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企業職工文體活動建設方案

時間：2022-08-19 00:56:33 計劃方案

企業職工文體活動建設方案

　　企業職工文體活動建設方案
　　
　　根據公司2013-2015年企業文化建設三年規劃的要求，借鑒其它單位關于企業職工文體活動建設的有益經驗，結合公司的實際情況，制定如下職工文體活動實施方案：
　　
　　一、指導思想
　　
　　以黨的十八大精神為指導，以創建和諧企業為目標，抓住迎接集團公司成立30周年和公司成立10周年的有利契機，充分發揮工會組織貼近職工、組織職工的優勢，在公司內廣泛開展“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育系列活動，團結員工，凝聚力量，引導廣大員工關注、支持和參與公司企業文化建設，活躍企業文化，為集團公司添彩、為平桂飛碟增輝，爭做企業文化建設的創造者，爭當企業和諧的促進者，爭做企業又好又快發展的推動者。
　　
　　二、組織機構
　　
　　成立由公司領導和公司工會系統有關負責人組成的活動領導小組，統一領導協調活動的實施。
　　
　　組長：覃荊文
　　
　　副組長：彭光華黃旭胡黃智
　　
　　成員：楊秀蓮黃俊義羅雪蘭邱海石邱衛軍
　　
　　劉達云黎富生李國林李文忠唐邦文
　　
　　吳鴻過
　　
　　三、活動原則
　　
　　（一）教育性、科學性、趣味性原則。堅持以人為本的宗旨，寓教于樂，寓動于樂。
　　
　　（二）群眾性原則。主題活動的內容與形式堅持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進員工的身體素質、文化素養和審美素質的全面提高，并在普及與提高的基礎上形成良性發展的局面。
　　
　　（三）堅持自主自愿與積極引導相結合原則。在組織開展活動的過程中，充分體現員工自主發展意識，通過鼓勵、引導，為員工搭建文化體育活動的平臺。
　　
　　四、活動安排
　　
　　“輝煌十周年、歷史新跨越” 職工文化體育活動分組織準備、組織實施和總結表彰三個階段進行，時間安排原則上從2013年3月份開始至2014年4月份結束。
　　
　　（一）組織準備階段（ 2013年3月～2013年4月）
　　
　　1、認真學習和領會公司2013—2015年企業文化建設三年方案的總體要求、總體思路、總體目標以及公司黨委關于企業文化建設的有關要求，理清思路，提高認識。
　　
　　2、公司工會組織調研和座談，廣泛征求意見和建議，結合公司實際，研究制定主題活動實施方案。
　　
　　3、召開公司2013-2014年職工文體活動建設方案研討會，調整、充實職工文體活動建設領導體系，明確指導思想、任務和要求，部署、落實全年主題系列活動。
　　
　　4、進行宣傳發動，營造氛圍，動員和組織廣大職工積極參與，在公司系統全面啟動主題活動。
　　
　　（二）組織實施階段（2013年4月～2014年3月）
　　
　　1、開展“輝煌十周年、歷史新跨越”文化宣傳系列活動，陶冶員工情操，展示員工風采，弘揚和諧企業文化理念和“團結、務實、勤勉、奉獻”的企業精神，教育職工樹立主人翁思想，激發和動員廣大職工為企業發展貢獻力量。
　　
　　（1）2014年春節前后，開展“歡天喜地迎新春”系列活動，舉辦有獎猜燈謎、為職工送春聯等活動。
　　
　　負責部門：公司工會
　　
　　配合部門：公司文藝協會書法愛好者分會、各基層工會
　　
　　（2）在2014年第三屆職代會期間，舉辦以展示一線員工風采為主要內容的平桂飛碟“靚麗風采”人物攝影展。
　　
　　負責部門：公司工會
　　
　　配合部門：文藝協會攝影愛好者分會、各基層工會
　　
　　（3）在2013年“五一”前后，組織開展勞動模范、崗位標兵演講活動，宣傳勞模先進事跡，弘揚勞模精神。
　　
　　負責部門：公司工會
　　
　　配合部門：各基層工會
　　
　　（4）在2013年“七一”前后，開展以“和諧、團結、奮進”為主題的傳統歌曲大家唱活動，動員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。
　　
　　負責部門：公司工會
　　
　　配合部門：各基層工會
