農村三老人員考核管理辦法
三老”人員考核管理辦法
(征求意見稿)
第一章 總 則
第一條：為充分發揮“三老”人員在農村基層組織建設中的重要作用，加強對“三老”人員的管理，特制定本考核管理辦法。
第二章 考核范圍和內容
第二條：考核范圍：全縣享受自治區級、州級待遇的“三老”人員。
第三條：考核內容：
老黨員：
1、能夠認真學習貫徹黨的路線方針政策，政治上堅定，能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺履行黨員義務，接受黨的紀律約束。
2、能夠自覺參加村里重大事務活動、經濟發展規劃和重大決策的組織實施，帶頭執行村兩委班子的決議和決定。
3、能夠帶頭移風易俗。不講排場，不揮霍浪費，尊老愛幼，不酗酒鬧事，不參與賭博等危害社會的活動，不搞封建迷信。
4、能夠自覺發揮傳、幫、帶作用。帶頭執行國家法律法規、黨紀政紀和村規民約等方面的規定，不組織或參與越級上訪、集體上訪、聯名上訪，不參與宗教、邪教和其他非法組織或宗教活動。
5、能夠帶頭維護社會穩定。自覺維護村里的安定團結，積極幫助村干部化解矛盾糾紛，消除隱患；能夠協助開展對青少年的思想教育工作，不參與各種宗教活動。敢于同一切違法犯罪現象作斗爭。
6、能夠積極向黨組織匯報基層群眾中的熱點難點問題，準確提出解決的意見和建議。
7、能夠帶頭遵守社會公德，群眾反映良好。
8、能夠帶頭執行黨的決定。積極履行公民義務，帶頭教育家人交納稅費，帶頭完成村里規定的各項工作任務。
9、在長期外出或搬遷至外地時，能夠及時與所在黨支部聯系。
老干部：
1、能夠帶頭學習和宣傳黨和國家的政策理論，能夠協助村委會積極做好對群眾的宣傳教育工作，自覺參加村里重大事務活動、經濟發展規劃和重大決策的組織實施，執行村兩委班子的決議、決定。
2、能夠帶頭樹立社會主義新道德新風尚。尊老愛幼，婚喪嫁娶不大操大辦，不酗酒鬧事，不參與賭博等危害社會的活動，不搞封建迷信。作風正派，遵守社會公德，帶頭破除一切陳規陋習。
3、能夠自覺發揮傳、幫、帶作用。帶頭執行國家法律法規、黨紀政紀和村規民約等方面的規定，不組織或參與越級上訪、集體上訪、聯名上訪，不參與邪教和其他非法宗教活動。能夠帶頭交納稅費，積極履行公民義務。
4、能夠帶頭維護社會穩定。自覺維護村里的安定團結，積極幫助村干部化解矛盾糾紛，消除隱患；能夠協助開展對青少年的思想教育工作，是黨員的不參與各種宗教活動，非黨員不應在清真寺擔任任何職務，不能篤信宗教與朝覲，敢于同一切違法犯罪現象作斗爭。
5、能夠了解基層動態，如實向黨組織匯報基層的熱點難點問題，準確提出解決的意見和建議。在一些突發事件中，能夠保持政治立場堅定。
6、帶頭遵守社會公德。作風正派，嚴格自律，自覺遵守社會公德，群眾反映良好。
7、帶頭移風易俗。不講排場，不揮霍浪費，自覺與封建迷信和一切消極腐敗現象作斗爭，帶頭樹立社會主義新風尚。
8、在長期外出或搬遷至外地時，能夠及時與所在黨支部聯系。
老模范：
1、帶頭學習和宣傳政策理論。能協助村委會積極做好對群眾的宣傳教育工作。
２、帶頭維護社會穩定。自覺維護村里的安定團結，積極幫助村干部化解矛盾糾紛，消除隱患；敢于同一切違法犯罪現象作斗爭。
3、帶頭遵紀守法。自覺遵守村規民約，不組織或參與越級上訪、集體上訪、聯名上訪，不參與邪教和其他非法組織活動。
4、帶頭遵守社會公德。作風正派，嚴格自律，自覺遵守社會公德，群眾反映良好。
5、帶頭移風易俗。不講排場，不揮霍浪費，自覺與封建迷信和一切消極腐敗現象作斗爭，帶頭樹立社會主義新風尚。
6、帶頭交納稅費，積極履行公民義務。
7、帶頭執行上級黨委和村委會的決定、決議，帶頭完成村里規定的各項工作任務，不推諉扯皮，不陽奉陰違。
8、在長期外出或搬遷至外地時，能夠及時與所在村黨支部聯系。
第三章 考核方法與程序
第一步，考核。“三老”人員中是黨員的，村(隊)黨組織結合“三老”人員平時表現，在民主評議黨員大會上一并進行考評；非黨員的，召開支委會對“三老”人員總體表現進行考評，并認真寫好“三老”人員評議。
第二步，上報審批。村(隊)黨組織對評出的不合格“三老”人員的問題或錯誤事實要搞好調查核實，寫出證明材料，提出處置意見并向鄉鎮黨委匯報。對評出的優秀“三老”人員，寫出簡要事跡，一并報鄉鎮黨委審批。
第三步，調查核實。鄉鎮對村(隊)黨組織上報的不合格“三老”人員的問題或錯誤事實進行全面審查核實，確定處置意見。
第四步，審批。鄉鎮黨委召開黨委會對村(隊)黨組織上報的優秀“三老”人員和不合格“三老”人員進行審批。對不合格“三老”人員處置意見形成決議后，填寫《處置不合格“三老”人員申批表》一式兩份，報鄉鎮黨委審批，并報縣委組織部備案。審批結束后，由村(隊)黨組織、鄉鎮黨委各存一份。
第四章 獎懲措施
第四條：對存在問題比較突出的“三老”人員，黨支部要及時告誡、勸勉，促其在一定期限內改正錯誤，限期內不能改正的取消“三老”人員資格。
第五條：“三老”人員在政治立場等方面出現問題，取消“三老”人員資格。
第六條：對評選出的優秀“三老”人員，在年底或“七一”期間進行表彰，同時在節日期間進行慰問。
第九章 附則
第七條：本辦法由霍城縣委組織部負責解釋。
第八條：本辦法自發布之日起實施。
第九條:各鄉鎮（中心）黨委可根據本辦法制定相應的實施細則。
【農村三老人員考核管理辦法】相關文章：
業務人員績效考核獎懲管理辦法08-12
**縣農村公路管理辦法08-16
臨聘人員管理辦法08-16
礦山公司師徒考核管理辦法08-24
銀行會計人員績效考核管理辦法08-12
農村家庭宴席食品安全管理辦法08-24
人員管理辦法規章制度12-09
公司客服人員費用管理辦法08-15