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天津勞動仲裁申請書
在當今社會生活中，很多場合都離不了申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編收集整理的天津勞動仲裁申請書，歡迎大家分享。
天津勞動仲裁申請書1
申請人：，男/女，漢族(或具體的少數民族名稱)，1X年XX月XX日出生，現住X市X區路號。聯系電話：
被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區路號。電話：
法定代表人：，職務：
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金x元(月平均工資x元*x個月)。
二、裁決被訴人向申請人支付x年x月至x年x月加班費共x元，其中：1、延時工作時間加班費x元及25%的經濟補償金x元;2、休息日加班費x元及25%的經濟補償金x元。
以上二項合計：X元。
事實與理由：
申請人于x年xx月進入被訴人單位工作，任一職至今。x年xx月xx日，雙方簽訂了(無)固定期限勞動合同，約定申請人為 ，約定申請人正常工作時間月工資為x元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日還要求 我加班，平均每月星期六、日x天以上(公司均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的x年x月至x年x月間的考勤記錄)。另 外，休息日也是隨時加班，我早上x時x分上班，直到x時x分下班，除去中午吃飯和休息時間x個小時、平均每日延長工作x個小時以上，同時，非星期一至五晚 上隨時候命加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。 從被申請人發給我的工資條可以看出，我的.加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資x元(x年x月x日雙方協商將我的合同工資變更 為x元)為基數計算，x年x月至x年x月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費x元(x元/21.75*1.5倍*x個小 時*x周x個月*x年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費x元(x元/21.75*2倍*x個小時天x個月*x年)未付。為此， 我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》 第38條第2項和46條第1項的規定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人 拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
X市勞動爭議仲裁委員會
申請人：(簽名)
年月日
天津勞動仲裁申請書2
勞動爭議仲裁委員會：
我與 勞動爭議一案，經北京市 區勞動爭議調解委員會進行調解，雙方就勞動爭議已達成調解協議（或已達成和解協議）。現本人向貴委員會提出撤訴申請，請貴委員會依法予以準許。
申請人：
年 月 日
天津勞動仲裁申請書3
申請人：xxx，男/女，漢族（或具體的少數民族名稱），1990年xx月xx日出生，現住x市x區路號。聯系電話：xxxxxxxx。
被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區路號。電話：xxxxxxxx。
法定代表人：xxxx，職務：xxxx
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金x元（月平均工資x元*x個月）。
二、裁決被訴人向申請人支付20xx年x月至20xx年x月加班費共x元，其中：
1、延時工作時間加班費x元及25%的經濟補償金x元；
2、休息日加班費x元及25%的經濟補償金x元。
以上二項合計：x元。
事實與理由：
申請人于20xx年xx月進入被訴人單位工作，任一職至今。20xx年xx月xx日，雙方簽訂了（無）固定期限勞動合同，約定申請人為 ，約定申請人正常工作時間月工資為x元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日還要求 我加班，平均每月星期六、日x天以上（公司均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年x月至20xx年x月間的考勤記錄）。另 外，休息日也是隨時加班，我早上x時x分上班，直到x時x分下班，除去中午吃飯和休息時間x個小時、平均每日延長工作x個小時以上，同時，非星期一至五晚 上隨時候命加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。 從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資x元（20xx年x月x日雙方協商將我的合同工資變更 為x元）為基數計算，20xx年x月至20xx年x月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費x元（x元/21。75*1。5倍*x個小 時*x周x個月*x年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費x元（x元/21。75*2倍*x個小時天x個月*x年）未付。為此， 我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》 第38條第2項和46條第1項的`規定，我于20xx年xx月xx日以被申請人"未及時足額支付勞動報酬"為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人 拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
x市勞動爭議仲裁委員會
申請人：（簽名）
20xx年xx月xx日
天津勞動仲裁申請書4
申請人：______________，男，漢族，1_______________年__________月__________日出生，現住_______________市_______________區_______________路_______________號。聯系電話：________________。
被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區_______________路_______________號。電話：______________。
法定代表人：______________職務：______________
請求事項：_________________
此致
_______________市勞動爭議仲裁委員會
申請人：______________(簽名)
_______年_______月_______日
天津勞動仲裁申請書5
申請人：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________
被申請人：_________________公司
法定代表人：______________，性別：_________________職務：_________________電話：_________________
請求事項：_________________
事實和理由：_________________
特提出申訴，請依法裁決。
此致
北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會
申請人：______________
_____________年_____月__________日
天津勞動仲裁申請書6
申請書一：
申請人______，女，19___年___月___日出生，住___省___市___區，電話：______。
被申訴人：______有限公司，地址，___市_____路___幢___室。法定代表人：______，電話：______。
就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現申請人依法提出如下請求：
請求事項：
請求準許申請人撤訴。
事實和理由：
申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于二0___年___月___日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號：(20___)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經過友好協商已自行和解。故申請人依據相關規定，依法申請撤訴，請予準許。
此致
___市___區勞動爭議仲裁委員會
申請人：
二0___年___月___日
市勞動監察支隊：
我與________公司因________工程勞動爭議一案，經雙方協商調解，________公司已經全額付清所拖欠的農民工工資，雙方就勞動爭議已達成調解協議。現本人向貴支隊提出撤訴申請，請貴支隊依法予以準許。
申請人：________
20____年____月____日
天津勞動仲裁申請書7
市勞動監察支隊：
我與經雙方協商調解， 公司已經全額付清所拖欠的農民工工資，雙方就勞動爭議已達成調解協議。現本人向貴支隊提出撤訴申請，請貴支隊依法予以準許。
申請人：
2xx年 1 月 20 日
天津勞動仲裁申請書8
申請人：徐_________，男，1966年7月18日生，原系_________市_________旅游汽車服務有限公司副總經理，住_________省_________市
_________村_________巷_________號?電話：13_________
被申請人：_________市_________旅游汽車服務有限公司,?地址：_________市_________區_________街_________號(通訊地址:_________路_________號東
_________號)
法定代表人：陳_________?電話：________?136_________
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資_________元;
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_________元;
3、支付經濟補償金_________個月(每月工資_________元，工資報酬的百分之二十五)共_________元;
4、被申請人承擔勞動_____費用;
事實與理由：
申請人于20_________年9月正式到被申請人_________旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于
公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一
系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為_________萬
元，實際回收_________萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到_________萬元，對于這樣的利潤對于
被申請人_________旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克_____的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。
基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的`經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_________市_________區勞動局勞動_____委員會
申請人：______________
_____________年_____月__________日
天津勞動仲裁申請書9
勞動爭議仲裁委員會：
我與勞動爭議一案，經北京市區勞動爭議調解委員會進行調解，雙方就勞動爭議已達成調解協議（或已達成和解協議）。現本人向貴委員會提出撤訴申請，請貴委員會依法予以準許。
申請人：XXX
20xx年X月X日
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