酒店員工離職的申請書2篇
在這個高速發展的時代，我們都會用到申請書，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的酒店員工離職的申請書，歡迎閱讀與收藏。
酒店員工離職的申請書1
尊敬的領導：
您好!
我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自20xx年到XX國際酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的'升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去酒店經理這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店聯網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是__國際酒店的一員而感到榮幸。
祝X國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
辭職人：XX
20xx年X月X日
酒店員工離職的申請書2
尊敬的領導：
您好
首先非常感謝同事們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的`疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，離職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！
此致
敬禮！
xx
x年x月x日
【酒店員工離職的申請書】相關文章：
酒店員工離職的申請書09-08
酒店員工離職申請書11-11
酒店員工的離職申請書10-21
酒店員工離職個人申請書10-15
酒店員工個人離職申請書10-16
【薦】酒店員工離職申請書06-17
酒店員工離職申請書【薦】06-27
酒店員工離職申請書[精華]08-08
2022酒店員工離職申請書03-11
酒店員工離職申請書【熱門】02-13