勞動仲裁申請書范本
現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書在現實生活中使用廣泛，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編精心整理的勞動仲裁申請書范本，希望對大家有所幫助。
勞動仲裁申請書范本1
一、勞動仲裁申請書的結構：
勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容：
標題;申請人信息;被申請人信息;仲裁請求;事實和理由;提交單位;申請人簽名、日期。
二、勞動仲裁申請書各部分寫法：
1、標題
所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題
2、申請人信息
必要的信息：申請人姓名、身份證號碼、聯系地址。
其他信息：申請人性別、年齡、民族、聯系電話等。
3、被申請人信息
必要的信息：被申請人姓名、身份證號碼、聯系地址。
其他信息：被申請人性別、年齡、民族、聯系電話等。
4、仲裁請求
(1)仲裁請求必須一項一項的列清楚，最后計算出請求的總額。
(2)每一項仲裁請求包括：a請求的是什么內容，如是什么時候的`加班費、是什么時候的工資、是解除勞動合同的賠償金還是補償金;b請求的數額，要寫清楚到底請求多少錢。
(3)若是恢復勞動關系的則寫清楚要求恢復勞動關系。
5、事實和理由
這一部分里應當寫的內容包括：
(1)雙方勞動關系的基本事實，什么時候入職、是否簽訂勞動合同、任什么職位、工資是多少、雙方有爭議的事實是什么。
(2)對于仲裁請求里面的每個請求都應當詳細的說明。
三、勞動仲裁申請書范本
申請人：xxx，性別，民族，電話：xxxxxxxxxxx 住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxx
被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxxx法定代表： xxxxxxx 職務，總經理 電話：xxxxxxx
申訴請求：
1、
2、
3、
4、
事實與理由：
詳述事情的經過和結果。最后再重申一次訴求。
此致
xxx勞動爭議促載委員會
申請人：
(簽名或簽章)
xxxx年xx月xx日
勞動仲裁申請書范本2
申 請 人：朱。
被申請人：X有限公司
請求事項：
1、裁定請求被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額63000元(x年1月7日至x0年7月18日)。
2、裁定被申請人支付違法解除勞動關系的經濟賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日)并支付拖欠經濟賠償金的額外經濟補償金10000元。(按賠償金的50%計算)。兩項共計30000元。
3、裁定被申請人支付拖欠工資9000元(x0年5至x0年7月)及拖欠工資的經濟補償金2250元(拖欠工資的25%)。兩項共計11250元。
4、裁定被申請人支付x年12月7日至x0年8月18單位未繳納養老保險賠償金(10000X20%)X7.3=14600元，失業保險(10000X1.5%)X7.3=1095元。兩項共計15695元。
被申請人應支付以上金額共計119945元
事實與理由：
第一、 被申請人未予申請人簽訂勞動合同應支付雙倍月工資。
申請人于x年12月7日開始在被申請人處上班，職位為公司副總。雙方約定工資是10000元，工作期間一直未簽訂勞動合同，到x0年7月18日被申請人違法解除勞動關系。
依據《勞動合同法》第82條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資63000元(x年1月7日至x0年7月18日)
第二、被申請人違法解除勞動合同應當支付賠償金。
被申請人無故解除勞動關系，依據《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的`，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日應按2個月工資計算：10000X2=x00元)拖欠經濟賠償金的，應支付拖欠經濟賠償金的額外經濟補償金10000元。(x00X50%=10000元)，兩項共計30000元。
第三、被申請人應向申請人支付x0年5月至7月期間拖欠的工資9000元及拖欠工資報酬的25%經濟補償金2250元。
被申請人拖欠工資11250元(x0年5月拖欠3000元、x0年6月拖欠3000元、x0年7月拖欠3000元)。
依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條的規定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第四、被申請人應支付x年12月7日至x0年7月18日期間未繳納養老和失業保險賠償金15695元。
申請人于x年12月7日開始在被申請人處工作，被申請人一直未為申請人繳納養老保險及失業保險。被申請人應該賠償養老保險(10000X20%)X7.3=14600元和失業保險(10000X1.5%)X7.3=1095元。兩項共計15695元。
根據以上事實與法律，特此申請，望裁如所請。
此致
北京市xx區勞動爭議仲裁委員會
年 月 日
勞動仲裁申請書范本3
申請人：饒xx，男，19xx年xx月出生，湖北省xx市人，原xxx有限責任公司員工，住xx市xx區xx號。
被申請人：xxx有限責任公司，住xx市xx區xx。
法定代表人：王xx，董事長。聯系電話：xx
仲裁請求：
1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元；
2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元；
3、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明；
4、裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元；
5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元；
