護士感謝信模板
在平日的學習、工作和生活里，大家或多或少都會接觸過書信吧，書信一般包括稱呼、問候語、正文、祝語、署名、日期六個部分。你知道書信怎樣寫才規范嗎？以下是小編為大家整理的護士感謝信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護士感謝信 篇1
尊敬的護理部領導：
你們好!
為期半年的進修生活已經結束，在即將離開之際我以這樣一種方式表達我對急診科全體同仁老師以及更多協和人的崇高敬意和深深感謝，很是冒昧莽撞，可我卻怎么也按捺不住這顆感動的心。作為全國“醫之楷模”的協和人應該得到尊敬和贊揚，特別是默默穿梭于患者之中，永不言棄的“白衣天使”更應該得到尊敬、表揚和肯定。
走進“協和”，與協和人分享著對工作的熱忱，對生活的執著，我這個局外人感受到了睽違已久的“積極上進”。這是一個上上下下都“朝氣蓬勃，用心做事”的地方。每個人都懷著創造力去面對工作，面對生活，心甘情愿的奉獻著自己的熱情，帶給患者健康、快樂和希望。沒有人抱怨辛苦，每個人都在工作中找到了自己的價值;更沒有人計較，醫生護士用嚴謹的態度，積極地行動和認真的目光表達著自己對醫院的信賴和感激;就連不善言辭的后勤工人、外勤、護理員都會說一句“以人為本，急患者所急，想患者所想”，并鄭重其事跟你強調這不是墻上的口號，而是所有人正在做的。
剛開始也只是在聽，在看，在感受，久而久之，在協和的每一天、每個人都會帶動我慢慢融入他們的文化，這就是“協和文化”的力量。正因為有這樣的“協和文化”，才有了無需監督的協和人;協和的事業才有了它的靈魂。其實每朵花都是陽光雨露日積月累的結晶：例如在急診科正因為有了節假日陪著一線護士加班加點工作的劉丹、袁秀芳、周文華三位護士長的身先士卒，才有了管理理念的脫胎換骨和下屬的心悅誠服;正因為臨床一線護士犯錯或出了事故，孫紅總護士長積極解決負責的服務理念和從不言缺點而只討論個人發展的.激勵機制以及解析問題對事不對人的公正態度，才有了急診化蝶破繭的信心;正因為主任，護士長本著“健康、家庭、事業”的生活優先秩序而有了具有協和特色的“計時，寫要求”的人性化排班制度和員工生日科慶制。其實每個人都面臨家人和工作，休閑與繁忙，但協和不要求個人成為機
器，在家人需要你時她比你還焦急;在你遇到困難時(無論身體的還是生活的)她永遠都會讓你明白你有多棒;在你失落彷徨無助時，她會告訴你是醫院多么重要的一員，在這樣一個充滿愛的大家庭式的工作環境中，才有了整日奔波置位患者中的協和人。
協和的病人來自全國各地，協和的進修醫生護士，實習學生更是來自五湖四海，協和人的一言一行，一舉一動都是牽動中國的“醫之舉”。值得驕傲的是每個協和人都用自己的言傳身教，愛心、細心、撰寫著多彩的“醫之舉”。也許不是每一個人都能成為協和的一員，不是每一個人都有機會融入協和一次，但我堅信“我雖在協和待了短短的半年，但它對我的影響卻是一生的”。從此有那么一批遠在首都近在心里的可愛可敬同仁老師，時刻鞭策我走好走穩從護的每一步路。
我希望帶走協和的技術、精神、服務和理念，讓它在古城西安開花結果，而一個人，一批人的能力是有限的，所以我希望有更多的西安人，外地人來取種，讓協和的精神、理念和技術遍及西安，乃至全國。
最后衷心的感謝急診科的所有老師和協和護理部的各位老師，感謝你們給我的這次成長成熟的機會。另外我希望也是需要特別提名表揚以下幾位老師：馬俊、張佳、宋晨、齊永俊、寧煜琛、孫鵬霞等，她們用“勤奮、奉獻”感動并感染著每一位進修生、實習生。
此致
敬禮!
年月日
護士感謝信 篇2
尊敬的xxxxxx全體護士:
您們好!
我是xxx的家屬。我xxx入院以來，我經常在身邊陪伴，目睹了xxx護士每天的工作狀況。你們精湛的專業知識和技能，對工作高度的`責任感，對待病人熱情和藹的態度以及緊張忙碌的工作過程，令我贊嘆不已。在此我謹代表我xxx及家人對你們全體護士表示深深的感謝!
首先，我要感謝xxx在我xxx住院期間，作為護士長不論多忙，工作是盡職盡責，嚴格要求每一名護士，每天早上都舉行例會，考核每一名護士的業務素質，總結前一天的工作，布置當天的工作。一次無意中聽到護士長告誡每一名護士說：“對待工作一定要認其，按程序辦事。”正是由xxx的嚴格要求，xxx工作業務能力強不說，還熱情周到、細致入微讓每位病人都感受到春天般溫暖。
我再次代表我xxx及全家由衷地感謝xxx的全體護士，感謝你們精湛的技術！感謝你們愛崗敬業！對患者親切熱情的態度和照顧！衷心祝xxx的護士們事業有成、身體健康！
此致
敬禮
患者家屬：xxx
xxx年xxx月xxx日
護士感謝信 篇3
護士們：
作為兒科出身的護士長，我深深地體會著兒科護士的艱辛。
有人說做護士難，做兒科護士更難。患兒年齡小，各種技術操作難度大，家長挑剔多，現在社會上可能是六個家長照顧一個孩子，對服務的水平，環境的要求，甚至治療的速度要求都非常高，面對這特殊的服務群體，我的護士姐妹們沒有退縮，不但努力掌握豐富的理論知識、熟練的技術操作技能和溝通技巧，還在科室實行了“愛心媽媽服務”、“換位思考”等人性化服務理念。
每一名護士都在進行著“走進病房笑一笑，患兒床前站一站，湊近患兒看一看，患兒額頭摸一摸，患兒小手握一握，怕生患兒逗一逗，時間允許抱一抱，生活不便幫一幫”的服務模式。
這些護士們，有70后、80后、90后，有的在家里還是孩子，在家里也是父母手心里的寶，而在科室卻要學會照顧別人，為此她們付出著努力，付出著淚水，每次穿刺成功后的喜悅，每次穿刺失敗后的失落，對于她們都是那么的重要，每個兒科護士也是做媽媽或是將成為媽媽的.人，雖然有時家長的態度對她們造成了傷害，可是一看到寶寶那純凈、天真的眼神，那無邪的笑臉，她們的心都融化了，還有什么比寶寶的笑容更能撫平憂傷的呢?所以她們穿過那長長的走廊，穿梭在病床間，用自己的勞動和汗水實現著南丁格爾的誓言。
我為我有這樣的團隊而驕傲，我為我有這樣的團隊而自豪，雖然我們沒有復雜的治療手段，沒有高精尖的技術，可是我們用心在守護著患兒的健康。
在第104個護士節到來之際，我很想表揚一下我的護士們，可是覺得任何語言都是那么的蒼白無力，都描繪不出我可愛的護士姐妹的精神，都體現不了她們工作的辛苦。
所以，我寫了這封表揚信，我要謝謝我的護士們，謝謝你們的付出，謝謝你們的努力.
xxx
xxxx年xx月xx日
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