創(chuàng)建“五四紅旗團委”工作方案
為認真落實團中央的工作部署和團省委、省公司團委有關開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動的工作要求，扎實有效地開展好創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動，結合XXX單位團委工作實際，特制定如下工作方案：
一、創(chuàng)建活動的宗旨和目標
創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，貫徹落實團的十五大精神，堅持把為青年服務作為突破口，以服務促建設，以服務求活躍；堅持以黨建帶團建，結合黨建加強團的建設；堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，積極探索適應社會主義市場經(jīng)濟新形式的組織機制和運行方式；堅持以加強基層團委建設為重點。通過深入開展創(chuàng)建活動，充分調(diào)動和發(fā)揮基層團委加強自身建設，發(fā)揮主體作用的積極性和創(chuàng)造性，加大團的領導機關抓好基層團委建設的工作力度，通過強化基層團委建設，帶動團支部建設，增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進全系統(tǒng)基層團的建設和團的工作全面活躍。
二、創(chuàng)建活動的范圍和基本標準、
創(chuàng)建活動在全廠的基層團支部中展開。
“五四紅旗團委”的基本標準是：
1、班子建設好。班子健全，人員到位，按期換屆，民主選舉，整體素質(zhì)高，制度健全有效，思想作風過硬，富有開拓精神，在團員青年中有較高威信。
2、主題活動好。圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和青年建功成才，扎實有效地開展團的活動，創(chuàng)造性地貫徹上級團委精神，在所在單位黨的中心工作中較好地發(fā)揮了生力軍作用，有貼近企業(yè)，貼近青年，富有特色的主題活動，工作實績黨政認可。圍繞青年成長、成才，辦實事、辦好事，青年受益面廣，效果好。
3、支部建設好。履行團委職責，加強支部建設，指導支部工作，帶動支部工作全面活躍，基層組織有戰(zhàn)斗力、凝聚力。所屬團支部按期換屆，民主選舉。組織制度健全有效，富有活力。在保證質(zhì)量的前提下團員隊伍不斷壯大。
4、活動陣地建設好。活動有陣地、工作有依托，經(jīng)費有保障,內(nèi)務管理好。
具體考核標準見附件《XXX單位“五四紅旗團委”考評實施細則（試行）》。
三、創(chuàng)建活動的推進措施及工作要求
1、提高認識、加強管理。創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動是新形勢下全面推進團的基層建設的重要舉措。各團支部要將此作為關系到團的工作全局、團組織內(nèi)在活力的大事，擺上重要工作日程，切實加強管理、精心組織實施。要主動爭取黨支部的支持，充分發(fā)揮黨建帶團建的作用，有關部門協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，形成合力。各團支部要結合實際制定工作方案，做到目標明確、方法得當、措施有力。要認真總結近幾年開展的評比表彰“紅旗團委”“先進團委、團支部”活動的實踐經(jīng)驗，使之與創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動相并軌。
2、突出重點、提高整體水平。“五四紅旗團委”重在建設。在推進過程中著力抓好以下幾方面的工作：一是抓好民主選舉，加強班子建設。要結合黨組織的整頓和建設工作，集中抓好基層團委和所屬團支部班子按期換屆和民主選舉工作。通過換屆選舉，真正將政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、有一技之長、團員青年擁護的優(yōu)秀青年黨團員選拔到團的工作崗位上來；二是抓團支部建設，帶動團支部工作。要積極適應各自改革的具體情況，努力創(chuàng)新，以創(chuàng)新求鞏固，以創(chuàng)新求提高。要進一步加大新經(jīng)濟組織團的建設工作力度，加強團員發(fā)展、教育和管理工作。三是抓好主題活動，全面活躍團的各項工作。圍繞團中央、團省委、省公司團委的各項重點工作，結合本單位實際，開展豐富多彩、富有實效的活動，充分發(fā)揮團組織在兩個文明建設中的生力軍作用。四是抓服務載體，形成工作依托。廣泛挖掘社會資源，建立青年活動陣地，興辦服務項目，建立服務組織和實體，增強自身實力，使基層團的工作更加有形有效。
3、以創(chuàng)新的精神和手段，推動團的基層建設。要遵循有利于黨組織加強對團組織的領導，有利于團組織在經(jīng)濟建設中發(fā)揮作用，有利于團組織服務和聯(lián)系青年，有利于健全團的組織管理和系統(tǒng)領導的原則，對團的組織設置、活動方式等積極探索，大膽創(chuàng)新。