6、裁令被申請人按社會保險經辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養老保險補償費22346。7元；補辦補繳醫療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療保險損失1442.6元；補辦補繳失業保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業生活補助費損失2887.5元。
事實與理由：
申請人于20xx年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的.勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。
現申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。
此致
xxx勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
勞動仲裁申請書范本4
申請人：某某，男，出生于xx年X月X日，住北京市X
被申請人：北京某某有限公司，住北京市朝陽區
法定代表人：X，性別：職務：電話：
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234。80元；
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058。70元；
3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12084元；
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17。50元。
事實和理由：
xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，xx年2月26日雙方續簽勞動合同，合同約定勞動期限至xx年2月22日終止，其中xx年2月23日至xx年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，xx年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
xx年8月15日至xx年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于xx年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的.合法權益。
xx年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會
申請人：XXX
XXXX年X月XX日
勞動仲裁申請書范本5
申請人：，男，漢族，1X年XX月XX日出生，，現住X市X區路號。聯系電話：。
被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區路號。電話：。
法定代表人： 職務：
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元(月平均工資2600元x2)。
二、裁決被訴人向申請人支付x年6月至x年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元;。
以上二項合計：X元。
事實與理由：
申請人于x年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。x年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的x年6月至x年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 940元(x年7月1日雙方協商將我的合同工資變更為940元)為基數計算，x年6月至x年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費 18670.34元(940元/21.75x1.5倍x3個小時x4周x12個月x2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元 /21.75x2倍x8個小時x3天x12個月x2年)未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的'規定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
X市勞動爭議仲裁委員會
申請人：(簽名)
日期：年 月 日
勞動仲裁申請書范本6
申請人：（員工姓名）_________，身份證號碼：__________________，住址：___________________________聯系電話：__________________。
被申請人：（企業名稱）______________________公司，法定代表人：_________，職務：_________，注冊地址：___________________________，實際經營地址：___________________________，聯系電話：__________________。
風險提示：
勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
一、請求事項
（簡明扼要，爭議金額或其他請求要清楚、明確）：
1、要求被申請人支付正常工作時間工資（_______年____月____日至_______年____月____日日）_______元；
2、要求被申請人支付休息日加班工資（_______年____月____日至_______年____月____日）_______元；
3、要求被申請人支付_______年未休年休假工資_______元；
4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_______元；
5、要求被申請人支付一次性工傷醫療補助金_______元。
合計：______________元。
二、基本事實：
（一）員工入職時間：_______年____月____日。
（二）勞動合同簽訂情況：
1、有無簽訂書面勞動合同：√有□無
2、最后一份勞動合同的期限：
√_______年____月____日起至_______年____月____日止的固定期限勞動合同；
□從年月日起的無固定期限勞動合同；
□其他
（三）員工工作崗位：___________________________________；
