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      產假申請書

      時間:2024-09-22 13:26:22 申請書 我要投稿

      產假申請書范文(集錦15篇)

        在當今不斷發展的世界,申請書在現實生活中使用廣泛,我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。那么申請書應該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家收集的產假申請書范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      產假申請書范文(集錦15篇)

      產假申請書范文1

      尊敬的領導:

        我于___年___月___日生下寶寶,根據國家及學校有關規定(順產產假90天,晚婚晚育多30天,寒暑假順延),特申請休假128天,從___年___月___日至___年___月___日。

        懇請批準,多謝!

      此致

      敬禮

        申請人:_________

        __________年___月___日

      產假申請書范文2

      尊敬的領導:

        本人已近臨產(本人于____________年______月份懷孕,預產期為____________年______(圖教師整理)月______日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(____________)與工作單位(____________)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為____________天。我現特向中心申請休產假,預計自____________年______月______日至____________年______月______日。望領導給與審批為盼。

        感激!特此申請此致敬禮

        申請人:_________

        ____________年______月______日

      產假申請書范文3

      尊敬的領導:

        我因生產,需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,根據有關規定,產假為90天,晚育初產婦延長產假30天。本人已貼合國家晚婚晚育規定,特申請產假四個月,時間為_年_月_日至_年_月_日。

        請領導批準為謝。

        此致

      敬禮!

        請假人:__

        _年_月_日

      產假申請書范文4

      尊敬的領導:

        我于20__年11月2日__幼保健站剖腹生下寶寶,特向領導申請辦理產假手續。根據國家相關規定,特請求產假3個月(20__年11月2日―20__年元月17日),請予領導批準為盼。此致!

        申請人:__

        20__年10月2日

      產假申請書范文5

      公司領導:

        因本人有孕身,預產期20__年11下旬,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班(從20__年5月1日至20__年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另此十分感激公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

        特此申請,望領導審批。

        xxx

        20__年__月__日

      產假申請書范文6

      尊敬的領導:

        由于本人的.產期是______年______月______日開始,由于本人身體比假虛弱,醫院要求本人提前休假回家調養身體,本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請,申請產假的時間為______年______月______日至______年______月______日,產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。特此申請,望予以批準!

        申請人:_________

        ______年___月___日

      產假申請書范文7

      尊敬公司領導:

        本人已近臨產(預產期___月___日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假___個月(從____________年___月___日至___月___日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

      此致

      敬禮

        申請人:_________

        __________年___月___日

      產假申請書范文8

      尊敬的學校領導:

        我于__________年___月___日生下寶寶,屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。特向領導申請辦理產假手續,F特向單位申請__________年___月___日正式休產假,預計從__________年___月___日至__________年___月___日,請予批準為盼。

      此致

      敬禮

        申請人:_________

        __________年___月___日

      產假申請書范文9

      尊敬的公司領導:

        由于本人懷孕并臨近生產(預產期是___年___月___日),為確保生產順利并能及時回到工作崗位,根據《___規定》本人申請休產假__天、晚育假__天(自___年___月___日至___年___月___日,共計___天)。休假期間本人工作由______代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133___。

        特此請假,懇望批準!

      此致

      敬禮

        申請人:_________

        申請日期:_________

      產假申請書范文10

      尊敬的公司領導:

        本人已近臨產(預產期___月___日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假___個月(從____年_月_日至_月_日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。此致!

        申請人:_________

      產假申請書范文11

      尊敬的領導:

        由于本人的妻子已近臨產(預產期___月___日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧,難以堅持正常工作。特此請求陪產假___天(從__年_月_日至__年_月_日)。請領導批準為盼。

        此致

      敬禮

      申請人:_________

        ___年___月___日

      產假申請書范文12

      尊敬的'公司領導:

        您好!

        本人由于有孕在身,預產期xx月xx日,現需回家調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為xx個月,本人遵循國家相關規定,嚴格遵循晚婚晚育的政策,我現特向單位申請xx月xx日正式休產假,預計從xx月xx日——xx月xx日,盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給xx,經過近期的交接工作,xx已經完全勝任本崗位的工作了,而且很出色。特此申請,望領導審批!

      此致

      敬禮!

        申請人:xxx

        20xx年xx月xx日

      產假申請書范文13

      尊敬的領導:

        本人已懷孕____個月,預產期____年____月____日,因妊娠后期反應較大,經醫生提議,需提前休產假,回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護異常規定》第七條,特向領導申請休產假,請假時間從____月____日至____月____日,共計____天。懇請領導給予批準。

        申請人:_________

        申請日期:____________

      產假申請書范文14

      尊敬的領導:

        本人已近臨產(本人于____________年______月份懷孕,預產期為____________年______月______日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(____________)與工作單位(____________)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為____________天。我現特向中心申請休產假,預計自____________年______月______日至____________年______月______日。望領導給與審批為盼。感激!

        特此申請

      此致

      敬禮

        申請人:_________

        ____________年______月______日

      產假申請書范文15

      尊敬的學校領導:

        我因懷孕已有時間(醫院相關證明附在請假條后),預產期為,因身體原因需從現在開請產假一個學期,(從即日起來7月4日),請準予批準為盼!

       申請人:某某某

        X年X月X日

        另附:法定產假期限

        1.《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。

        2.《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。

        3.《江西省人口與計劃生育條例》第四十七條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的',除享受國家規定的假期外,晚育的增加產假30日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。

        產假時間:90天+30天(晚育)+15天(剖腹產)+30天(寒假順延)≈5個半月

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