大學工作人員差旅費開支規定
大學工作人員差旅費開支規定第一條為了保證出差人員工作與生活的需要，根據上級有關文件精神，制定本規定。
第二條工作人員出差的交通費和住宿費開支標準：
類別項目
等級
職務標準火車輪船飛機其它交通工具住宿費標準
一類校領導按實報銷二等經濟按實報銷按實報銷
二類正高職稱人員按實報銷二等經濟按實報銷省內120元
省外150元
三類其余人員按實報銷
（軟席除外）三等經濟按實報銷省內120元
省外150元
注：其他交通工具不包括出租小汽車。
第三條住宿費開支辦法
（一）除校領導外，出差住宿費（同一次出差可按平均每天住宿費計算）在規定的限額標準內憑據按實報銷。實際住宿費超過規定的限額標準部分，個人自負30％。
（二）出差人員無住宿費收據的，一律不予報銷住宿費。
第四條交通費開支辦法
（一）乘坐火車，從晚上八時至次日清晨七時之間，在車上過夜6小時以上的，或連續乘車時間超過12小時的，可購同席臥鋪票。
（二）校領導出差，因工作需要，隨行一人可乘坐與校領導同種同等級交通工具。
（三）出差人員乘坐飛機要從嚴控制。(www.ycxgx.cn)出差路途較遠或出差任務緊急確需乘坐飛機的，必須事先填寫《乘機審批單》，經所在部門（單位）負責人簽字同意。財務部門憑批準的《乘機審批單》連同機票辦理報銷。
第五條雜費（包括市內交通費及通訊費）開支標準
（一）工作人員出差的雜費開支在每人每天15元的最高限額內憑據報銷。經批準乘坐飛機的，往返機場的交通費可在以上限額之外再憑據按實報銷。
（二）工作人員到外地實（見）習、掛職鍛煉及支援工作期間，不實行雜費報銷辦法。
（三）雜費可含出租車費，按出差自然天數計算報銷。
（四）確需乘坐出租車的，經單位（部門）領導批準可按實報銷，但不再報銷雜費。
第六條出差人員的伙食補助費
（一）工作人員出差的伙食補助費，按自然天數計算，每人每天補助標準為25元。
（二）工作人員到外地實（見）習、掛職鍛煉及支援工作期間，伙食費每人每天8元，休息日不算。
（三）為鼓勵出差人員乘坐火車，并鑒于在途期間伙食費較高等原因，連續乘坐火車超過12個小時的，憑車票每滿12個小時加發25元伙食補助費。
（四）參加本系統和其它有關部門舉辦的短期（3個月以內）培訓班，培訓學習期間每人每天伙食補助標準為10元；培訓時間在3個月以上的，超過3個月的期間，伙食補助費按上述標準減半發給。
（五）具有會議性質或伙食非自理的培訓班不發伙食補助費。培訓班所在地人員不發伙食補助費。
第七條出差人員如當天來回的，可憑交通費票據（如帶自備車出差，確無票據可憑的，需經單位領導批準），報銷當天的伙食費與雜費。
第八條乘坐火車符合第四條第（一）款規定而不乘臥鋪的，按實際乘坐的硬座票價（加收的空調費用不計入座位票價之內）的50%計發給個人補助費；符合乘坐火車軟席臥鋪條件的，如果改乘硬席座位，也按硬席座位票價的50%發給個人補助費；但改乘硬席臥鋪的，不執行本規定，也不發給軟臥和硬臥票價的差額。
第九條夜間乘坐長途汽車或輪船最低一級艙位超過六小時的，每人每夜加發一天伙食補助費。
第十條工作人員趁出差或調動工作之便，事先經學校領導批準就近回家省親辦事，其繞道車、船費，扣除出差直線單程車、船費，多開支的部分由個人自理。扣除標準：火車按快車（包括特快）票價計算，符合乘坐硬席臥鋪條件的，按硬席中鋪票價，符合乘坐火車軟席條件的，按軟席臥鋪票價；輪船按三等艙位票價計算，符合乘坐輪船二等艙位的，按二等艙位票價計算。如果繞道車、船費少于直線單程車、船費時，應憑車船票按實支報。不發繞道和在家期間的出差伙食補助費、住宿費和雜費。
第十一條工作人員調動工作的交通費、住宿費、伙食補助費、雜費等，按以上規定和標準執行。其它開支按下列規定辦理：
（一）同居的父母、配偶，十六周歲以下的子女和必須贍養的家屬，隨同調動時所需要的交通費、住宿費和伙食補助費，均按被調動工作人員的標準報銷。已滿十六周歲的子女隨同調動的各項費用，按一般工作人員標準報銷。
（二）夫婦雙方都是工作人員而又同時調動的，其交通費、住宿費均按職務高的一方的標準報銷。
（三）工作人員調動工作，一般不得乘坐飛機。
（四）工作人員調動工作的行李、家具等托運費，不分工作人員和家屬，每人在不超過500公斤的范圍內按實報銷（其中，生活上急需的物品，每人可在50公斤的范圍內托運快件）。超過部分由個人自理。個人的書籍、儀器運費，可在以上限量之外憑據報銷。行李、家具等包裝費用，均由個人自理。
工作人員調動工作可以使用集裝箱托運行李、家具等。但是，報銷的金額應以上述規定行李重量的運費為限，超過部分自理。集裝箱內如裝有個人的書籍、儀器，因其運費無法分開計算，故不得作為限量之外報銷。
（五）工作人員（包括由部隊轉業到地方的干部）調動時，本人及其同行家屬的旅費（包括行李運費）由調出單位按合理路線，規定標準計算發給，到達調入單位后結算，多退少補，作為增加或減少單位的差旅費處理。
（六）被調動工作人員的隨同居住家屬，應與工作人員同行，經調入單位同意的，可暫留原地，以后遷移時的旅費，由調入單位發給。被調動人員的非隨同居住家屬，按照規定，經批準遷到被調動工作人員的工作單位所在地的旅費，也由調入單位發給。
第十二條職工搬遷家屬路費。按有關政策規定，并經組織批準，將原未隨同本人居住的配偶（非工作人員）及其親屬遷至工作單位所在地的，由工作人員所在單位按第十一條有關規定發給旅費。
第十三條工作人員出差期間，因旅游或非因工作需要的參觀而開支的一切費用，均由個人自理。
第十四條科研出差仍執行《江寧大學關于科研經費管理的規定》（寧大政〔2002〕80號）。
第十五條本規定經第135次校長辦公會議審定，自2003年1月1日起執行，由計劃財務處負責解釋，原《江寧大學工作人員差旅費開支規定》（寧大政〔1997〕1號）同時廢止。
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