【精華】演出合同三篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的演出合同3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
演出合同 篇1
甲方：_________
乙：_________
甲乙雙方本著互惠互利的合作原則就演出事項達成以下協議：
一、甲方誠邀乙提供藝員：_________參加_________活動（晚會）的_________表演，時間由_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共_________場，具體演出的節目時間為：_________：_________至_________：_________共_________分鐘，演出地點：_________.
二、甲方支付乙每場演出酬金_________元（稅后款），共_________場，合計_________元（稅后款），簽約時付全部演出費的'50％，藝員到達后付清演出款的另50％，甲方提供乙演職員人的往返交通、食宿。乙人員應于_________年_________月_________日_________時到達演出地點。
三、乙必須遵照國家有關管理條例，演出健康的、有水準的節目，應配合甲方安排的節目彩排。
四、乙須提前提供演員一切演出宣傳資料，配合甲方作好演出和宣傳工作。
五、乙演員按時到位而甲方未讓乙正常演出，甲方須負責乙全部的節目制作費。
六、甲乙雙方不得無故違約，如任何一方違約，違約方須向對方作出經濟賠償共_________元。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽約即生效，未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
甲方（蓋章）_________ 乙（蓋章）_________
代表人（簽字）_________ 代表人（簽字）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
演出合同 篇2
酒吧演藝娛樂匯經營管理合作合同
邀請方（以下簡稱甲方）： 受邀方（以下簡稱乙方）：
乙方應甲方邀請出任 *樂會所 執行總經理一職，并對其進行全托式經營管理。經雙方自愿平等的基礎上共同友好協商，達成如下協議：
一、甲方的責任
1、甲方鼎立支持乙方的工作，如在合同期內對乙方工作不滿或因乙方工作的嚴重失職，甲方有權終止合同。
2、甲方為乙方提供一個良好的工作環境，非主觀原因如遇酒吧無法經營（政府干涉、破產等原因）甲方有權終止合同。
3、甲方確保乙方在工作中的管理力度和拓展工作程序。
4、甲方在合作期間的經營管理中的財務狀況必須對乙方完全透明，甲方應要求財務人員在乙方經營管理需要時隨時提供真實的財務數字依據，并將日常財務開支情況知會乙方。
5、甲方賦予乙方人事管理權（選聘、任用、管理等）。
6、甲方在乙方合作期間如發現內部管理存在遺漏問題，應首先通知乙方，不得擅自干涉中低層員工的工作，以便乙方的整體管理。如果在合同期內累計三次嚴重干涉乙方的管理工作，乙方有權終止合同，并要求甲方全額發放乙方應付工資。
7、甲方不得克扣乙方應得之報酬（包括底薪和提成），若甲方違反，乙方有權向有關執法部門投訴。
8、乙方在職期間因工作原因產生的一切費用，經甲方核實之后應給予全額報銷。
二、乙方的`責任
1、主持建立和完善公司的各項規章制度及服務標準，并督導實施。
2、定期深入各個部門聽取匯報并檢查工作情況，每月必須向甲方作一次月前工作匯報。
3、制定酒水價格，監督采購和盤點工作，乙方必須向甲方制定各項利潤指標。
4、了解市場動向和同行經營行為，做好成本控制，降低營業費用和其他各項支出，從而確保營業指標和利潤指標的完成。
5、檢查管理人員的工作情況和酒吧各項規章制度的執行情況，發現問題及時采取有力的措施。
6、定期組織培訓公司員工的服務技巧技能工作，提高員工素質，為酒吧樹立良好的形象和聲譽。
7、重視安全工作，認真貫徹實施《消防安全法》，經常開展安全保衛、防火教育，確保賓客和酒吧安全。
8、代表公司與政府機構和有關業務部門建立有效的溝通渠道，保持良好的關系。
9、乙方不得在甲方公司任職期間兼任其他場所任何職務。不得以任何形式為其他場所提供客源。乙方在合同期內
不得以任何理由中途離職，如職責上述情況，甲方有權拒付本月工資，并作罰款處理。
10、乙方對甲方的經營狀況、財務狀況等內部商業機密必須保密，若違反甲方有權扣除乙方工資或開除。
11、乙方在任職期間不得參加賭博、吸毒等違法活動，若違反國家強制規定甲方有權終止與乙方的合同。
12、乙方在職期間由于其過失造成甲方損失（包括策略過失和行為過失）甲方有權要求乙方承擔其責任和賠償甲方損失。
三、其他事宜
1、甲方與乙方的合作方式采取“管理團隊全托式管理”。但乙方所制定的方案必須在甲方認可后方可實施。
