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車間兼職培訓(xùn)師管理制度

時間：2022-08-24 04:32:31 規(guī)章制度

車間兼職培訓(xùn)師管理制度

　　車間兼職培訓(xùn)師管理制度
　　
　　第一條目的
　　
　　為了有效開展車間全員培訓(xùn)并幫助員工改善工作及提高績效，有效傳承企業(yè)相關(guān)技術(shù)和企業(yè)文化并實現(xiàn)知識共享，特制定本管理制度。
　　
　　第二條適用范圍
　　
　　1、本制度適用于倉儲一車間全體員工。兼職培訓(xùn)師是指在車間內(nèi)部選拔，經(jīng)中心人事科考核其資歷、教案編寫水平、講課技巧等的人員。
　　
　　2、車間本著公平、公正、客觀的原則對兼職培訓(xùn)師進行選拔。
　　
　　3、凡工作業(yè)績突出，同時有較強的語言表達(dá)能力和感染力的人員，可參加兼職培訓(xùn)師選拔。
　　
　　第三條兼職培訓(xùn)講師的設(shè)置原則
　　
　　車間根據(jù)工作需要設(shè)立。
　　
　　第四條兼職培訓(xùn)師考核小組
　　
　　兼職培訓(xùn)師考核小組由車間負(fù)責(zé)人及人事部門相關(guān)負(fù)責(zé)人員組成，負(fù)責(zé)對兼職培訓(xùn)師方式、培訓(xùn)課題設(shè)置等進行評定，車間負(fù)責(zé)對兼職培訓(xùn)師的工作情況進行管理。
　　
　　第五條兼職培訓(xùn)師任職資格條件
　　
　　1、所有員工均可；
　　
　　2、工作認(rèn)真、敬業(yè)，績效顯著；
　　
　　3、對所從事的工作擁有較高的業(yè)務(wù)技能，且具有相當(dāng)?shù)睦碚撍剑?br />　　
　　4、在管理、業(yè)務(wù)、專業(yè)知識等方面具有較為豐富的經(jīng)驗或特長；
　　
　　5、具有較強的書面和口頭表達(dá)能力和一定的培訓(xùn)演說能力；
　　
　　6、對自己業(yè)務(wù)有獨特見解、喜歡分享；
　　
　　第六條兼職培訓(xùn)師的工作職責(zé)
　　
　　1、配合車間培訓(xùn)員開展培訓(xùn)工作；
　　
　　2、參與培訓(xùn)課程內(nèi)容的制定；
　　
　　3、根據(jù)車間及人事部門的培訓(xùn)安排和培訓(xùn)需求，講授培訓(xùn)課程；
　　
　　4、參與對參訓(xùn)人員的課程考試培訓(xùn)跟進、答疑等工作；
　　
　　5、將課程資料、教案、講義等需交到車間作為培訓(xùn)資料的備案；
　　
　　6、兼職培訓(xùn)師在接受人事部門及車間安排的授課任務(wù)后，若因特殊原因不能培訓(xùn)者，應(yīng)提前通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。
　　
　　第七條培訓(xùn)時間及匯報對象
　　
　　1、按培訓(xùn)計劃及時開展相關(guān)培訓(xùn)；
　　
　　2、每次培訓(xùn)后認(rèn)真做好相關(guān)培訓(xùn)記錄，并將記錄交給車間備案。
　　
　　第八條獎懲措施
　　
　　1、公平、公開、公正原則；
　　
　　2、根據(jù)兼職培訓(xùn)師的講課內(nèi)容、課件準(zhǔn)備情況及專業(yè)水平等方面進行評選，此項結(jié)果將直接與每月績效考核掛鉤。
　　
　　3、車間將對培訓(xùn)次數(shù)進行統(tǒng)計；對于優(yōu)秀的兼職培訓(xùn)師，將給予相應(yīng)的獎勵。
　　
　　倉儲一車間

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