藥業(yè)公司關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的實(shí)施辦法
關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的實(shí)施辦法
為嚴(yán)肅公司工作環(huán)境，提高員工工作效率，經(jīng)研究決定，對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法實(shí)施如下：
一、由公司行政部牽頭，人力資源部、生產(chǎn)部組成勞動(dòng)紀(jì)律督察組，不定時(shí)地對(duì)全公司各車(chē)間、各部門(mén)進(jìn)行檢查，并把檢查結(jié)果以書(shū)面形式報(bào)告給總經(jīng)理及董事長(zhǎng)；
二、自2006年元月起員工實(shí)行全勤獎(jiǎng)制度，當(dāng)月參照上月考勤。持卡人全月出勤為滿(mǎn)勤者，按每月20元發(fā)給全勤獎(jiǎng)，凡遲到、早退、未刷卡在一次以上者在取消全勤獎(jiǎng)同時(shí)作以下處罰；
三、遲到、早退每次罰款5元，曠工半天扣本人一天基本工資，以此類(lèi)推；
四、未刷卡每次罰款10元；
五、請(qǐng)人刷卡或代人刷卡每次各罰款20元；
六、大門(mén)警衛(wèi)負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督，對(duì)代人刷卡現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止，凡不服從警衛(wèi)監(jiān)督和制止仍代人刷卡的，應(yīng)及時(shí)向人力資源部報(bào)告，公司將對(duì)大門(mén)警衛(wèi)給予每人次10元的獎(jiǎng)勵(lì)；
七、大門(mén)警衛(wèi)對(duì)代人刷卡行為不報(bào)告的，一經(jīng)查實(shí)按代人刷卡每人次20元處罰；
八、未實(shí)行刷卡的部門(mén)、車(chē)間員工處罰辦法參照以上規(guī)定執(zhí)行，勞動(dòng)紀(jì)律督察組將不定期檢查，對(duì)檢查實(shí)際情況與車(chē)間考勤不符的，公司將對(duì)車(chē)間主任、考勤員各罰款10元/次；
九、在上班時(shí)間閑談、上網(wǎng)聊天、玩游戲及干與工作無(wú)關(guān)的事情，一經(jīng)查實(shí)罰款20元，并取消全勤獎(jiǎng)；
十、凡在生產(chǎn)區(qū)未按規(guī)定佩帶上崗證、穿戴工作服的，每次罰款5元。
以上規(guī)定自2006年1月起執(zhí)行。
湖南＊＊唯康藥業(yè)有限公司
二00五年十二月七日
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