4、加強輿論宣傳，形成創(chuàng)建聲勢。要充分利用團內(nèi)外宣傳媒體，營造活動氛圍，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好聲勢。并及時向上級團委反饋創(chuàng)建活動的情況，認真總結經(jīng)驗，以形成積極有效的工作導向。
5、武裝培訓骨干。將團干部培訓納入年度計劃中，并充分利用有利時機采用集中學習、以會代訓等多種形式進行。
6、注重實效，強化考核，建立健全創(chuàng)優(yōu)評先機制。建立健全對“五四紅旗團支部”的管理、考核、評比辦法，采用物質(zhì)激勵與精神激勵相結合的辦法來全面推動團委工作的開展。
附件：XXX單位“五四紅旗團委”考評實施細則（試行）
XXX公司“五四紅旗團委”考評實施細則（試行）
序號
考評內(nèi)容
標準分數(shù)
評分規(guī)定
自查考評情況
考評分
一
班子建設
30
1、班子不健全，未按期換屆各扣4分。 2、分工不明確，職責不清楚各扣4分 . 3、無故不參加上級組織的培訓扣4分 。 4、無團干學習培訓計劃、計劃不落實各扣4分。 5、團組織負責人組織協(xié)調(diào)能力不強，班子整體功 能發(fā)揮較差扣3-5分。 6、班子成員學習無計劃、無制度、無考核、無記錄各扣2分。 7、貫徹黨的方針政策和上級團委工作部署不得力每次扣4分。 8、工作思路不明確，工作針對性不強，工作計劃不落實，各扣4分。 9、班子成員中黨員占50%以下扣2分。
領導班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子；班子成員整體素質(zhì)高，主要負責人能力強，業(yè)務精；貫徹民主集中制，集體領導,分工負責，做到?jīng)Q策民主，管理科學；班子團結進取，作風扎實，富有開拓精神，在團員青年中具有較高的威信。
二
主題活動
40
1、思想教育活動形式單一，無成效扣5分。 2、未開展“青年文明號”活動扣10分，其中未成立本單位“青年文明號”領導小組扣2分，“青年文明號”活動未建立工作制度、標準、考核管理體系扣4分，沒有省級以上“青年文明號”集體扣4分，“青年文明號”開展活動無記錄，無宣傳扣2分。 3、未開展“導師帶徒”活動扣5分，其中活動無制度、考核辦法各扣1分，考核不落實，成效不顯著各扣1分。 4、未成立青年突擊隊扣5分，其中活動針對性不強或未開展活動各扣2分。 5、未開展“五小”和QC小組活動、創(chuàng)新創(chuàng)效活動各扣4分。 6、 青年文化活動單一，無特色扣4分。 7、未開展勞動競賽、技術比武等活動扣4分。 8、未成立青年志愿者服務隊扣4分。另：學校團委未開展暑期社會實踐活動，或活動未取得成效扣各4分。
圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和青工建功成才，創(chuàng)造性地貫徹上級團委的精神，扎實開展豐富多采的活動；“號”“手”活動生動活潑且富有成效，工作實績黨政認可，青年好評。適應深化改革和建設社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，積極引導青年支持改革，參與改革，勇于創(chuàng)新，成為推動改革的有生力量；著眼企業(yè)發(fā)展和青工成才，廣泛開展以提高企業(yè)效益，提高青工技能為目的的各項活動；積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強青年職業(yè)道德和職業(yè)文明的建設；充分發(fā)揮青年的突擊作用，在急、難、險、重的生產(chǎn)、工作任務中體現(xiàn)新一代青年的風采；代表青年通過職代會等渠道參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督；維護青年合法權益，關心青工切身利益，反映青工的意愿和呼聲。
三
支部建設
20
1、團支部設置不健全，未按期換屆，人員不到位各扣2分。 2、“三會一課”制度執(zhí)行不好扣2分。 3、支部工作無計劃、無總結扣4分。 4、工作標準、制度不健全或執(zhí)行差各扣2分 。 5、無團員發(fā)展計劃扣2分。 6、未按時收繳團費扣2分。 7、推優(yōu)工作無計劃或未落實各扣2分。
根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際、青年分布特點，合力調(diào)整組織設置，理順工作運行機制；所屬支部班子健全，積極工作，富有朝氣；各項制度完善，活動開展經(jīng)常，工作充滿活力；支部在青年中影響好，凝聚力強，有一支素質(zhì)較強的團員隊伍。
四
活動陣地
10
1、活動資金不能滿足基本需要扣2分。 2、無活動場所、設施或發(fā)揮作用差、挪做他用每處扣2分。 3、團費及團的活動經(jīng)費使用不合理，帳目不清晰各扣2分。 4、團干及團員青年基礎檔案及文件管理不齊全扣2分。 5、團委辦公室內(nèi)務管理松散，辦公環(huán)境不整潔扣2分。
五
總分
100
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