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家屬生病慰問信
在我們遇到，我們在很多慰問活動中使用慰問信的情況與日俱增，對他人表示同情慰問或在節日里表示問候，都可以使用慰問信。為了讓您在寫慰問信時更加簡單方便，下面是小編為大家收集的家屬生病慰問信，歡迎大家分享。
家屬生病慰問信1
尊敬的x先生/女士：
您好!首先所有匯中人祝您早日康復!得知您近日身體欠安已入院治療，我公司誠摯的希望您能早日恢復健康并對這一遲來的問候深感歉意。您的愛人女士/先生是我公司的(崗位名稱)，在您入院治療的這段時間您的愛人女士/先生依然堅守在工作崗位上未能在您身邊照顧您，匯中人深為感動與內疚。今日，公司特委派來探望您，以表公司對您和您的家人的敬意及深深的歉意，衷心祝愿您健康永久!
公司從創立之初到今日的發展壯大是員工用他們的辛勤和智慧創造出了一個又一個驕人的業績。企業的每一步成長，與您作為家庭后盾的鼓勵和扶助都是分不開的，正是有了您對我們事業的理解，對家庭的照顧，我們的員工才能全身心投入工作，我們的事業才能發展壯大，在此向您表示衷心的感謝!我們的員工來自四面八方，在共同創業和奮斗的過程中，我們就像一個大家庭的兄弟姐妹，同心同德，風雨同舟。我們的企業每時每刻都在關心著員工及其家屬的工作和生活。企業是大家的，更是社會的`，我們一直致力于企業長遠發展、員工共同成長和社會最大貢獻。在這里也請您放心，我們會用對待家人的心對待員工，讓您的家人在這里體會到家庭般的溫暖。
匯中財富在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，衷心的希望您能作為匯中人堅強的后盾，用我們的優秀業績來回報您的支持與信任，回報社會對我們的饋贈，在此特書此信，以表達匯中人心中最誠摯的謝意。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。愿您堅定信心、振奮精神、戰勝病魔，在以后的生活中笑口常開。恭祝您全家人：
身體健康，家庭美滿，生活幸福!
xx人力行政部
20xx年X月X日
家屬生病慰問信2
親愛的:
你好，首先愿這只字片語能捎去我們這些遠方同事的問候!我們都很掛念你，我們都在盼望你早日康復，回到我們中間來。
誰都難免遭遇病魔的侵襲，他有時把你折磨的筋疲力盡，但我們始終要有這樣的信心，我們的意志比他更強大，他在我們面前不值一提，家人的關懷，朋友的關心，自己的努力，很快，你就能戰勝病魔，贏得勝利。
，希望你能積極配合治療，雖然你正經歷治療的疼痛，但心若堅強，再大的'風雨都不要逃避!請選擇堅強，選擇忍受，陰霾的天空必定出現彩虹!請保持樂觀的心態，樂觀的心態是戰勝一切苦難的前提，放下心里的包袱吧，只要有堅定的信念就一定能戰勝病魔。有這么多關心你愛你的人在支撐著你，有這么多熱切期盼著你早日康復的眼神望著你，他們就是你的力量。
是你生活過、工作過、戰斗過的地方，作為同事、朋友，我們始終與你在一起，我們都在熱切地期盼你康復歸來，我們在遙遠的為你守候、為你祈禱、為你祝福!
遙祝早日康復!
xx人力行政部
20xx年X月X日
家屬生病慰問信3
尊敬的各位員工家屬：
新年好!春臨神州，福至康寧，家園向我司員工家屬致以親切的問候和美好的祝愿!
公司業務的蒸蒸日上和和諧的環境建立離不開廣大員工家屬的悉心關愛和支持!正是因為你們的親切叮嚀，溫馨囑咐，鼎力支持，才使我們的員工無后顧之憂，全身心投入公司的`各項工作，順利完成任務，也為他們創造了良好條件,讓他們高高興興上班來，安安全全回家去。
在這美好的節日里家園希望所有家屬能繼續保持一如既往地支持我們和您家人的工作，以再多一些理解多一些關懷，在工作上多一些支持和鼓勵，同時也希望家屬們放心您的家人在我們公司工作，公司會以人性化管理愛護每一位員工，讓我們攜手用親情構建公司更寬廣的發展前景，用親情鑄就公司更好的業績和家庭永遠的幸福。
家園恭祝您全家新春愉快，身體健康，平安幸福，萬事如意!
xx人力行政部
20xx年X月X日
家屬生病慰問信4
張大媽：
昨日媽媽和我到醫院看您，因為您得的是傳染病，醫生不讓我們與您接近，所以我們只能隔窗探望您。
張大媽，我們走出醫院大門后，我跟我媽說，您看上去很憂傷。
媽對我說：“怎能不憂傷呢?大媽的丈夫在北方做工還不知道家里的事，兒子賢明跟你一樣在上學，家中還有牲口，靠大媽一個人能照顧得過來嗎?”聽了媽媽的話，我知道您是人在病房、心在家啊!
張大媽，您可要放寬心，好好治病啊!其實家里的事，您盡管放心。
咱們兩家世代鄰居，從來是有事相互幫助的。
賢明的起居，我媽會去關照的。
晚上，賢明和我坐在一塊做功課。
賢明學習挺認真，昨天班主任何老師還表揚了他呢。
家里的事，賢明的奶奶料理得挺好的。
有什么重活，我媽也會去幫忙的`。
我還跟賢明商量好，準備把您住院的事告訴賢明的爸爸，當然我們不會把情況說得很嚴重。
不多寫了。
我媽說，肺結核病是一種“富貴病”,意思是說，除了打針吃藥，重要的是休息好，加強營養。
無論如何您可要放寬心，養好身體，爭取早口出院。
要吃什么東西，有人來看您時帶個口信來，我媽會給您送來的。
xx人力行政部
20xx年X月X日