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            公司員工勞動合同長期

            時(shí)間:2023-03-29 12:19:49 合同范本 我要投稿
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            公司員工勞動合同長期

              隨著人們法律意識的建立,人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的公司員工勞動合同長期,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            公司員工勞動合同長期

            公司員工勞動合同長期1

              甲方:________________________

              乙方:________________________

              性別:________________________

              身份證號碼:_________________

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的決定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本聘用合同。

              合同限期:從________年________月________日起至________年________月________日止。

              合同期內(nèi),其中試用期為______個(gè)月,即從________年________月________日起至________年________月________日止。

              一、工作崗位及內(nèi)容

              甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在物業(yè)管理崗位工作,乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)________任務(wù),具體要求按崗位責(zé)任書執(zhí)行。

              二、勞動保護(hù)和勞動條件

              甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動衛(wèi)生等規(guī)定。

              甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。

              三、勞動報(bào)酬

              乙方試用期內(nèi)的工資為________元。

              乙方試用期滿后,月崗位工資為________月;

              甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

              個(gè)調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳。

              甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

              四、鑒于乙方的人事關(guān)系,仍保留在原單位,聘用期間,除乙方的工資由甲方支付外,社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位按原渠道處理解決,與甲方無涉。

              五、違約責(zé)任

              甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的'各項(xiàng)管理制度。

              甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議,應(yīng)提前三十日書面通知對方,方可解除本協(xié)議。

              由于甲、乙任何一方的過錯(cuò),造成本合同不能履行,或不能完全履行的,由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。

              甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任的大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

              本協(xié)議期滿即行終止,雙方需要延長合作期限的,應(yīng)在本協(xié)議滿前一個(gè)月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。

              六、其它

              本協(xié)議若有未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決。

              本協(xié)議一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方蓋章:________________________乙方簽名:___________________

              法定代表:________________________法定代表:_________________________

              簽名:_______________________簽名:_______________________

              _____________年_________月________日_____________年________月________日

            公司員工勞動合同長期2

              甲方: 乙方:

              一、勞動合同期限

              本合同為有固定期限的勞動合同:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

              二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

              乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

              甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

              甲乙雙方約定勞動合同履行地為_____市。

              三、工作時(shí)間和休息休假

              甲方實(shí)行每月3天假期、每天7.5小時(shí)工作制。

              四、勞動報(bào)酬

              甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的.內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

              五、勞動合同終止的條件

              經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

              1、勞動合同期滿的;

              2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成_____元以上損失。

              六、其他條款

              勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

              本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

              本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

              甲方法定代表人簽名:

              乙方簽名:

              _____年_____月_____日

            公司員工勞動合同長期3

              甲方:乙方:

              一、合同期限

              從 年1月10日起至 年12月31日止,含試用期30天,本合同期滿,雙方未正式書面簽約,則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。

              二、工作內(nèi)容

              1、甲方因工作需要,聘請乙方為甲方員工,根據(jù)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

              2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。

              三、勞動報(bào)酬及福利待遇

              1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報(bào)酬,其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

              2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無故克扣或拖欠。

              四、勞動紀(jì)律

              1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,制定崗位職責(zé),公之于眾。

              2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。

              五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

              1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),勞動合同即終止。

              2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更和解除本合同。

              3、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動合同,而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

              (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的';

              (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

              (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

              (4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《共和國治安管理處罰法》的;

              (5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

              4、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

              (1)在試用期內(nèi);

              (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

              六、違反勞動合同的責(zé)任

              乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等),甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

              七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

              1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,乙方要服從甲方安排,同時(shí)可領(lǐng)取居班費(fèi)。

              2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。

              八、附則

              1、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲乙雙方各一份。

              2、雙方因本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。

              甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

              代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

              _________年________月_______日_________年________月_______日

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