（四）員工工資情況：
1、實際發放的月工資數額：_________元。
2、工資發放形式：□現金發放√銀行轉賬□部分現金發放、部分銀行轉賬□其他
3、員工離職前十二個月的月平均工資（不足十二個月的按實際工作時間平均計算）：_________元。
（五）員工離職情況：
1、是否已離職：√已離職□未離職
2、離職時間：_______年____月____日；最后正常工作日：_______年____月____日。
3、離職原因：申請人工傷治療出院后，于_______年____月____日回到被申請人處要求上班，但被申請人不讓申請人進入車間，并于當天違法辭退申請人。
三、請求事項所依據的事實、理由、證據及計算方式（請逐項列明）：
訴求1：
1、事實及理由：申請人在_______年____月____日至_______年____月____日期間每天按時上班，但被申請人未發放上述期間的'工資，根據《勞動合同法》第三十條，被申請人應予支付。
2、證據：考勤表、工資銀行轉賬清單、工資條。
3、計算方式：_________________________________________。
訴求2：
1、事實及理由：被申請人對申請人實行標準工時制，_______年____月____日至_______年____月____日期間，申請人每周六加班1天，每天加班8小時，被申請人未依法支付加班工資。
2、證據：考勤表。
3、計算方式：_________________________________________。
訴求3：
1、事實及理由：申請人20xx年可享受5天年休假，但被申請人未安排申請人休假，
根據《職工帶薪年休假條例》的相關規定，被申請人應支付申請人未休年休假工資。
2、證據：考勤表、工資條等。
3、計算方式：_________________________________________。
訴求4：
1、事實及理由：被申請人違法解除勞動關系，根據《勞動合同法》第四十七條、
四十八條、八十七條的規定，被申請人應支付申請人違法解除勞動合同的賠償金。
2、證據：工資銀行轉賬清單、辭退通知書等
3、計算方式：_________________________________________。
訴求5：
1、事實及理由：申請人于20xx年1月15日受工傷，被評定為十級傷殘，被申請人未為申請人購買社會保險，根據《廣東省工傷保險條例》第三十四條、第三十五條的規定，被申請人應支付申請人一次性工傷醫療補助金。
2、證據：工傷認定書、勞動能力鑒定結論、工資條等
3、計算方式：_________________________________________。
四、需要說明的其他事項（如沒有需要說明的事項，請寫明“無”）：無。
此致
深圳市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：________________
_______年____月____日
勞動仲裁申請書范本7
1申請撤銷仲裁裁決的申請書格式
一、現將本社會的制作要點介紹如下：
1.首部。
(1)注明社會名稱;(2)撤銷仲裁裁決申請人的基本情況。
2.正文。
(1)申請撤銷事項;(2)事實和理由。(3)證據。
3.尾部。
(1)致送人民法院名稱;(2)申請人簽名;(3)申請日期;(4)附項。
二、格式：
撤銷仲裁裁決申請書
申請人：_________________
申請撤銷事項：_________________
事實和理由：_________________
證據：_________________
此致
_________________中級人民法院
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日
附：
1.本申請書副本份;
2.__________仲裁委員會裁決書份;
3.證據件。
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2申請撤銷仲裁裁決的申請書格式
一、現將本社會的制作要點介紹如下：
1.首部。
(1)注明社會名稱;(2)撤銷仲裁裁決申請人的基本情況。
2.正文。
(1)申請撤銷事項;(2)事實和理由。(3)證據。
3.尾部。
(1)致送人民法院名稱;(2)申請人簽名;(3)申請日期;(4)附項。
二、格式：
撤銷仲裁裁決申請書
申請人：_________________
申請撤銷事項：_________________
事實和理由：_________________
證據：_________________
此致
_________________中級人民法院
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日
附：
1.本申請書副本份;
2.__________仲裁委員會裁決書份;
3.證據件。
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3申請撤銷仲裁裁決的申請書格式
一、現將本社會的制作要點介紹如下：
1.首部。
(1)注明社會名稱;(2)撤銷仲裁裁決申請人的基本情況。
2.正文。
(1)申請撤銷事項;(2)事實和理由。(3)證據。
3.尾部。
(1)致送人民法院名稱;(2)申請人簽名;(3)申請日期;(4)附項。
二、格式：
撤銷仲裁裁決申請書
申請人：_________________
申請撤銷事項：_________________
事實和理由：_________________
證據：_________________
此致
_________________中級人民法院
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日
附：
1.本申請書副本份;
2.__________仲裁委員會裁決書份;
3.證據件。
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4申請撤銷仲裁裁決的申請書格式
一、現將本社會的制作要點介紹如下：
1.首部。
(1)注明社會名稱;(2)撤銷仲裁裁決申請人的基本情況。
2.正文。
(1)申請撤銷事項;(2)事實和理由。(3)證據。
3.尾部。
(1)致送人民法院名稱;(2)申請人簽名;(3)申請日期;(4)附項。
二、格式：
撤銷仲裁裁決申請書
申請人：_________________
申請撤銷事項：_________________
事實和理由：_________________
證據：_________________
此致
