產(chǎn)假銷假申請書(7篇)
在法律不斷完善的社會中，我們每個人都可能要用到申請書，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的產(chǎn)假銷假申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
產(chǎn)假銷假申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期3月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)休假完后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給___，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，___已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。
另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的`關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
請假人
20__年_月_日
產(chǎn)假銷假申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期在3月份，現(xiàn)已懷孕9個月，故此時向領(lǐng)導(dǎo)請假，根據(jù)國家晚婚晚育有關(guān)政策，請假時間為4個月(從20__年3月6日到20__年7月6日)。 在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在孕期的關(guān)心和照顧。
特此申請，請領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
請假人：
20__年_月_日
產(chǎn)假銷假申請書3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年8月休完產(chǎn)假后，又申請了5個月的哺乳假,請假期限從20xx年8月13日---20xx年1月13日,現(xiàn)在假期已結(jié)束，特向公司提出銷假申請，煩請領(lǐng)導(dǎo)批示為感。
此致
申請人：
20xx年1月13日
產(chǎn)假銷假申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的產(chǎn)期是20xx年x月x日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調(diào)養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產(chǎn)假的申請，申請產(chǎn)假的'時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關(guān)規(guī)定依法發(fā)放。
特此申請，望予以批準(zhǔn)！
申請人：xxx
申請日期：20xx年x月x日
產(chǎn)假銷假申請書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是____，因生產(chǎn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。生產(chǎn)日期__月__日，順產(chǎn)一女嬰。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批!
此致
敬禮!
請假人：
20__年_月_日
產(chǎn)假銷假申請書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是XXX，本人于20xx年9月1日申請休產(chǎn)假，請假期限為20xx年9月1日——20xx年1月31日，現(xiàn)假期臨近結(jié)束，特向單位提出銷假申請，煩請領(lǐng)導(dǎo)批示。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年1月12日
產(chǎn)假銷假申請書7
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年8月休完產(chǎn)假后，又申請了5個月的哺乳假，請假期限從20xx年8月13日——20xx年1月13日，現(xiàn)在假期已結(jié)束，特向?qū)W校提出銷假申請，煩請領(lǐng)導(dǎo)批示為感。
此致
申請人：
20xx年1月13日
附：產(chǎn)假相關(guān)知識
國家規(guī)定產(chǎn)假多少天
國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；
另外，晚育產(chǎn)假的規(guī)定于20xx年1月1日起已經(jīng)取消了，修正為：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”全國各地的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不一，應(yīng)以當(dāng)?shù)刈钚骂C發(fā)的《人口與計劃生育條例》為準(zhǔn)。
產(chǎn)假分類
1、必須享受的假
產(chǎn)假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）
產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益）
產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
2、可以請的假
產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
3、晚育假、晚育護理假
晚育產(chǎn)假的.規(guī)定于20xx年1月1日起已經(jīng)取消了，修正為：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”全國各地的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不一，應(yīng)以當(dāng)?shù)刈钚骂C發(fā)的《人口與計劃生育條例》為準(zhǔn)。
4、授乳時間哺乳假
女職工生育后．在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個半月。（上海市女職工勞動保護辦法第十六條）
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