合作意向書

合作意向書

　　合作意向書（一）

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方為滿足國內外市場需要，發展外向型經濟，根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》等相關法規，本著平等互惠互利的原則，經雙方友好協商，就合資經營“環保紙制品研發與生產”項目，達成如下意向，并共同遵守執行：

　　一、合作事項：

　　1、合作公司名稱 ；

　　2、合作地點：

　　3、項目投資數額為 ，其中甲方投入占70%，乙方占30%，成立合資公司。公司成立后設立股東大會，股東大會是合資企業的最高權力機構，決定合資企業的一切重大問題，股東大會及組織機構以《中華人民共和國中外合資經營企業法》及《中華人民共和國中外合資經營企業法實施細則》為法律依據。

　　二、前期甲乙雙方各自責任

　　甲方責任：

　　1、負責提供建立中外合資企業所需的相關文件材料；

　　2、負責資金的安全注入，并承擔資金移動的相關費用；

　　3、負責聘請或委托獨立的權威機構及專家對乙方提供的項目（包括相關文件材料）進行論證和審查，向乙方提出相關意見。

　　乙方責任：

　　1、按甲方要求提供實物（廠房、用地、設備等）明細表、三年財務報表及全部客戶資料等經營數據，做好市場分析；

　　2、提交的相關文件材料必須真實、完整、合法、有效；

　　3、負責甲方項目考察人員、專家在北京的交通及食宿；

　　4、負責落實該項目的前期有形資產準備工作并辦好相關手續，負責辦理中外合資企業的相關手續；

　　5、本意向正式簽定后未經甲方許可，不得在本意向書有效期內尋求第三方進行合作。

　　三、在甲乙雙方完成前期工作基礎上，雙方商定200 年 月之前簽訂正式合同

　　四、保密條款：

　　1、甲、乙雙方應遵守本保密條款，履行保密的責任和義務；

　　2、一方向另一方提供的以文字、圖像、音像、磁盤等為載體的文件、數據、資料以及雙方在談判中所涉及到此項目的一切言行均包括在保密范圍之內；

　　3、保密期限自本意向書生效之日起，至雙方合同正本簽署之日止或本意向書終止之日后六十工作日止；

　　4、保密條款適用于雙方所有涉及到此項目的人員及雙方由于其他原因了解或知道此項目信息的一切人員；

　　5、 如第三方確因項目進程而需向一方了解本協議的保密內容，則該方應在向第三方透露保密信息之前，征得另一方以書面形式的同意，且有責任確保第三方遵守本保密條款；

　　6、若雙方在此項目運作過程中一致同意終止該項目，則雙方應協商將對方提供的一切關于該項目的資料及復制品還給對方，接受方關于這些資料所做的記錄等文件也應立即銷毀。

　　五、違約責任：

　　1、乙方應保證對該項目所提供的相關文件材料真實、完整、合法、有效，否則甲方有權退出該項目的合作，并保留向乙方要求相關賠償的權利，同時本意向書自行終止；

　　2、在項目運作過程中，甲方違反本意向書第二條款的規定，而導致項目無法繼續運作時，乙方有權退出該項目的合作，并保留向甲方要求相關賠償的權利，同時本意向書自行終止；

　　3、在項目運作過程中，乙方違反本意向書第二條款的規定，而導致項目無法繼續運作時，甲方有權退出該項目的合作，并保留向乙方要求相關賠償的權利，同時本意向書自行終止；

　　4、任何一方如違反本意向書第四條（保密條款）的規定，而給對方造成相關影響及損失的，則違反方承擔相關賠償責任。

　　六、其他：

　　1、除雙方另有約定的特殊情況外，雙方應以書面形式進行與本意向書有關的溝通，電傳、快遞一經發出，即被視為已送達對方；

　　2、甲乙雙方各自承擔項目運作過程中相關人力、物力及財力的耗費，對雙方有爭議的而無法確定數額的資產，由雙方共同委托有資質機構進行評估，費用由乙方支付，若合資公司成立，則由成立的合資公司支付；

　　3、本意向書是雙方合作的基礎，合作的具體方式、內客與執行等以雙方正式簽訂的合同、章程及協議為準；

　　4、因不可抗力（如戰爭、騷亂、瘟疫及政府行為）致使本意向書無法履行，本意向書自行終止，雙方互不承擔責任；

　　5、雙方在項目運作過程中如發生爭議，應友好協商解決，協商不成，雙方均可向本意向書簽訂地人民法院提起訴訟；

　　6、本意向書一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方代表簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方另行協商。