_________________中級人民法院
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日
附：
1.本申請書副本份;
2.__________仲裁委員會裁決書份;
3.證據件。
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5撤銷勞動仲裁的撤訴申請書
申請人：_________________A，女，__________歲，_____族，本市__________局退休干部，住本市__________路__________樓_____號。被申請人：_________________B，男，__________歲，_____族，本市__________廠工人，住本市__________路_____號，系申請人之子。原起訴案由：申請人于__________年__________月__________日對B虐待一案向貴院起訴。現請求撤訴。撤訴請求與理由：(應祥述理由，此略。)根據我國《刑事訴訟法》的有關規定，特向貴院請求撤回起訴。請予批準。此致__________市__________區人民法院申請人：___________________________年__________月__________日
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6經濟仲裁撤訴申請
申請人：_________________
法定代表人：________________
職務：_________________
住所：_________________
郵政編碼：________________
委托代理人：_________________
聯系電話：_______________
被申請人：_________________
法定代表人：_______________
住所：________________
郵政編碼：________________
聯系電話：________________
仲裁請求：
1.裁決被申請人向申請人支付合同貨款rmb176,960.00元。
2.裁決被申請人向申請人支付逾期付款的`違約金rmb5,308.8元。
3.由被申請人承擔本案的全部仲裁費用。
事實與理由：
被申請人自______年______月______日開始______年______月______日止，先后向申請人采購了總金額為240,960元的adsl終端設備。申請人已經履行了全部合同義務，被申
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7勞動仲裁撤回申請書范文格式
申請人：_________________地址：_________________法定代表人：_________________被申請人：_________________申請撤銷事項：______縣勞動爭議仲裁委員會雙勞仲案字(__________)—__________號仲裁裁決不符合《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》有關規定，請求依法撤銷該仲裁裁決書。事實與理由：綜上，為維護申請人的合法權益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。此致____________中級人民法院申請人：_________________(簽名)_____年_____月_____日
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8執行異議撤訴裁定書格式
(______)執字第______號
本院在執行一案中，案外人于_______年_______月_______日向本院提出了異議，并提供相應的證據。
經審查，本院認為，。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十條第一款第(十一)項、第二百零八條、和《最高人民法院關于人民法院執行工作若干問題的規定(試行)》第71條第3款的規定，裁定如下：
駁回案外人的異議。
本裁定送達后立即生效。
執行員：_________________
_______年_______月_______日
(院印)
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9撤銷勞動仲裁的撤訴申請書
申請人：_________________A，女，__________歲，_____族，本市__________局退休干部，住本市__________路__________樓_____號。被申請人：_________________B，男，__________歲，_____族，本市__________廠工人，住本市__________路_____號，系申請人之子。原起訴案由：申請人于__________年__________月__________日對B虐待一案向貴院起訴。現請求撤訴。撤訴請求與理由：(應祥述理由，此略。)根據我國《刑事訴訟法》的有關規定，特向貴院請求撤回起訴。請予批準。此致__________市__________區人民法院申請人：___________________________年__________月__________日
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10經濟仲裁撤訴申請
申請人：_________________
法定代表人：________________
職務：_________________
住所：_________________
郵政編碼：________________
委托代理人：_________________
聯系電話：_______________
被申請人：_________________
法定代表人：_______________
住所：________________
郵政編碼：________________
聯系電話：________________
仲裁請求：
1.裁決被申請人向申請人支付合同貨款rmb176,960.00元。
2.裁決被申請人向申請人支付逾期付款的違約金rmb5,308.8元。
3.由被申請人承擔本案的全部仲裁費用。
事實與理由：
被申請人自______年______月______日開始______年______月______日止，先后向申請人采購了總金額為240,960元的adsl終端設備。申請人已經履行了全部合同義務，被申
