學生館員管理規定
學生館員管理規定
為提升圖書館的服務水平，提高學生館員的工作責任、組織協調、溝通能力和綜合素質，規范學生館員參與業務管理工作行為，制定管理規定如下：
一、相關上崗要求和條件。學生自愿報名，圖書館從學業優秀、高度責任、靈活應變的學生中擇優錄用，學生館員必須經過圖書館專業培訓，掌握一定的圖書分類、排架、自助借還、電子資源使用技術等才能上崗。
二、持證上崗規定。凡經圖書館錄用，必須辦理學生館員證，上崗時胸前必須佩戴學生館員證，以彰顯履職管理規范。
三、嚴格考勤制度。上崗時間根據學生上課時間和具體工作崗位要求決定；考勤由所在樓層負責老師執行，嚴禁私自更改，一經發現嚴肅處理；每月底，圖書館勤工儉學負責人根據考勤情況進行統計報學校資助中心處。
四、退崗要求。受聘學生館員如遇特殊情況需要退崗，應提前兩周告知所在樓層的負責老師；每學期開學后的一周內，應向所在樓層負責老師報到，否則作自動離職處理，圖書館不保留崗位，將另行安排人員。
五、嚴格管理。對工作態度不嚴謹、散漫、沒有組織紀律性的學生館員，經核查屬實，所在樓層負責老師有權作辭退處理。
六、具體獎勵。為維護學生館員組織聲譽，增強學生館員的責任感，鼓勵學生館員積極性和創造性，提高圖書館服務工作效率，每學年將組織評選優秀學生干部和優秀館員活動，并頒發證書和獎品。具體要求：
1、服從老師安排，認真踐行學生館員相關規定。
2、熱忱為讀者服務，工作盡職盡責，嚴格遵守崗位紀律等。
3、經常提出合理化建議，經執行確有成效，能提高圖書館管理效益，促進圖書館服務質量。
4、根據工作量、工作目標完成情況及出勤率、老師和同學的評介等綜合情況評定。
七、本規定自頒布之日起執行，如有未盡事宜，另議。
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