黨員管理制度
黨員管理制度（一）
一、每個黨員都必須編入一個支部、小組參加黨的組織生活，不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。
二、黨員必須按時交納黨費。
三、每個黨員必須自覺遵守黨的紀律，對違紀的黨員，黨委織應根據情節輕重，給予批評教育，直至紀律處分。
四、黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務，不符合黨員條件，經多次教育仍無轉變的，應勸其退黨，并報上級黨委批準。
五、黨員沒有正當理由連續6個月不參加黨的組織生活或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為自行脫黨，支部大會應做出決定，將其除名，并報黨委批準。
六、黨員工作調動，應及時到組織部門辦理黨員組織關系介紹信，并在有效期內接轉組織關系，組織關系介紹信遺失者，要及時向黨委織報告，待問題查清后，方能補轉組織關系，對遺失組織介紹信的黨員應給予批評教育。
七、黨員借出一個月以上者，由局黨委開出黨員證明信，到所在單位參加黨的組織生活，黨費仍在原支部繳納。
八、發展黨員要堅持黨員標準和個別履行手續的原則，制定發展黨員計劃，加強培養工作，把好政審關。
九、預備黨員要嚴格要求自己，黨小組每季度應對預備黨員談一次話，黨支部半年對預備黨員進行一次鑒定。
十、開展創先爭優活動，做好月檢查、季小結、半年初評、年終總評工作。
黨員管理制度（二）
①宣傳和執行黨的路線、方針、政策及本單位的各項指示、決定，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，團結機關全體干部職工，保證各項工作任務的完成。
②組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。
③搞好黨支部的自身建設，加強對黨員的教育、管理和監督，負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好發展黨員工作。
④密切聯系群眾，經常聽取黨員和群眾對黨支部工作的意見和建議，了解、分析黨員和群眾的思想情況，有針對性地做好思想政治工作。
黨支部議事規則
①黨支部議事的形式為支部大會和支委會，每月應召開一次，特殊情況隨時召開。凡屬黨支部職權范圍內的事項，支委會應提出初步意見，提交支部大會討論決定。
②支部大會由全體黨員參加，支委會由支部成員參加。在討論和研究工作時，根據工作需要可邀請有關人員參加。
③支部大會、支委會在召開前，應將會議召開時間、地點、議事內容等通知與會人員。
④堅持民主集中制原則。決定重要問題要廣泛征求群眾意見，進行表決，獲得應到會正式黨員半數以上通過，才能有效。
⑤支部書記和支委成員應按照集體領導下的個人分工負責制，積極主動地開展工作。支部書記對決議實施過程中出的問題應承擔責任，并迅速采取相應措施。
⑥支部大會、支委會由支部書記主持，會議均要有專人負責記錄，文件、材料由支部書記簽字后方可上報、下發。
黨員管理制度（三）
（1）嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”為方針堅持個別吸收原則，成熟一個，發展一個，按黨章規定做好接收新黨員工作。
（2）支部堅持把發展黨員工作列入重要議事日程，堅持發展黨員工作的方針和原則，制定發展黨員工作計劃，做到每半年討論發展黨員工作一次，每兩年至少發展一名黨員，對有發展對象，三年以上不發展黨員的支部，支部書記必須向黨委做出檢查并說明原因。
（3）支部保持3名入黨積極分子隊伍常數，經常吸收他們參加黨課等形式的活動，增加他們黨的基礎知識，并分配一定工作，在實際工作中接受考察鍛煉。
（4）支部指定兩名正式黨員培養一名積極分子，使積極分子端正入黨動機，樹立共產主義理想；指導他們學習政治理論，在市場經濟中鍛煉成長，奮發向上，盡快成熟。
（5）要求入黨的積極分子經過一年以上的培養教育后，經支委會（不設支委會的支部大會）討論同意，可列為發展對象。
（6）對發展對象，要進行政治審查，審查合格后方可發展入黨。發展對象須經為期5—7天或不少于四十個小時的短期集中培訓，因客觀原因不能集中進行培訓的，應安排他們學習指定的檔，并搞好輔導；未經培訓的，不能發展入黨。
（7）發展新黨員以婦女和35周歲以下青年、業務骨干為重點，文化程度一般在高中以上。
（8）預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。由黨支部組織儀式的，須請上級黨組織派人參加。黨支部每季度聽取一次預備黨員的工作思想匯報，并進行討論和回饋。預備黨員預備期滿本人提出書面申請報，及時討論其轉正問題，不得拖延。
【黨員管理制度】相關文章：
黨員教育管理制度08-16
流動黨員管理制度08-16
黨支部黨員管理制度08-16
學生黨員紀律管理制度08-16
教職工黨員管理制度08-16
黨員組織關系和黨籍管理制度08-12
(基層黨員)無職無權的黨員怎么當08-15
認識黨員標準堅持黨員標準08-16
退休黨員干部退休黨員干部08-14
黨員發展制度08-12