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11勞動仲裁撤回申請書范文格式
申請人：_________________地址：_________________法定代表人：_________________被申請人：_________________申請撤銷事項：______縣勞動爭議仲裁委員會雙勞仲案字(__________)—__________號仲裁裁決不符合《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》有關規定，請求依法撤銷該仲裁裁決書。事實與理由：綜上，為維護申請人的合法權益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。此致____________中級人民法院申請人：_________________(簽名)_____年_____月_____日
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12執行異議撤訴裁定書格式
(______)執字第______號
本院在執行一案中，案外人于_______年_______月_______日向本院提出了異議，并提供相應的證據。
經審查，本院認為，。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十條第一款第(十一)項、第二百零八條、和《最高人民法院關于人民法院執行工作若干問題的規定(試行)》第71條第3款的規定，裁定如下：
駁回案外人的異議。
本裁定送達后立即生效。
執行員：_________________
_______年_______月_______日
(院印)
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13撤銷勞動仲裁的撤訴申請書
申請人：_________________A，女，__________歲，_____族，本市__________局退休干部，住本市__________路__________樓_____號。被申請人：_________________B，男，__________歲，_____族，本市__________廠工人，住本市__________路_____號，系申請人之子。原起訴案由：申請人于__________年__________月__________日對B虐待一案向貴院起訴。現請求撤訴。撤訴請求與理由：(應祥述理由，此略。)根據我國《刑事訴訟法》的有關規定，特向貴院請求撤回起訴。請予批準。此致__________市__________區人民法院申請人：___________________________年__________月__________日
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14經濟仲裁撤訴申請
申請人：_________________
法定代表人：________________
職務：_________________
住所：_________________
郵政編碼：________________
委托代理人：_________________
聯系電話：_______________
被申請人：_________________
法定代表人：_______________
住所：________________
郵政編碼：________________
聯系電話：________________
仲裁請求：
1.裁決被申請人向申請人支付合同貨款rmb176,960.00元。
2.裁決被申請人向申請人支付逾期付款的違約金rmb5,308.8元。
3.由被申請人承擔本案的全部仲裁費用。
事實與理由：
被申請人自______年______月______日開始______年______月______日止，先后向申請人采購了總金額為240,960元的adsl終端設備。申請人已經履行了全部合同義務，被申
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15勞動仲裁撤回申請書范文格式
申請人：_________________地址：_________________法定代表人：_________________被申請人：_________________申請撤銷事項：______縣勞動爭議仲裁委員會雙勞仲案字(__________)—__________號仲裁裁決不符合《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》有關規定，請求依法撤銷該仲裁裁決書。事實與理由：綜上，為維護申請人的合法權益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。此致____________中級人民法院申請人：_________________(簽名)_____年_____月_____日
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16執行異議撤訴裁定書格式
(______)執字第______號
本院在執行一案中，案外人于_______年_______月_______日向本院提出了異議，并提供相應的證據。
經審查，本院認為，。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十條第一款第(十一)項、第二百零八條、和《最高人民法院關于人民法院執行工作若干問題的規定(試行)》第71條第3款的規定，裁定如下：
駁回案外人的異議。
本裁定送達后立即生效。
執行員：_________________
_______年_______月_______日
(院印)
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17撤銷勞動仲裁的撤訴申請書
申請人：_________________A，女，__________歲，_____族，本市__________局退休干部，住本市__________路__________樓_____號。被申請人：_________________B，男，__________歲，_____族，本市__________廠工人，住本市__________路_____號，系申請人之子。原起訴案由：申請人于__________年__________月__________日對B虐待一案向貴院起訴。現請求撤訴。撤訴請求與理由：(應祥述理由，此略。)根據我國《刑事訴訟法》的有關規定，特向貴院請求撤回起訴。請予批準。此致__________市__________區人民法院申請人：___________________________年__________月__________日
