中學教研組長、備課組長競聘工作方案
中學教研組長、備課組長競聘工作方案
原創： 吉安縣二中
（吉安縣二中第六屆教職工代表大會第二次會議通過）
為進一步加強學校教學管理，強化教研組、備課組職能，充分發揮教研組長、備課組長領頭作用，調動教研組長、備課組長工作積極性，推動教研組活動、備課組活動正常、務實、高效開展，經研究在全校公開競聘教研組長、備課組長職位，特制定本工作方案。
一、原則：
1、嚴格依法依紀辦事，堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
2、有利于學校教學水平提高，有利于調動教師工作積極性。
二、競選職位及任期
1、政治、語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、體藝、技術教研組組長各一名（共11名），任期三年；
2、各年級高考學科備課組組長各一名（高二、高三數學分文理，共29名），任期分別為：高一：三年，高二：兩年，高三：一年。
三、報名條件
（一）基本條件
1、堅持四項基本原則，遵紀守法。
2、忠誠黨的教育事業，熱愛教育教學工作。
3、能認真履行教師職責，模范遵守《中小學教師職業道德規范》，愛崗敬業，為人師表。
4、工作雷厲風行，敢于打破情面，不當老好人。
5、大局意識強，勇于接受學校安排的任務。
6、近三年綜合考評得分排名至少有一年在本教研組排前3/4名次。
（二）資格條件
1、教研組組長職位：
（1）、工作年限六年以上（含，下同），且至少擔任兩屆高三畢業班教學；
（2）、承擔過縣級（含，下同）以上公開教學或中心發言人或參加縣級以上教學競賽獲縣二等獎以上；
（3）、熟悉教學大綱，能準確把握考試說明。
2、備課組組長職位條件
（1）、工作年限三年以上，且至少擔任一屆高三畢業班教學；
（2）、承擔過校級（含，下同）以上大型考試命題工作；；
（3）、熟悉教學大綱，能準確把握考試說明。
（4）、特別優秀者可破格申報，人選由校長辦公會確定。
（5）、備課組長在本備課組內產生，不跨年級、學科。
（6）、教研組長可兼任備課組長。
四、待遇
教研組組長津貼每月100元（一學年按10個月計算，按學期發放），學年結束根據考核等級分別按一等0.5分、二等0.4分（人數各占1/2）標準一次性加入學年綜合考評總分。
備課組組長津貼每月200元（一學年按10個月計算，按學期發放），學年結束根據考核等級分別按一等0.8分、二等0.6分（人數各占1/2）標準一次性加入學年綜合考評總分。
若有外出學習機會，教研組組長、備課組組長優先。
教研組組長、備課組組長考評辦法另行制定。
教研組組長、備課組組長為非行政職務，行政人員、年級組副主任可兼任。若兼任，津貼累加，考核等級加分不累加，就高不就低。
五、主要職責
教研組組長：
1、負責本教研組學期、學年工作計劃、工作總結的撰寫；
2、負責主持本教研組教研活動的開展；
3、參與本教研組各備課組教學進度的制定；
4、參與本學科各備課組雙向細目表的審定；
5、參與本學科各備課組訓練題的評價分析；
6、完成學校及教務、科研部門安排的其他工作。
備課組組長：
1、負責本備課組學期、學年工作計劃、工作總結的撰寫；
2、負責主持本備課組活動的開展；
3、負責本備課組教學進度的制定；
4、負責本備課組雙向細目表的制定；
5、負責本備課組"三單"即問題導學單、問題解決單、問題拓展單編寫的安排、審定；（三單編寫費用由學校支付）
6、負責本備課組訓練題編寫的安排、審定及評價、分析；
7、負責年級組大型考試試卷的命制安排、審定、分析；
8、完成學校及年級組安排的其他工作。
六、組織競聘
1、程序：公布競聘公告—公布競聘工作方案—志愿報名—資格審查—公布參與競聘人員名單—組織競聘—公布競聘得分
2、競聘
筆試與行政推薦相結合。
筆試記分占40分：聘請各學科專家命題并閱卷，(www.ycxgx.cn)考試題型為選擇題，考試時間60分鐘，分值100分，按比例折算計分。
教研組民主推薦記分占60分：報名參加競聘的人員需接受本教研組成員民主推薦，同意任職票數等于參加測評人數則該項得分為60分，若同意任職票數少于參加測評人數則通過折算計算該項得分。
根據上述兩項總得分高低排名，確定聘任候選人并公示。
3、若競聘教研組長或備課組長報名人數少于2人，則取消競聘，由領導小組確定。
七、聘任
競聘工作領導小組綜合候選人情況，最后確定聘任人員并公示。
八、為加強對競聘工作的領導，成立競聘工作領導小組：
組長：黃恒春 成員：彭洪濤 郭圣烽 歐群昌 萬子厚 肖建軍
下設辦公室，萬子厚兼辦公室主任，具體負責競聘有關工作。
九、時間安排：以學校通知為準。
吉安縣二中
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