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職工傷亡事故報(bào)告制度

時(shí)間：2022-07-24 02:02:56 規(guī)章制度

職工傷亡事故報(bào)告制度

　　職工傷亡事故報(bào)告制度
　　
　　1、職工發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，直接領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，立即將事故簡(jiǎn)況報(bào)告公司安全處、主管經(jīng)理；公司視傷害程度分別報(bào)告市建委、安監(jiān)站、公安局、市總工會(huì)等有關(guān)部門。
　　
　　事故的正式快速報(bào)告須在事故發(fā)生后的24小時(shí)內(nèi)報(bào)到公司安全處，報(bào)告內(nèi)容主要包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、工程與企業(yè)名稱，傷亡人數(shù)及人員情況，簡(jiǎn)要經(jīng)過，初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。
　　
　　2、項(xiàng)目部、公司對(duì)已發(fā)生的事故要本著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真及時(shí)、準(zhǔn)確地調(diào)查報(bào)告，并對(duì)事故調(diào)的全過程負(fù)責(zé)。
　　
　　（1）、輕傷事故：由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織調(diào)查，公司視情況派員參加。查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記表報(bào)表及時(shí)報(bào)到公司。
　　
　　（2）、重傷事故：由公司負(fù)責(zé)組織派員參加。查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，擬定整改措施。由項(xiàng)目部填寫《職工死亡，重傷事故調(diào)查報(bào)告書》于事故發(fā)生后7日內(nèi)報(bào)公司，公司呈報(bào)市安監(jiān)站及有關(guān)部門。
　　
　　（3）、死亡事故：公司會(huì)同市主管部門等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組必須對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察、拍照或者錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員的陳述和證言，索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因，查清事故責(zé)任，擬定整改方案提出處理意見。項(xiàng)目部填寫《職工死亡，重傷事故調(diào)查報(bào)告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報(bào)公司。公司按程序上報(bào)有關(guān)部門。
　　
　　3、發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)人員必須嚴(yán)格保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。如因搶救負(fù)傷人員或?yàn)榉乐故鹿蕯U(kuò)大而必須移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場(chǎng)情況，做出標(biāo)記，記明數(shù)據(jù)，并畫出事故的詳圖。
　　
　　對(duì)故意破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)者要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。
　　
　　4、事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查結(jié)束，依照程序批準(zhǔn)后方可清理現(xiàn)場(chǎng)。
　　
　　（1）、輕傷事故現(xiàn)場(chǎng)清理，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)經(jīng)公司安全處批準(zhǔn)。
　　
　　（2）、重傷事故現(xiàn)場(chǎng)清理，由項(xiàng)目部報(bào)經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。
　　
　　（3）、死亡事故現(xiàn)場(chǎng)清理，由公司報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。
　　
　　5、對(duì)事故的處理，必須堅(jiān)持事故原因不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對(duì)于事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者不查處放過的“四不放過”原則進(jìn)行。
　　
　　（1）、真實(shí)、客觀地查清事故原因。
　　
　　（2）、公正、實(shí)事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。
　　
　　（3）、嚴(yán)肅認(rèn)真地制定并落實(shí)預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。
　　
　　6、對(duì)事故責(zé)任者，要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度，分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰，對(duì)觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。
　　
　　（1）、經(jīng)濟(jì)處罰：按公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　（2）、行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留廠察看、開除。
　　
　　7、有下列情形之一的事故責(zé)任者，應(yīng)給予處罰或處分，對(duì)觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
　　
　　（1）、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律而造成事故的。
　　
　　（2）、扣壓、拖延執(zhí)行《事故隱患通知書》造成事故的。
　　
　　（3）、對(duì)新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。
　　
　　（4）、組織臨時(shí)性任務(wù)，不制定安全措施，也不對(duì)職工進(jìn)行安全教育而造成事故的。
　　
　　（5）、分配有職工禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。
　　
　　（6）、因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。
　　
　　（7）、因生產(chǎn)（施工）場(chǎng)地環(huán)境不良而造成事故的。
　　
　　（8）、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動(dòng)防護(hù)用品而造成事故的。

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