實用的農民工工資支付承諾書三篇
在現實社會中，承諾書使用的情況越來越多，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強。寫起承諾書來就毫無頭緒？以下是小編整理的農民工工資支付承諾書3篇，歡迎大家分享。
農民工工資支付承諾書 篇1
開遠市人力資源和社會保障局：
項目現已由我公司中標，為確保在該項目務工的農民工合法權益不受侵犯，特作出如下承諾：
一、嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》等法律法規。
二、依法與農民工簽訂勞動合同，合同內容明確工資支付方式、標準和結算時間等。
三、本公司按月以貨幣形式將農民工工資直接支付到農民工手中，并張榜公布工資表，接受你單位監督。
四、告知農民工享有合法權益內容以及農民工合法權益受到侵犯時投訴部門和聯系電話。
五、當發生以下幾種情形時，勞動保障行政部門可以直接動用農民工工資保障金：
(一)本項目有用工主體資格的施工企業未依法及時結算農民工工資，受到農民工舉報或造成農民工集體上訪，經查拖欠行為屬實的;
(二)將勞務作業分包給非法個體承包人，非法個體承包未能兌現農民工工資的;
(三)企業負責人或項目經理、勞務承包人規避、逃匿，致使農民工訴求的拖欠事項無法認定的;
(四)將農民工工資支付給個體承包人(“包工頭”)，未兌現農民工工資的;
(五)每月支付工資低于當地最低工資標準的`;
(六)本項目有用工主體資格的施工企業未與農民工簽訂勞動合同，造成農民工工資糾紛的，由勞動保障行政部門根據紅河州行業人均人工成本中勞動報酬責成企業給付，企業拒付的，從保障金中支付。
六、本公司在施工過程中嚴格執行開遠市勞動保障監察隊推行的“一組三表”制度，即建立企業內部農民工工資清欠領導小組，認真履行清欠領導小組工作職責，并督促項目部建立《農民工花名冊》、《農民工考勤表》、《農民工工資支付表》。
七、凡本公司在工程項目一旦出現嚴重拖欠農民工工資事件，愿意接受勞動保障或其他相關行政主管部門依照有關法律法規、規章或規定給予處罰或處理，并同意公開有關事實和進行不良行為評價。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
農民工工資支付承諾書 篇2
承包單位：________
工程名稱：________
工程地址：________
建設單位：________
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本公司鄭重承諾：
1、不轉包或違法分包，并禁止分包單位再分包或層層轉包。
2、自己雇傭農民工，與農民工簽訂勞務合同，如果有分包的督促勞務公司與農民工簽訂勞務合同并到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務公司直接足額發放到農民工本人手里，嚴禁發放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸，或因其他原因無法支付民工工資，由本公司負責支付。
3、按照“總包負總責”的原則，若發生集體上訪事件，第一時間到場解決，若確認拖欠農民工工資的'，不論何種原因將由我公司先行墊付。不能墊付的同意可動用農民工工資保證金并及時按規定補齊。
4、切實做好農民工記工考勤工作，按約定及時與農民工結算工資。如果發生違反規定拖欠和克扣農民工工資行為，或因勞資糾紛造成農民工上訪，并引發群體性突發事件，本單位愿意無條件接受江陰市建設局依照有關規定作出的任何處罰決定。
5、此承諾在辦理合同備案時由總承包企業向江陰市建設局做出承諾。
特此承諾!
承包單位(章)：________
承諾日期：________
法人代表或委托人：________手機：_______固話：________
工程項目經理：________手機：________固話：________
農民工工資支付承諾書 篇3
為切實維護農民工的合法權益，有效預防和解決用人單位拖欠農民工工資突發事件發生，維護社會穩定，根據《勞動法》、《勞動合同法》、《安徽省工資支付規定和《居巢區關于進一步規范建設領域農民工工資支付的.通知》等法律法規的規定， 特作以下承諾：
1、嚴格遵守“誰用工，誰負責”的原則，加強用工管理，按月支付農民工工資；對約定實行計件工資或以完成一定任務且支付周期超過1個月的，應每月預支不低于當地最低工資標準的生活費，工程結束后一次性付清；對跨年度工程，須在春節前20天內付清余款。對所發生拖欠農民工工資的后果承擔全部責任。
2、做到用工企業與農民工依法簽訂勞動合同，合同內容需明確工資支付方式、標準和結算時間等。
3、如實提供企業用人情況、工資支付記錄、財務賬冊和報表，開戶銀行賬號等資料。
4、嚴格實行農民工工資支付制度，履行公示停工程序。
5、告知農民工應享有的合法權益和其合法權益受到侵犯時的投訴部門和聯系電話。
6、按指定銀行賬戶繳納農民工工資保障金。
7、積極配合勞動保障部門開展各項工作的檢查。
承諾單位：
法人代表：
年 月 日
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