　　甲方（蓋章）：

　　代表（簽字）：

　　地址：

　　電話： 傳真：

　　乙方（蓋章）：

　　代表（簽字）：

　　地址：

　　電話： 傳真：

　　合作意向書（二）

　　甲方：_________乙方：_________

　　雙方就_______項目的合作事宜，經過初步協商，達成如下合作意向：

　　一、同意就_______項目開展合作研究開發。該項目的基本情況

　　是：____________________________________________________________________

　　二、前期工作由甲乙雙方各自負責。甲方應做好以下工作：

　　1、___________________________________________________________

　　2、___________________________________________________________

　　乙方應做好以下工作：

　　1、______________________________________________________

　　2、___________________________________________________________

　　三、在甲乙雙方完成前期工作基礎上，雙方商定_____年_____月_____日簽訂正式合同。

　　四、本意向書是雙方合作的基礎。甲乙雙方的具體合作內容以雙方的正式合同為準。

　　甲方：_________乙方：_________

　　代表人：_________代表人：_________

　　合作意向書（三）

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲方和乙方協商，本著互惠互利的原則，達成以下合作意向：

　　一、雙方嚴格遵守國家法律法規，以及注冊公司的規章制度，齊心協力為了公司的發展和公司利益最大化的努力，不得有違背國家和公司利益的行為，在為新公司服務期間雙方不得與其他同行業公司進行另外合作或技術服務，一方需要進行其他的技術合作或服務時，必須要征求另一方的同意才可進行，否則要追加其責任，嚴重者負刑事責任。

　　二、雙方在合作成立新公司上，利用現有的****注冊公司，法人和公司以前的性質暫不予進行改變，合作之后針對人事進行適當的調整，在共同的目標下達到雙方能相互監督、相互制約的目的；現有****公司注冊資金500萬，合作后對于注冊資金也不予增持，乙方合作時出資的10萬元暫時不參與注冊資金，只作為乙方在銷售額承諾的保證金；乙方在合作后半年內達不到承諾銷售額的50%時，甲方有權對乙方進行退還保證金并解除此合作意向，即合作結束，但是在解除之前雙方必須對各自的債務自行負責，乙方的債務由乙方全權負責，*****公司不予承擔任何責任。

　　三、新公司的管理，對于新公司管理方面，沿用****公司現有的一切管理制度以及銷售、生產考核制度，對于公司理事人員的銷售額，理事人員不提取任何銷售提成，但是出差事宜均按照****現有的制度執行，并嚴格遵守。公司管理制度附后，為此意向書附件。

　　四、人員安排方面，在新公司人員做成上，依照以下原則和現有的人員編制。法人由現有的***擔任、董事長由****擔任、總經理****、副總經理****兼生產主管。同時成立理事會，對于重要抉擇進行理事會商談定奪，進行少數服從多數原則，理事會人員由********等人組成，后期所有的制度修改和人員晉級、中層人員調動必須通過理事會議表決。

　　五、財務管理，財務人員由合作雙方各自擔任一人，法人章和財務專用章也是分別管理，所有財務管理制度遵守國家相關法律法規，財務進行手工和電腦雙套做賬，并于每周五下班之前，將公司的周報表報送總經理和副總經理，財務流程也沿用*****現有的工作流程，見附件。

　　六、公司的運行，新公司成立后，在正常運行中的開支先有原****公司墊付，生產管理由****負責，銷售事務由****負責，采購由*****人員負責，或****負責由原**人員或委派人員監督管理審批。

　　七、對于新公司后期銷售，由****負責銷售工作，銷售管理沿用****公司的管理模式，其他后期隨著規模的擴大和公司的發展新引進銷售人員，銷售管理制度，利用目前的****銷售管理辦法（見附件）。但是與*****銷售時，價格暫定為產品成本價上浮20%點銷售（含稅）。

　　八、新公司場地，新公司場地暫設在*****，場地租金暫由****墊付，但是租金計入新公司投入開支中，年底結算時計入到成本投入中。

　　九、資金預算，①投資固定資產，設備******；②購買2臺車，以便于采購和物流運輸，預計35萬；③人工工資，年工資預計**********35萬，④周轉資金20萬，⑤廠房租金30萬，總計投資預計150萬。

　　十、年利潤分紅，方案一（甲方意見）：在分紅時遵循入股比例進行分配，對于*****原有的注冊資金不列入分股比例，只是針對后期的固定資金投入（第九款中的①、②、④、⑤）的總投入進行入股比例分紅，對于乙方技術人員年終獎勵也算與成本中，因此利潤分紅是針對所有計入成本之外的凈利潤。方案二（乙方建議）：針對利潤雙方采取原****提取凈利潤的51%，*****提取凈利潤的49%，其中*****的49%中包含有（********員工的年終福利；合作雙方本著相互優勢互補原則，為了進一步占據市場，同時為了利潤空間最大化而進行合資，為此對于利潤分紅在年底進行進一步協商和討論，考慮到后期規模的擴大、擴建，每年在利潤分紅前進行理事會議，商討后期發展是否進行擴資，但是為了新公司的發展，三年內雙方不得進行分紅和提資，但假如一方存在有背與公司發展的行為或無法完成承諾約定，則對違約方進行解除合作關系，同時對造成的損失進行賠償。

　　十一、公司虧損承擔，假如公司在經營理念或方式上存在誤差，造成公司虧損，則合作雙方各自承擔50%；如若因某一方原因導致虧損，則責任方承擔80%，非責任方承擔20%。

　　十二、另有事宜，再行商議。

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