2、乙方以管理團隊方式進場，人員配置為：總經理名，各部門經理 名，各部門主管 名，保安部隊長 名，后勤部主管 名。（注：人事部經理1名、客戶部經理1名、主管1名、佳麗部經理1名、主管2名、服務部經理1名、主管1名）。
3、在乙方全權經營管理下總經理每月享有團隊底薪元/月，各部門經理底薪 元/月，各部門主管底薪元/月。
4、甲方應為乙方提供食宿以及良好的辦公環境。
5、本合同暫定 個月 年，作為甲方對乙方的試用考核期，合同時間從 年 月 日至 年 月 日止。
6、乙方待遇（包括底薪和紅利）注：除了每月底薪外，根據公司的現實經營狀況可每月營利潤的分紅提成，總經理 按%，部門經理 %提成，各部門主管 %提成。
7、在根據管理團隊日常工作表現突出，公司營利潤每月達50萬元以上，可每月利潤的另外 %提成發放給團隊作為優質集體獎金補助，總經理負責領取，統一由總經理來支付各部門管理人員，便于對管理人員日常工作的考評，經雙方友好協商的附加協議和本合同同時失效。
8、本合同自雙方簽定后生效，如須更改或未盡事宜，雙方另行協商。
經友好協商，甲乙雙方對本合同期內乙方工資發放作出如下調整：
A、每月10號為工資發放日期12號為分紅提成發放日期。
B、合同期滿后，根據雙方意愿再另行簽署勞動合同。
甲方法人代表： 乙方代表：
甲方蓋章： 乙方蓋章：
聯系電話： 聯系電話：
簽定日期：
演出合同 篇3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協商，以互相信任、公平交易為原則達成以下協議：
第一條：項目的內容、價款、活動周期、交付方式
活動內容:見附件《節目人員清單》
表演時間：
活動場次：
活動地點：
此次演出活動金額： 元 （大寫: ） 。
付款方式: 合同簽訂之日甲方向乙方支付總金額的50%，即：元（大寫 ）,尾款于活動結束后3個工作日內結清。
甲方提供活動工作餐、飲用水。
第二條：甲方權利和義務
1、甲方不得要求乙方人員做約定之活動以外的工作，不得要求乙方人員做任何色情、違法事項，對于任何違法的活動乙方人員可以拒絕甲方的要求。甲方未經乙方許可，不得私自與乙方人員聯系或互留通訊方式，否則乙方有權終止演出并要求甲方賠償。
2、甲方不得無故及在乙方無法準備的條件下更改活動地點，如遇特殊情況，應至少提前一天通知乙方，與乙方共同友好協商更改方案。
3、甲方保障乙方及乙方人員在此次活動中的人身安全和正當利益。
第三條：乙方權利和義務
1、乙方保證乙方所有參與此次活動的演出人員在活動現場遵守工作紀律，嚴格遵守現場秩序，服從甲方管理人員統一安排，在指定區域就位、彩排和休息。
2、乙方保證向甲方提供的的工作人員能積極地配合甲方工作，完成事先商議的活動全過程。如乙方人員無法完成甲方提出的正當工作要求，甲方有權要求乙方立即選擇更換新的工作人員直至甲方滿意。（如乙方人員由于身體的突發疾病，應提前通知甲方，并在甲方允許范圍內，更換符合甲方要求之人員）。
3、乙方安排管理員保證乙方演員遵守甲、乙雙方約定的工作時間 ,不曠工、遲到、早退，不出現影響甲方形象的'不文明舉止；協助甲方做好此次活動，保證演出的質量。
第四條：違約責任
1、任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以暫時終止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，非違約方有權解除本協議并要求對方賠償損失。
2、在活動當天，因不可抗力而造成的活動中斷、物品損壞、工作人員無法恰當上崗而造成的損失，不負賠償責任。（本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，具體限于自然災害，如洪水、地震、火災和風暴等，以及社會事件，如戰爭、動亂、政府行為等。）
3、如甲方未按合同約定給付乙方費用，每拖欠一日按3%給付違約金。
第五條：保密條約
雙方應嚴格要求保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對此造成的損失承當相應的賠償。
第六條：以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充并友好解決： 補充內容（需加蓋公章）：
第七條：合同糾紛解決方法
1、以上未盡事宜，雙方可協商解決。
2、凡有關本協議的履行或與本協議有關的一切爭議，雙方通過友好協商解決，若協商不成，則任何一方均應向本合同簽署地人民法院提出訴訟。
第八條：其他
如果本協議任何條款根據現行法律確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。
甲方代表：
日期：
地址：
電話：
乙方代表：
日期：
地址：
電話：
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