離職證明書【熱門】
無論在學習、工作或是生活中，大家都用到過證明吧，證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的離職證明書，希望對大家有所幫助。
離職證明書1
xxxxxx先生/女士/小姐（身份證號為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxx職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xxx公司名稱（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
離職證明書2
茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 職員，在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。現已辦理完所有離職手續。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
離職證明書3
離職證明
_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_____（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
年 月 日
離職證明書4
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
離職證明書5
原我單位職工×××與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于××年××月××日從我單位離職。
經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。
特此證明。
×××有限責任公司（公章）
20xx年xx月xx日
離職證明書6
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
20xx年 月 日
離職證明書7
甲方：(單位名稱) _______________________
乙方：________________
身份證號：_______________________________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于_________年____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。 雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：________________
乙方簽字： ____________
甲方代表簽字：_____________
___________年____月____日
離職證明書8
茲證明xx小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，擔任制圖員一職。她于l994年l2月30日晉升為助理設計工程師，于1995年2月1日再度晉升為設計工程師。她在此任職直到1997年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認真，為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預期的。
董事長：xxxx
xxxxx年xx月x日
離職證明書9
_________先生自_________年_________月_________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)_________
日期：_________1_________月_________日
離職證明書10
________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在___幼兒園擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與___幼兒園解除勞動關系。以證明!
___幼兒園名稱(加蓋公章)
____________年___月____日
離職證明書11
員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業的法定義務。通常企業的離職手續中，都會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時，由原企業所開具的關于工作期限、受雇職位、已經離職等信息的證明。
企業收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關系。
根據勞動合同法實施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的'證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
離職證明書12
茲有我司員工XXX，身份證號碼為XXX，自XXXX年XX月XX日入職我司XXXX項目部擔任XXXX職務，至XXXX年XX月XX日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明!
XXXX有限公司
20xx年x月x日
離職證明書13
甲方：XXX（單位名稱）
乙方：XXX
身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXX
乙方原為甲方XX（部門）的XX（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：xx 乙方簽字：xx
甲方代表簽字：xx
離職證明書14
_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入職___幼兒園擔任_____職務，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經___幼兒園研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
_____________幼兒園（加蓋公章）
_________年_____月______日
離職證明書15
xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xxx年xxx月xxx日
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