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      鎮(zhèn)“12345”縣長熱線電話受理工作制度

      時(shí)間:2022-08-19 04:15:40 規(guī)章制度

      鎮(zhèn)“12345”縣長熱線電話受理工作制度

        鎮(zhèn)“12345”縣長熱線電話受理工作制度
        
        為了切實(shí)做好“12345”縣長熱線電話受理工作,充分發(fā)揮其密切聯(lián)系群眾、準(zhǔn)確傳遞信息、及時(shí)為群眾排憂解難、有效促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、不斷改進(jìn)政府工作的作用,經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定,制定本制度。
        
        一、受理范圍
        
        1、對政府工作及其工作人員的批評、意見和建議;
        
        2、對我鎮(zhèn)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治安、城鎮(zhèn)建設(shè)、環(huán)保衛(wèi)生及精神文明建設(shè)等各方面的意見和建議;
        
        3、對政府各部門單位工作職責(zé)、辦事程序及政策規(guī)定的咨詢、意見和建議;
        
        4、對直接影響群眾生活的有關(guān)問題及突發(fā)事件的處理意見和建議;
        
        5、對社會(huì)生活中發(fā)生的、需要政府解決的有關(guān)問題的意見和建議等。
        
        二、工作原則
        
        (一)服務(wù)第一的原則。縣長熱線工作事關(guān)黨委、政府的形象,必須把全心全意為人民服務(wù)的宗旨放在第一位。以飽滿的熱情投入工作,自覺接受群眾監(jiān)督。
        
        (二)實(shí)事求是的原則。一切從實(shí)際出發(fā),滿足人民群眾合理訴求。堅(jiān)持把為民辦實(shí)事作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),嚴(yán)肅認(rèn)真,客觀公正,講求實(shí)效。
        
        (三)分級負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則。堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰辦理。對縣長熱線管理辦公室交辦的,凡屬本部門、本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),不得推諉、扯皮或上交矛盾,必須認(rèn)真抓好落實(shí)。對超越本單位權(quán)限或無法直接單獨(dú)辦理的,要在采取措施的同時(shí),及時(shí)呈報(bào)上級或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(單位)辦理;對群眾反映的緊急重大問題,要在采取處理措施的同時(shí),及時(shí)向上級報(bào)告。
        
        (四)高效快捷的原則。對群眾的意見、建議和訴求,力求用最短的時(shí)間、最快的速度作出處理,以最佳的結(jié)果答復(fù)群眾。按照急事急辦、特事特辦、難事盡力辦的要求,切實(shí)為群眾排憂解難。
        
        (五)依據(jù)政策處理的原則。對群眾來電反映的符合政策規(guī)定的問題,應(yīng)及時(shí)處理,盡快解決;對條件暫不具備,一時(shí)解決有困難的,應(yīng)向群眾講明情況,同時(shí)積極創(chuàng)造條件,爭取早日解決;對超出政策規(guī)定或過高要求的,要做解釋疏導(dǎo)工作,講明原因,以求得群眾的理解。
        
        (六)保守秘密的原則。在答復(fù)處理群眾反映問題的過程中,要做到不泄密;來電人不愿公開單位和姓名的,要尊重來電人的意愿,特別是對揭發(fā)、控告電話,要為反映人保密,防止出現(xiàn)打擊報(bào)復(fù)事件。
        
        三、基本工作程序
        
        (一)日常時(shí)間工作程序
        
        1、受理
        
        (1)建立24小時(shí)快速響應(yīng)處理機(jī)制。鎮(zhèn)熱線辦建立熱線值班制度,采取固定電話(8310008)與移動(dòng)電話(15073958056)、網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的方式,確保全年每天2 4小時(shí)與縣長熱線保持通訊暢通、快速響應(yīng)、及時(shí)處置。
        
        (2)及時(shí)準(zhǔn)確接好縣長熱線。鎮(zhèn)熱線辦要準(zhǔn)確記錄縣長熱線交辦事件的來電人姓名、單位或住址、聯(lián)系電話、來電時(shí)間和內(nèi)容,并進(jìn)行分類處理。
        
        2、時(shí)限
        
        (1)鎮(zhèn)熱線辦必須在一個(gè)工作日內(nèi)對縣熱線辦交辦的事項(xiàng)作出交辦,對交辦的事項(xiàng),承辦單位必須在 3 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)或作出明確答復(fù)。
        
