市城鄉(xiāng)規(guī)劃局政務(wù)公開制度
市城鄉(xiāng)規(guī)劃局政務(wù)公開制度總則
第一條 為推進城鄉(xiāng)規(guī)劃管理政務(wù)公開工作，進一步落實城鄉(xiāng)規(guī)劃管理政務(wù)公開措施，依據(jù)國家和省、市的有關(guān)要求，結(jié)合我局工作實際，特制定本制度。
第二條 我局政務(wù)公開工作是指在依法履行城鄉(xiāng)規(guī)劃審批管理職能和提供城鄉(xiāng)規(guī)劃服務(wù)過程中，依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，向管理和服務(wù)對象以及社會公眾或者機關(guān)內(nèi)部，公開相關(guān)政務(wù)事項，并接受監(jiān)督的行政行為。
基本原則
第三條 依法公開原則。除政策規(guī)定不宜向社會公開的政務(wù)事項外，其他政務(wù)事項都要廣泛向社會公開。向社會公開的政務(wù)事項，必須符合各項法律、法規(guī)的規(guī)定和國家有關(guān)的方針、政策。
第四條 公平公正原則。公開辦理的政務(wù)事項，必須依法維護群眾的合法權(quán)益，辦事結(jié)果要公平、公正。
第五條 全面真實原則。公開的政務(wù)事項要實事求是，真實反映本部門、本單位的全面情況，不能流于形式，搞半公開或假公開。
第六條 方便群眾原則。實施政務(wù)公開要有利于方便群眾、方便社會，把方便所有的管理和服務(wù)對象作為基本要求。
第七條 講求實效原則。政務(wù)公開工作要有利于提高行政管理水平，促進行政效率的提高；要有利于遏制腐敗，健全和完善廉潔自律機制；要有利于依法管理，依法行政，維護國家和社會公眾的利益。
第八條 便于監(jiān)督原則。公開辦理的政務(wù)事項，要增強透明度，便于群眾監(jiān)督。
內(nèi)容和程序
第九條 下列政務(wù)信息應(yīng)當(dāng)主動向管理和服務(wù)對象以及社會公眾公開：
（一）機構(gòu)的設(shè)置、機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、崗位職責(zé)、聯(lián)系方式。
（二）工作制度及辦事指南。
（三）行政許可的事項、法定依據(jù)、條件、程序、時限、結(jié)果以及需要提交的全部材料目錄和申請書示范文本等。
（四）行政審批的事項、法定依據(jù)、條件、程序、時限、結(jié)果以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等（重大項目審批綠色通道）。
（五）行政服務(wù)的事項、法定依據(jù)、條件、程序、時限、結(jié)果以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等。
（六）年度工作計劃。
（七）人事管理。包括：人事的錄用、任免、培訓(xùn)、考核等。
（八）行政、事業(yè)性收費項目、標準、方式、減免政策及其依據(jù)。
（九）依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)予以公開的政務(wù)內(nèi)容。
第十條 政務(wù)公開信息的程序：
（一）對需要公開的信息，依照有關(guān)保密規(guī)定進行保密審查。
（二）政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對內(nèi)容進行審核后，再提交政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
（三）政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核簽署的公開信息由小組辦公室統(tǒng)一發(fā)布。
第十一條 對所公開的信息存檔應(yīng)遵循準確、完整、分類保存、便于查閱的原則。
第十二條 主動公開信息的主要方式：在我局門戶網(wǎng)站上進行公開或在單位公示欄上公布。
第十三條 下列管理事項，根據(jù)工作需要，將相關(guān)信息在本單位內(nèi)部適當(dāng)范圍內(nèi)公開：
（一）財務(wù)管理制度及各項收支情況。
（二）大型專項活動經(jīng)費開支。
（三）干部年度考核和交流情況。
（四）干部廉潔自律情況。
（五）局內(nèi)部的其他重要事項。
第十四條 下列信息未經(jīng)批準，不得擴大公開范圍和向社會公眾公開：
（一）確定為國家秘密和涉及國家安全的信息；
（二）局內(nèi)部研究討論進行審議的工作信息；
（三）公開后可能引起公眾混亂或者可能引起恐慌、動蕩或紊亂的信息；
（四）與刑事執(zhí)法有關(guān)，公開后會影響刑事訴訟公平、公正進行的信息；
（五）涉及公民個人隱私的信息；
（六）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得公開的信息。
考核評議
第十五條 政務(wù)公開工作納入機關(guān)目標管理，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容；納入作風(fēng)和行風(fēng)評議體系，廣泛聽取群眾意見和建議。
第十六條 考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。
第十七條 政務(wù)公開考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核和全面考核相結(jié)合的辦法，平時考核隨機進行，定期考核每年底或次年年初進行。
