加班費(fèi)申請(qǐng)書

加班費(fèi)申請(qǐng)書10篇

　　在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍的社會(huì)，需要使用申請(qǐng)的場(chǎng)合越來越多，申請(qǐng)書是我們提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書。你還在為寫申請(qǐng)書而苦惱嗎？以下是小編收集整理的加班費(fèi)申請(qǐng)書10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

加班費(fèi)申請(qǐng)書 篇1

凌經(jīng)理：

　　為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開展，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的.實(shí)際狀況，推薦從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)光和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一齊發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。。

　　以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。

　　請(qǐng)示人：

　　日期：

加班費(fèi)申請(qǐng)書 篇2

公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長(zhǎng))：

　　根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定 ，春節(jié)加班的員工申請(qǐng)發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。

　　具體補(bǔ)助如下：

　　1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。

　　2、可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)。

　　申請(qǐng)人：xxx

　　時(shí)間：xxx

加班費(fèi)申請(qǐng)書 篇3

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為配合商場(chǎng)試業(yè)營(yíng)運(yùn)，我部員工積極主動(dòng)投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場(chǎng)按計(jì)劃順利試營(yíng)業(yè)。

　　為了促進(jìn)我部員工的'工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請(qǐng)，將我部所收商戶的電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計(jì) 人，共計(jì)費(fèi)用： 元。

　　請(qǐng)示可否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示!

　　公司

　　年 月 日

加班費(fèi)申請(qǐng)書 篇4

各位股東：

　　春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助;春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。

　　申請(qǐng)人：xxx

　　時(shí)間：xxx

加班費(fèi)申請(qǐng)書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　上月7、8、9月份因?yàn)椴块T人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的`狀況時(shí)有發(fā)生，但是員工加班加點(diǎn)、不說不講，始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。因?yàn)楸静坎淮嬖谡f淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無法進(jìn)行超多的調(diào)休。

　　經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

　　妥否，請(qǐng)批示。

　　請(qǐng)示人：

　　日期：

加班費(fèi)申請(qǐng)書 篇6

　　20xx年5月，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作，自20xx年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，被申請(qǐng)人找理由就沒有安排申請(qǐng)人工作，但沒有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的'相關(guān)規(guī)定。

　　綜上所述，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請(qǐng)求依法裁決。

　　此致

　　區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：***

　　申請(qǐng)日期：*年*月*日

加班費(fèi)申請(qǐng)書 篇7

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的.工作積極性，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助。

　　加班補(bǔ)助計(jì)算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計(jì)：壹仟伍佰元整(1500元);。

　　以上妥否，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!

　　申請(qǐng)人：xxx

　　時(shí)間：xxx

加班費(fèi)申請(qǐng)書 篇8

　　TO：湖南公司人事行政部

　　ATTN：劉部長(zhǎng)

　　FM：總經(jīng)辦

　　SUJB：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)

　　一、申請(qǐng)?jiān)�因�?/strong>

　　因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如IT人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的.。

　　公司原來實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰�跟進(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。

　　為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。

　　二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單：

　　技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

　　三、建議生效時(shí)間：

　　從20xx年8月份開始實(shí)行

　　四、加班費(fèi)計(jì)算方式：

　　按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：

　　4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*1.5

　　4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*2

　　4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*3

　　以上，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!

加班費(fèi)申請(qǐng)書 篇9