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18經濟仲裁撤訴申請
申請人：_________________
法定代表人：________________
職務：_________________
住所：_________________
郵政編碼：________________
委托代理人：_________________
聯系電話：_______________
被申請人：_________________
法定代表人：_______________
住所：________________
郵政編碼：________________
聯系電話：________________
仲裁請求：
1.裁決被申請人向申請人支付合同貨款rmb176,960.00元。
2.裁決被申請人向申請人支付逾期付款的違約金rmb5,308.8元。
3.由被申請人承擔本案的全部仲裁費用。
事實與理由：
被申請人自______年______月______日開始______年______月______日止，先后向申請人采購了總金額為240,960元的adsl終端設備。申請人已經履行了全部合同義務，被申
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19勞動仲裁撤回申請書范文格式
申請人：_________________地址：_________________法定代表人：_________________被申請人：_________________申請撤銷事項：______縣勞動爭議仲裁委員會雙勞仲案字(__________)—__________號仲裁裁決不符合《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》有關規定，請求依法撤銷該仲裁裁決書。事實與理由：綜上，為維護申請人的合法權益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。此致____________中級人民法院申請人：_________________(簽名)_____年_____月_____日
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20執行異議撤訴裁定書格式
(______)執字第______號
本院在執行一案中，案外人于_______年_______月_______日向本院提出了異議，并提供相應的證據。
經審查，本院認為，。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十條第一款第(十一)項、第二百零八條、和《最高人民法院關于人民法院執行工作若干問題的規定(試行)》第71條第3款的規定，裁定如下：
駁回案外人的異議。
本裁定送達后立即生效。
執行員：_________________
_______年_______月_______日
(院印)
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21撤訴申請書范本
撤訴申請書制作要點
1.首部。
寫明標題;申請人、被申請人的基本情況;還要寫明原起訴(或上訴)案由，包括原起訴(或上訴)時間、原起訴(或上訴)案件的名稱。
2.正文。
敘述撤訴要求和理由，寫明提出訴訟的理由、法律依據。
3.尾部。
寫明文書致送的人民法院的名稱，申請人的簽名及申請日期。
格式
撤訴申請書
申請人：
被申請人：
原起訴(或上訴)案由：
撤訴請求與理由：
此致
人民法院
申請人：(簽名)
年月日
范例
撤訴申請書
申請人：A，女，××歲，×族，本市××局退休干部，住本市××路××樓×號。
被申請人：B，男，××歲，×族，本市××廠工人，住本市××路×號，系申請人之子。
原起訴案由：
申請人于××年××月××日對B虐待一案向貴院起訴。現請求撤訴。
撤訴請求與理由：(應祥述理由，此略。)根據我國《刑事訴訟法》的有關規定，特向貴院請求撤回起訴。請予批準。
此致
××市××區人民法院
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22勞動仲裁撤訴申請書寫法
勞動仲裁撤訴申請書：
申訴人：__________
申訴人對______年______月______日向______仲裁委員會提出的申訴，現提出撤訴請求。
撤訴理由：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________
申訴人：__________
____年____月____日
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23勞動仲裁撤訴申請書
申請人張三，女，1986年7月日出生，住安徽省合肥市包河區，電話。
被申訴人安徽*意文化傳播有限公司，地址，合肥市長江中路X幢X室。
法定代表人：李-四，電話。
就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現申請人依法提出如下請求：
請求事項：
請求準許申請人撤訴。
事實和理由：
申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于二0一一年九月十四日向貴委申請勞動仲裁并受理后（案號：(20xx)蜀勞仲案字第236號），被申請人與申請人經過友好協商已自行和解。故申請人依據相關規定，依法申請撤訴，請予準許。
此致
合肥市蜀山區勞動爭議仲裁委員會
申請人：
二0一一年十一月十七日
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24勞動仲裁撤訴申請的式樣
提問：
勞動仲裁撤訴申請書應該怎么寫？
解答：
撤訴申請大致格式是：
申請人:
申請事項:撤回對某某的勞動爭議仲裁申請.
事實與理由:
某某與某某勞動爭議案件,由某勞動爭議仲裁委員會受理.現由于申請人原因(或是寫明已達成和解),自愿提出撤回對某某的勞動爭議仲裁.
下面落款就可以了.
這個很簡單,表達出意思就可以了.
