建造工程公司集體合同群體合同范本
建造工程公司集體合同群體合同范本為明白企業經營者和生產者各自的責任和任務，調和兩者之間的利益關系，充足調動兩者的積極性，促進和保證企業經營目標的實現，督促經營者在發展生產的同時，努力改善職工的物質文明生活，經約定，簽署_________年度集體合同。
第一條承包指標
一、經濟技術指標
1．全年實現利潤總額_________元，比_________年經理任期目的_________元增加_________％。
2．實現施工產值_________元。
3．實現竣工面積_________平方米。
4．全員勞動生產率_________元。
5．工程質量要達到及格品率_________％，優質工程率_________％。
6．平安生產，事故頻率把持在7‰以下，杜絕重大傷亡、火災、交通事故。
7．職工年人均收入實現_________元。
二、為職工辦好以下福利事業
1．完成_________號住宅_________平方米，保障_________月末前竣工，年末前再動工_________平方米。
2．陸續為市內寓居的_________年底以前入廠，確切無罐的離退休職工發放液化氣罐。
3．召開第_________屆職工活動會。
4．在職工集中住宅區設液化氣服務點，便利職工。
5．生產大忙節令，通過輪換休息讓職工每月休息一天。
6．年內_________號、_________號、_________號樓煤氣管道開栓，讓_________戶職工燒上煤氣。
7．改良施工現場職工生活條件，_________％的現場按標準分辨到達_________有和_________有。
8．在十個大型現場設立常設淋浴間。
9．成破五個工區級兼職職工生涯服務隊，工會負責組織工作，行政負責供給必要的服務前提，為一線生產工人解決實際需乞降生活艱苦。
第二條義務
一、經理責任
1．堅持四項基礎準則，保持企業的社會主義方向，堅持生產力尺度。貫徹履行黨和國度的方針、政策，遵照國家法律、法規，對企業物資文明和精力文化負有全面領導責任。
2．深入企業改造，完美經營機制，推進技巧提高跟古代化治理，加強企業活氣，推動企業進級。
3．當真貫徹三個條例，增強民主張識，支撐工會組織和職工代表行使審議企業重大決議，監督行政引導、維護職工正當權利等方面的權利，實現經理決策的民主化和迷信化，樹立多層次、多渠道民主協商對話軌制，公司、工會每季度由經理、主任與職工代表對話一次，包工隊每月對話一次。(合同范本 www.ycxgx.cn)對職工代表的提案、計劃、意見、提議要認真研討處置，做到提出建議有下落，采用與否有回答，實施奏效有獎勵。
4．采用有效辦法，層層落實合同指標，確保合同實現。
二、工會責任
1．繚繞實現合同指標和企業生產經營核心，踴躍參加協商對話、民主管理和民主監視。介入和諧企業內部各種好處關聯，在保護企業總體利益的同時，表白和維護職工大眾的詳細利益和民主權力。吸引發動和組織職工實現群體合同。
2．組織開展三優三創立三廠競賽，搶要害立功比賽、三長競賽、班組升級賽等多檔次、多情勢的競賽運動，配合行政搞好班組建設，增進經理目標的實現。
3．開展工人企業家、公道化建議等活動，集中干部智慧，為經理獻計獻策。
4．發展四有教導，進步職工素質，增強職工主人翁責任感，與經理風雨同舟，共擔危險。
5．檢討合同實行情況，及時溝通訊息，提出看法、倡議，以解決合同實施中涌現的問題。
第三條獎罰
一、全面完成合同指標，獎勵經理_________元。
二、逾額完成利潤指標，按超額值_________％提取超額獎金，減少對等扣發。
三、竣工面積，每增加_________％，獎勵_________元，減少對等扣發。
四、全員勞動出產率，每增添_________％，嘉獎_________元，減少平等扣發。
五、工程品質優質工程率每提高_________％，獎勵_________元，減少對等扣發。
六、保險生產，每呈現一起重大傷亡事故，扣發_________元，火災、交通事變，扣發_________元。
七、職工收入，每增長_________％獎勵_________元，減少對等扣發。
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八、職工生活，每減少一項，扣減_________元。
九、在經理領導下，職工支持經理行使經營權，并盡力工作（勞動），全面完成合同經濟指標，并完本錢單位承包合同指標時，經理獎勵職工每人_________元。
十、對工會主席，視其合同第二條第二款劃定的責任實現情形，與經理同獎罰。
第四條考察措施
一、由職工代表大會受權工會生產經營、生活福利工作委員會會同與本合同有關科室、部分負責考核。
二、合同期滿，由經理向工會委員會聯席會議匯報合同完成情況，并向職工代表大會講演，認定獎罰。
三、合同實施季度考核，年初兌現。
第五條獎金起源，經營團體獎金由職工競賽獎支付；職工獎金由工資基金中支付。
第六條本合同履行資金典質，經理及其副職交抵押金_________元。
第七條合同執行中，如遇重大爭議問題，由黨政工協商解決，或由上級主管機關、工會裁決。
第八條本合同經職工代表大會審議通過，簽字后生效，年底兌現后生效。
第九條本合統一式七份，正本二份，經理、工會缺席各一份，副本_________份，黨委書記一份，報行政主管機關、上級工會和市總工會法律參謀處存案各一份，存檔一份。
行政代表（經理）（簽字）：_________職工代表（工會主席）（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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