        (2)確因特殊情況需延時(shí)辦結(jié)的,各承辦單位應(yīng)向縣熱線辦提出申請,說明延時(shí)理由、辦理措施及完成時(shí)限等。經(jīng)縣熱線辦同意后,可適當(dāng)延長辦結(jié)時(shí)間,一般不超過7個(gè)工作日。
        
        (3)對“縣長熱線呈報(bào)件”涉及的事項(xiàng),各承辦單位應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。確因特殊情況需延時(shí)辦結(jié)的,各承辦單位應(yīng)向縣熱線辦提出申請,說明延時(shí)理由、辦理措施及完成時(shí)限等。經(jīng)縣熱線工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可適當(dāng)延長辦結(jié)時(shí)間,一般不超過30個(gè)工作日。
        
        (4)屬于法律法規(guī)已規(guī)定辦理期限的事項(xiàng),應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。
        
        3、反饋
        
        (1)對縣熱線辦交辦的事項(xiàng),各承辦責(zé)任單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié),交由鎮(zhèn)熱線辦匯總后并向來電人反饋。
        
        (2)對不屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的交辦事項(xiàng),承辦單位應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)告知縣熱線辦,由縣熱線辦按程序重新交辦。
        
        4、督辦。鎮(zhèn)熱線辦負(fù)責(zé)督查具體交辦事項(xiàng),加強(qiáng)與承辦單位的聯(lián)系溝通,隨時(shí)掌握辦理情況。對超出辦理時(shí)限的,及時(shí)催辦;經(jīng)催辦兩次以上仍不答復(fù)反饋的,呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)予以批評;對群眾反映較多的熱點(diǎn)問題或較長時(shí)間未妥善解決的難點(diǎn)問題,鎮(zhèn)熱線辦要重點(diǎn)督辦,采取上門督辦、現(xiàn)場督辦等方式,加強(qiáng)協(xié)調(diào),督促落實(shí)。
        
        5、綜合分析。鎮(zhèn)熱線辦定期對群眾反映的問題進(jìn)行綜合分析,將帶有傾向性的重要社情民意或具有普遍性、事關(guān)全局的重大問題進(jìn)行整理,形成專題報(bào)告,向縣長熱線工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
        
        6、立卷歸檔。鎮(zhèn)熱線辦要及時(shí)做好受理事項(xiàng)辦理情況的整理及歸檔工作,將具有保存價(jià)值的資料進(jìn)行存檔。
        
        (二)節(jié)假日和夜間處理重大突發(fā)性事件工作程序。鎮(zhèn)熱線辦實(shí)行24小時(shí)值班制,對節(jié)假日、特別防護(hù)期和夜間的來電,均由熱線辦負(fù)責(zé)做好記錄和處理。
        
        四、獎(jiǎng)懲舉措
        
        (一)獎(jiǎng)勵(lì)辦法:將縣長熱線工作納入鎮(zhèn)績效文明考核范疇,對表現(xiàn)突出的個(gè)人,將給予嘉獎(jiǎng);
        
        (二)責(zé)任追究:對“12345”縣長熱線工作存在下列行為之一的,按縣相關(guān)規(guī)定實(shí)行問責(zé):
        
        1、無正當(dāng)理由不能按時(shí)辦結(jié)或未按要求反饋辦理結(jié)果的;
        
        2、同一交辦事項(xiàng)因辦理不力被連續(xù)兩次退回重辦或造成三次以上重復(fù)投訴的;
        
        3、突發(fā)應(yīng)急事件辦理不力和不按規(guī)定要求及時(shí)上報(bào)情況的;
        
        4、工作渠道不暢通,鎮(zhèn)熱線電話無人接聽,造成不良后果的;
        
        5、工作敷衍、推諉扯皮、弄虛作假、欺上瞞下的;
        
        6、已經(jīng)通過熱線辦協(xié)調(diào)處理,形成了統(tǒng)一意見,應(yīng)辦未辦的;
        
        7、違反保密紀(jì)律、向被舉報(bào)人透露舉報(bào)人信息及相關(guān)情況的;
        
        8、對投訴人進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的;
        
        9、利用職權(quán)“索、拿、卡、要”的;
        
        10、其他不履行或不正確履行工作職責(zé)的。
        
        二〇一二年十月二十二日
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