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勞動仲裁申請書范本8
申請人：xxx，男，漢族，電話： xxxx住所： x郵編：xxxxx
被申請人： xx住址： xxxxxx郵編：xxxxxx法定代表： 職務，總經理電話：
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同 年 x月 x日到 年 月 日雙倍工資計xxxx元;
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計 元;
三、依法裁決被申請人現金支付申請人 年 x月和 年 月至 月單位應繳納社會勞動保險費 元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人 x年 x月至 年 月加班工資 x元
五、依法裁決被申請人現金支付申請人 年 月 日至 年 月 日工資 x元
六、依法裁決被申請人現金支付申請人 年 月至 月的住房公積金 x元(每月 x)
七、依法裁決被申請人現金支付申請人 年年終獎 元。合計金額： 元
事實與理由：
申請人于 年 xx月 xx日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為xxxx元;第二個月轉正后每個月工資為 元。直至 月 日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付 xxx年 xx月 xx日到 xxx年 xx月 xx日工資計xxxx元;
根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計 xx元被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的 xx%共計 xx元。被申請人未按時支付 xx年 xx月 xx日至 xx年 xx月 xx日工資 xxx元和年終獎一個月工資 xxx元。
被申請人沒有為申請人繳納 xx年 xx月至 xx月住房公積金xxx元。
根據勞動部《關于印發<工資支付暫行規定>的`通知》，應按以下標準支付工資：
(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的 xx%支付勞動者工資;因此被申請人現金支付申請人 xx年 xx月至 xx年 xx月加班工資 xx元
此敬
敬禮
申請人：x
x年x月x日
勞動仲裁申請書范本9
申請人：xxx，男，漢族，30歲，身份證號碼，x縣人，現住四川省成都市一環路南二段16號中國科學院成都分院7棟4單元601號，聯系方式xxx。
被申請人：四川金星壓縮機制造有限公司，工商注冊號，住址四川省成都市金牛區金富路166號，聯系方式：xxx。
法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機制造有限公司董事長。
申請事項
1、請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因；
2、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。
事實及理由
申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀城新會展中心舉行的人才招聘會。在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發現自己的專業和經歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。此后，申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了20xx年5月24日舉行的.面試，并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當時申請人接到人力資源部員工的用工通知。
20xx年6月8日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫了入職資料。20xx年6月13日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務專員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領導和部門領導找去談話要求終止試用勞動關系，當時申請人向人力資源部領導闡明了申請人的觀點，但是他們仍然要求終止試用勞動關系，并給我出具了相關文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關系。
被申請人的上述行為已經違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規定，侵犯了申請人的合法勞動權益，因此，申請人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條之規定向貴委申請勞動仲裁，懇請貴委根據事實和法律依法裁決支持上述請求，以維護申請人的合法權益。
此呈
四川省成都市勞動仲裁委員會
申請人：xxx
20xx年x月x日
勞動仲裁申請書范本10
申請人:銀某某，男，出生于1980年×月×日，住北京市××××××××××
被申請人:北京某某有限公司，住北京市朝陽區
法定代表人:×××，性別:×職務:×××電話:××××××××
請求事項:
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元；
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元；
3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12084元；
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。
事實和理由:20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，20xx年2月26日雙方續簽勞動合同，合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，20xx年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的.綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。
20xx年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會
申請人:××
××××年××月××日
勞動仲裁申請書范本11
申請人：徐x，男，漢族，19xx年7月18日生，原系烏魯木齊市xxxx有限公司，
住址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊xxxx二單元301室，
電話：1xxxxx
被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司，
地址：烏魯木齊市·新市區銀川路39號，
電話：0991-36xxxx。
法定代表人：李xx，烏魯木齊市xxxx有限公司
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，
4、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由：
申請人于20xx年6月正式到被申請人李xx華通xx有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的.時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李xx華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮！
申請人：徐xxx
20xx年10月21日
勞動仲裁申請書范本12
申請人：___，___，漢族，___歲，身份證號碼_______，____縣人，現住____。
被申請人：_________，工商注冊號_______，住址_____號，聯系方式：____________
法定代表人：__，__________。
申請事項
1、請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因;
2、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。
事實及理由
申請人于_____年______日參加了__市人才市場在世紀城新會展中心舉行的人才招聘會。在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發現自己的專業和經歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。此后，申請人在_____年___月___日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了_____年___月___日舉行的面試，并且于_____年___月___日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當時申請人接到人力資源部員工的用工通知。
_____年___月___日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫了入職資料。_____年___月___日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務專員)的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領導和部門領導找去談話要求終止試用勞動關系，當時申請人向人力資源部領導闡明了申請人的.觀點，但是他們仍然要求終止試用勞動關系，并給我出具了相關文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關系。
被申請人的上述行為已經違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規定，侵犯了申請人的合法勞動權益，因此，申請人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條之規定向貴委申請勞動仲裁，懇請貴委根據事實和法律依法裁決支持上述請求，以維護申請人的合法權益。
此呈
__省___市勞動仲裁委員會
申請人：___
__年___月___日
勞動仲裁申請書范本13
申請人：(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號，聯系電話)
住址：
（有委托代理人的，應寫明代理人的姓名、工作單位等情況；聯系電話、地址)
被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)
法定代表人： 電話：
地址： 郵編：
請求事項：（要達到的目的和要求。要具體明確）
1.
