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職工勞動仲裁申請書
在市場經濟發展迅速的今天，申請書與我們的關系越來越密切，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。一起來參考申請書是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的職工勞動仲裁申請書，歡迎大家分享。
職工勞動仲裁申請書1
申請人：張xx，男，1xx_年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：43_5211xxxx2xx_。
代理人：姚xx 北京中銀(xx)律師事務所律師
被申請人：xxxx機械有限公司，住所地：xx經濟技術開發區xx號，電話：xx31-_4xxxxxx
聯系人：劉xx 聯系電話：13xx_31xxxx
法定代表人：羅xx 職務：總經理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 3_234元(自2xx_年_月至2xx_年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金3xx_ 元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xx26元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自2xx_年_月至2xx_年3月的.社會保險。
事實與理由：
2xx_年_月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為16xx元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，2xx_年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!
此致
xx縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：張xx
20.xx年xx月xx日
職工勞動仲裁申請書2
申(被)請人：___
姓名：__張__性別：__女國籍：__中國民族：__漢族身份證號碼：_____出生日期：__19--年4月3日工作單位：__上海____餐飲管理有限公司住址：__上海市__路__號__室電話--郵編___0-
被(申)請人單位名稱：______電器(上海)有限公司單位性質：__外商投資企業代表人姓名：__趙____性別：__男職務：__法定代表人單位注冊登記地：__上海市__區__路__號電話--郵編___0-
請求事項：__
1、要求被申請人辦理退工手續;
2、要求被申請人支付___年春節三天的加班工資900元;
3、要求被申請人支付二個月工資的經濟補償金4000元;
事實和理由：__
申請人張__于___年8月經招聘進入被申請人____電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自___年8月15日至___年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任出納，每月工資___元，當月工資于下月5日發放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據被申請人的'安排加班加點，但被申請人從未按照法律規定足額支付申請人加班工資。___年3月15日，被申請人向申請人發出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關系于___年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至___年4月14日。申請人在被申請人處工作至___年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續，也未支付經濟補償金。
申請人認為，根據《上海市單位招工、退工管理辦法》的規定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關系后，應在7日內辦妥退工登記備案手續。現申被雙方勞動關系已于___年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續。根據《勞動法》相關規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。現被申請人未按照法律規定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人___年春節期間的加班工資。根據《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關系的，應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經濟補償。現申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按___元/月支付申請人二個月工資的經濟補償金。
綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權益。
申請人確認以下為文書送達地址：__
申請人名稱：____被申請人名稱：______電器(上海)有限公司
文書送達地址：__上海市__路__號__室文書送達地址：__上海市__區__路__號__室
郵政編碼：__郵政編碼：____
____勞動爭議仲裁委員會
此致
敬禮!
申請人：__
__年__月__日
職工勞動仲裁申請書3
申請人：xx性別男年齡32歲住址xx市xx區xx路xx號樓x號
電話xx
被申請人：xx有限公司地址xx市xx區xx路xx號
法定代表人xxx性別女職務總經理
上列當事人間，因用人單位勞動保障單方違法糾紛，于20xx年12月3日向貴委員會申訴在案，現因暫時失業，在家待業，無失業保險救濟金；愛人系甘南進城打工農民工，女兒五歲，曙光幼兒園上托兒所，生活特困。為此申請裁定先予執行，責令被申請人先行給付一部分款項，現將事實和理由分述如下：
事實和理由：
申請人與被申請人間，因用人單位勞動保障單方違法糾紛，于20xx年12月3日向貴委員會申訴在案，現因申請人失業，在家待業，工作難找，無失業保險救濟金；愛人系進城打工農民工，女兒五歲，曙光幼兒園上托兒所；
20xx年七月七日《西安市未央區勞動爭議仲裁委員會公告》定于20xx年9月13日開庭，領取裁決書的期限為閉庭后的15日內。在這還有兩個多月期間生活費用無有著落。生活十分困難。特申請貴院予以先予執行10000元，請予準許。
請求目的`：xx
申請人生活得到基本保障
xxx區勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxx
xx年xxx月xx日
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