【精華】部門感謝信3篇
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多的事務(wù)都會使用到感謝信，請注意不同種類的感謝信具有不同的用途。可能你現(xiàn)在對怎么寫感謝信毫無頭緒吧，下面是小編為大家收集的部門感謝信3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門感謝信 篇1
尊敬的xxx
您好!
感謝您對xx市場部一直以來的支持與鼓勵，使我們的'各項(xiàng)工作都能順利有效開展，您的耐心幫助與悉心指導(dǎo)一直是我們前進(jìn)路上的良師益友。在此，xx市場部向您報以最衷心的感謝!希望在下半年的工作中能夠繼續(xù)得到您的支持與指導(dǎo)。
祝您工作快樂，身體健康!
此致
敬禮!
xx市場部
部門感謝信 篇2
尊敬的xx同事
您好!
感謝您在上半年以來對xx市場部各項(xiàng)活動以及工作的支持與理解，您的積極幫助與配合，使我們多了一份信心和保障，讓我們的工作能夠順利的完成。在此，xx市場部向您報以最衷心的感謝!希望在下半年的工作中互相幫助、互相促進(jìn)，一如既往的`支持市場部的工作。
祝工作快樂，身體健康!
部門感謝信 篇3
尊敬的廈門大學(xué)學(xué)生會漳州校區(qū)分會宣傳部部長：
您好!誠摯地感謝貴部對于此次中期述職工作的大力支持。 中期述職是由校會人力資源部負(fù)責(zé)的，致力于了解校會各部門成員工作情況，提升校會運(yùn)作效率的一項(xiàng)重要的工作。在您的支持與組織下，貴部門圓滿地完成了中期述職的各項(xiàng)工作。近期您將收到貴部門中期述職情況的反饋。
由于中期述職處于試行的階段，人力資源部在工作過程中還存在著諸多的不足，在以后的'工作中我們將結(jié)合貴部的意見和建議進(jìn)行改進(jìn)。
在整個中期述職過程中，各個部門也存在一些問題，如對中期述職工作未能引起足夠的重視，部員中出現(xiàn)了不參與述職的個別現(xiàn)象;述職前未明確每個人的評分構(gòu)成，以至個別評分表數(shù)據(jù)缺失;評分時成員未閱讀并遵照考評細(xì)則;述職完成后未能及時交上部門成員的工作總結(jié)和評分表，導(dǎo)致統(tǒng)分工作推遲;各部門與主席團(tuán)的數(shù)據(jù)溝通不當(dāng)?shù)取Ｈ缬谐霈F(xiàn)上述問題也希望貴部門在今后的工作中能夠進(jìn)行改進(jìn)。
最后衷心地希望貴部在以后的工作中繼續(xù)支持人力資源部。期望校會在所有部門的共同努力下，擁有更好的明天。
校區(qū)分會人力資源部
xx年x月x日
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