2.
3.
事實與理由：應簡要說明雙方建立勞動關系的時間、方式以及勞動合同的主要內容；雙方爭議的時間、地點、原因和經過等，爭議的.具體內容和爭議的焦點；提出請求事項的主要法律依據。證據和證據來源（證人姓名、住址、聯系電話等）。
此致
**勞動仲裁委員會
申請人：
年 月 日
附件：
1。副本 份；
2。物證 件；
3。書證 件。
注意：
1、勞動爭議仲裁申請下載打印須使用a4級，言語末的落款應為申請人的親筆簽名或蓋章。
2、仲裁請求應逐項寫明具體要求體要求，有金錢給付請求的應有明確金額。
3、副本份數，應按被申請人數提交。
4、申請人身份證明及復印件；
5、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作牌、廠牌、工卡、工資表（單）、求職登記表、解除（或終止）勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件。
6、本申請適用于勞動者申請仲裁，用人單位申請的自行制作。
勞動仲裁申請書范本14
申請人：姓名，性別，XX年X月X日出生，職業，住址，聯系電話
被申請人：你單位的名稱，住所地，法定代表人，職務，聯系電話
請求事項：
1、裁令被申請人為申請人繳納XX年X月X日至XX年X月X日的社會保險；
2、裁令被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資XX元；（《勞動合同法》第82條）
3、裁令被申請人支付申請人違法解除勞動關系賠償金XX元；（《勞動合同法》第46條）
4、裁令被申請人支付申請人加班工資XX元；（如有加班的'話）
5、裁令被申請人返還申請扣押的工資及培訓費500元。
事實和理由：
申請人人于XX年X月X日進入被申請人從事XX工種。工作認真負責，能服從被申請人安排。但至今為止，被申請人未為申請人繳納社會保險，也未與申請人簽訂勞動合同，更是扣押申請從工資及培訓費500元，經申請人多次要求，被申請人以種種理由予以推諉，拒不履行相應義務。現被申請無故解除與我的勞動關系，違反《勞動法合同》的相關規定。現申請人為維護自身利益，遂向貴委提起仲裁，望貴委依法支持申請人的請求。
此致
敬禮
申請人：XXX
XX年X月X日
勞動仲裁申請書范本15
申請人：xxx，男，漢族，電話：xxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxx郵編：xx
被申請人：xxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxx郵編：xxxx法定代表：xxxxx職務，總經理電話：xxxxx
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年x月x日到20xx年x月x日雙倍工資計xxxxx元；
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計446元；
三、依法裁決被申請人現金支付申請人xxx年xx月和xxx年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費165元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人xxx年xx月至xxx年3月加班工資256·4元（112小時15.2元/小時1.5倍=256.4）
五、依法裁決被申請人現金支付申請人xxx年xx月xx日至xxx年3月5日工資xx61·11元六、依法裁決被申請人現金支付申請人xxx3年1月至2月的住房公積金xxx元（每月1xx）
七、依法裁決被申請人現金支付申請人xxx3年年終獎25元。合計金額：224x15元
事實與理由：
申請人于xxx1年xx月xx日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為xxxxx元；第二個月轉正后每個月工資為25xx元。直至xx月xx日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20xx年x月x日到0xx年x月x日工資計xx元；
根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的'，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計446xx元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2xx%共計165xx元。被申請人未按時支付xxx2年12月1日至xxx3年3月5日工資xx61·11元和年終獎一個月工資25元。
被申請人沒有為申請人繳納xxx3年1月至2月住房公積金xxx元。
根據勞動部《關于印發<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：
（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的15xxx%支付勞動者工資；因此被申請人現金支付申請人xxx1年月至xxx3年3月加班工資256·4元（112小時15·2元/小時1。5倍=256·4）
此致
敬禮！
申請人：x
20xx年x月x日
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