　　
　　（5）2013年8月底組織職工開展“活力杯”氣排球比賽。
　　
　　負責部門：公司工會
　　
　　配合部門：各基層工會
　　
　　（6）2013年9月底，舉行“公司十周年慶“攝影書畫展。
　　
　　負責部門：公司工會
　　
　　配合部門：各基層工會、文藝協會攝影愛好者、書法愛好者分會
　　
　　（7）2013年10月上旬，舉行“飛碟杯”籃球比賽，邀請平桂管理區各單位組隊參加比賽，擴大公司影響力。
　　
　　負責部門：公司工會
　　
　　配合部門：公司各部室
　　
　　（8）2013年12月舉辦中國象棋比賽。
　　
　　負責部門：公司工會
　　
　　配合部門：各基層分會
　　
　　2、開展“我型我秀、展現風采”女職工系列活動，發揮女職工在奉獻愛心、促進家庭和諧、企業和諧中的重要作用，激發女職工的積極性和創造性，為建設成為一流的資源型科技加工企業建功立業。
　　
　　（1）組織開展形式豐富的“慶三八”系列活動：休閑游、趣味競技活動、才藝展示、讀書活動、運動競技活動、女性健康知識講座等等。
　　
　　負責部門：女職工委員會
　　
　　配合部門：各基層分工會
　　
　　（2）舉辦第二屆女職工服裝秀比賽。
　　
　　負責部門：女職工委員會
　　
　　配合部門：各基層分工會
　　
　　（3）舉辦女職工才藝作品展。
　　
　　負責部門：女職工委員會
　　
　　配合部門：各基層分工會
　　
　　（4）舉辦“我秀我家”攝影作品展。
　　
　　負責部門：女職工委員會
　　
　　配合部門：各基層分工會
　　
　　3、組織開展以“閃亮青春我做主”為主題的首屆青年文化節活動，展示青年職工風采。
　　
　　（1）開展“我心中的平桂飛碟”青年DV大賽
　　
　　負責部門：公司團委
　　
　　配合部門：各基層團組織
　　
　　（2）組織飛碟青年自助之旅
　　
　　負責部門：團委
　　
　　配合部門：各基層團組織
　　
　　（3）舉辦“綠色出行、青春風采”自行車出行活動
　　
　　負責部門：團委
　　
　　配合部門：各基層團組織
　　
　　（4）舉辦“青年講壇”活動
　　
　　負責部門：團委
　　
　　配合部門：各基層團組織
　　
　　（三）總結表彰階段（2014年4月）
　　
　　召開“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文化體育活動表彰大會，認真總結經驗，交流體會，表彰活動中涌現出的先進集體和個人。
　　
　　五、活動要求
　　
　　（一）加強領導，精心組織
　　
　　公司各級工會組織和公司文體協會及所屬分會要充分認識開展“輝煌十周年，歷史新跨越”文體活動的重要意義，切實加強領導。要把活動與和諧企業建設結合起來，與精神文明創建活動結合起來，與各項工作結合起來，周密部署，狠抓落實。
　　
　　（二）廣泛宣傳，營造氛圍
　　
　　各級單位要充分運用公司報紙、網站、墻報、板報、宣傳欄、專題活動等多種形式和載體，做到廣泛動員，全面、及時宣傳“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文體活動，擴大影響，形成人人皆知、人人參與的局面。在活動中要注意總結經驗，形成特色。及時推廣好的經驗和做法，推動主題活動的深入開展。
　　
　　（三）明確職責，分類組織。
　　
　　在活動中，公司工會和文體協會主要組織承辦大型的文化體育活動，為廣大職工搭建文體活動“大平臺”；各基層分工會要堅持“以我為主”，主動作為，結合本單位實際，因地制宜開展小型多樣的文體活動，滿足員工精神和文化需求。
　　
　　（四）整合資源，發揮陣地作用。
　　
　　公司各級單位要抓住本次活動的機遇，加強職工活動中心建設，根據本單位員工的喜好，設置活動功能，增加活動設施，方便員工活動；同時通過引導或聘請教練等形式，有意識地培養一批具有較高水平和一定社會影響力的文化體育骨干，提升企業形象。
　　
　　（五）放開思路，拓展形式。
　　
　　公司工會和公司文體協會各分會要根據本方案，提出本單位活動計劃或方案，努力拓展活動的形式和內容。
　　
　　二〇一三年三月二十日

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