以變更勞動合同。勞動合同的變更，是指當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更，包括協議變更和法定變更兩種情況，協議變更是指雙方當事人必須協商一致，達成協議；法定變更是在法律規定的原因出現時，當事人一方可依法提出變更勞動合同（變更的內容也需要當事人雙方協商一致），合同范本《勞動合同的變更要件》。無論是協議變更，還是法定變更，只限于對勞動合同的某些內容的變更，不能對勞動合同的當事人進行變更。

　　允許變更勞動合同的條件是：

　　<１>訂立勞動合同時所依據的法律、法規已經修改，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行，需要作出修改；

　　<２>企業經上級主管部門批準轉產，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由于生產方向的變化，原來訂立的勞動合同中的某些條款與發展變化的情況不相適應，需要作出相應的修改；

　　<３>上級主管機關決定改變企業的生產任務，致使原來訂立的`勞動合同中有關產量、質量、生產條件等都發生了一定的變化，需要作出相應的修改，否則原勞動合同無法履行；

　　<４>企業嚴重虧損或發生不可抗力的情況，確實無法履行勞動合同的規定；

　　<５>當事人雙方協商一致，同意對勞動合同的某些條款作出變更，但不得損害國家利益。

　　勞動合同變更的程序是：

　　<1>及時向對方提出變更勞動合同的要求，即提出變更勞動合同的主體可以是企業，也可以是職工，無論哪一方要求變更勞動合同，都應當及時向對方提出變更勞動合同的要求，說明變更勞動合同的理由、內容、條件等；

　　<３>雙方達成書面協議，即當事人雙方就變更勞動合同的內容經過協商，取得一致意見，應當達成變更勞動合同的書面協議，書面協議應指明對哪些條款作出變更，并應訂明變更后勞動合同的生效日期，書面協議經雙方當事人簽字蓋章生效，并報企業主管部門或者上級勞動行政部門備案。

變更合同篇2

　　發包方： (甲方)

　　承包方： (乙方)

　　依據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，甲乙雙方根據麻瑤路至神錦大街連接線的實際情況，遵循平等、自愿、互利、誠信的原則，經雙方協商并依據麻瑤路至神錦大街連接線項目中標合同的`約定訂立本變更補充協議。除本協議書外其余合同、協議與本協議不一致的均以本協議書為準(對本協議另外簽訂的補充協議除外)。

　　一、工程建設地址：神木縣麻家塔辦事處紅砂石梁村

　　二、工程概況：

　　工程名稱：麻瑤路至神錦大街連接線

　　工程造價：壹佰壹拾肆萬貳仟肆佰貳拾叁元整(1142423元) 結構類型：瀝青砼路面

　　三、工程承建范圍：

　　施工內容：施工圖紙及設計變更所含全部工作。

　　四、工程承包方式：包工包料

　　五、工程工期：

　　本工程開工日期為20xx年6月15日。竣工驗收，交付使用的日期為20xx年9月1日。工期為75天。除不可抗拒的自然災害及不可預見因素外，竣工日期為有效日期。工期順延需甲方、監理方文字確認后方可生效。

　　六、工程質量標準：

　　1.必須達到合格標準。

　　2.竣工驗收，若出現工程質量不合格，乙方必須無條件返工(返工造成的經濟損失由乙方全部負擔)直至達到工程合格。