第十八條 局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全局政務(wù)公開工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，對機關(guān)各處室、局屬各單位政務(wù)公開工作進行考核。
第十九條 考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次。
第二十條 政務(wù)公開工作考核結(jié)果，作為評定當(dāng)年度部門及其負責(zé)人、工作人員工作政績、實施獎懲的重要依據(jù)。對被評為不合格等次的部門，取消當(dāng)年度部門及主要負責(zé)人的評先資格，由政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室責(zé)令限期整改，并于1個月內(nèi)將整改情況報局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和監(jiān)察室。
責(zé)任追究
第二十一條 在政務(wù)公開工作中，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對主要負責(zé)人、分管負責(zé)人和直接責(zé)任人進行責(zé)任追究，由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)察室按照各自職責(zé)和管理權(quán)限給予相應(yīng)處分。
（一）不按規(guī)定進行政務(wù)公開，造成嚴重后果的；
（二）公開內(nèi)容不真實、弄虛作假，并造成嚴重影響的；
（三）對投訴人打擊報復(fù)的；
（四）違反法律法規(guī)，泄露國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密以及依法受到保護的個人隱私，造成嚴重影響的；
（五）政務(wù)公開中的其他違紀行為。
第二十二條 政務(wù)公開責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必糾、處理與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進工作相結(jié)合、過錯與處理相對應(yīng)的原則。
第二十三條 違反政務(wù)公開規(guī)定，按以下辦法追究責(zé)任：
（一）情節(jié)輕微、影響較小，對責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正；
（二）影響正常工作或造成一定后果的，對責(zé)任人提出批評、責(zé)令作出書面檢查或通報批評；
（三）情節(jié)嚴重、影響較大的，對責(zé)任人（處室）予以通報批評，責(zé)令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎資格；構(gòu)成違紀的，按規(guī)定給予責(zé)任人相應(yīng)的政紀處分（同時違反黨紀的，按相關(guān)規(guī)定辦理）；
（四）涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
第二十四條 局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主管政務(wù)公開工作，局辦公室和監(jiān)察室分別做好審查審核和監(jiān)督檢查等工作，局辦公室組織協(xié)調(diào)和具體實施網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布，監(jiān)察室負責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。
第二十五條 凡出現(xiàn)前述政務(wù)公開五種違紀情形時，監(jiān)察室應(yīng)在全面、客觀地調(diào)查取證、查清事實的基礎(chǔ)上，提出處理意見并呈報分管領(lǐng)導(dǎo)和局黨組研究審定。
第二十六條 被追究對象如對處理結(jié)果有異議，應(yīng)于接到處理通知后30日內(nèi)向本級或上級監(jiān)察機關(guān)、法制部門申請復(fù)核或提出申訴。
附 則
第二十七條 政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的設(shè)置及成員組成由局黨組會議研究決定，其辦公室的設(shè)置及組成由領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
第二十八條 本制度由局政務(wù)公開辦公室負責(zé)解釋。
第二十九條 局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和監(jiān)察室受理政務(wù)公開權(quán)利人的舉報、投訴，及時組織調(diào)查處理，并在15個工作日內(nèi)書面告知舉報、投訴人。
第三十條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。同時設(shè)立舉報箱和監(jiān)督電話，監(jiān)督電話：z
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