創建省級文明單位標兵活動方案
根據省精神文明辦公室《關于做好2002年度省級精神文明創建活動》的要求，結合我委機關實際，特制定2002年文明單位創建活動方案。
一、 創建工作的指導思想與目標
以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，以江澤民同志“三個代表”重要思想為契機，認真貫徹落實“七一”講話精神，黨的十五屆六中全會和市委十屆六次全會精神。緊緊圍繞中央和省、市精神文明建設工作，確保“轉變作風年”和“三年大變樣”的目標最終實現。以“立宗旨、當公仆“創新杯”活動為主線，使委機關開展的“推進二次創業、爭創全國一流”工作創新交流活動和“首問負責制”的順利運行。實現全員招商，營造開發區良好地經濟發展環境。以提高機關干部、職工的自身素質，培養“四有”新人為目標，進一步實施“創文明單位、建文明局室、做文明職工”的細胞工程。以提高全體工作人員的整體素質為核心，以加強機關思想政治工作、提高工作質量為主要內容。堅持兩個文明一起抓，充分調動全體職工的積極性和創造性。振奮精神，再鼓干勁，不斷增強創建意識和參與意識。在鞏固已取得成績榮譽的基礎上，再上新臺階，為全面落實市委、市政府、市直機關工委賦予的各項任務，保證我市“二次創業、富民強省、爭當龍頭”的目標實現，為我市經濟建設和社會發展做出新貢獻，以優異成績迎接黨的十六大的勝利召開。力爭2002年內達到省級文明單位標兵的要求。
二、創建工作的主要任務
（一）、繼續抓好江澤民同志“七一”重要講話和“三個代表”重要思想、黨的十五屆六中全會《決定》、黨的十六大以及市委十屆六次全會精神的專題學習。以開展紀念小平同志南方談話發表十周年活動為契機，組織開展改革開放和黨的建設輝煌成就的宣傳教育。根據入世后新形勢和任務的要求，組織黨員、干部學習掌握市場經濟等相關國際通行規則知識。使機關黨員、干部都能統一認識、明確任務、振奮精神、迎難而上。在抓好機關理論教育的同時，積極組織人員按要求參加市直機關組織的各種培訓、講座等。
（二）、認真抓好“四五”普法工作。學習現代科技和法律知識，進一步深化文明單位創建活動。嚴格按照市直機關法制宣傳工作總體要求，繼續抓好機關的法制教育工作，通過教育，不斷增強機關干部民主法制觀念和依法行政的自覺性。加強職工進行馬克思主義辯證唯物論和無神論教育，把加強思想政治工作同開展揭批“FLG”邪教組織的斗爭結合起來，使大家進一步認清“FLG”歪理邪說的本質，增強辨別是非的能力。實施“一把手”工程，不斷鞏固工作成果。
（三）、教育要區分層次，突出重點，緊密聯系思想和工作實際。堅持開展經常性的思想工作，通過各種方式宣傳黨的方針、政策和市委各項會議精神，努力做好本部門的思想政治工作。結合重大改革措施出臺，容易引起思想波動的事情，主動搞好本部門職工思想狀況分析工作，積極開展思想教育。組織干部認真學習上級安排的各種學習活動，使本部門干部、職工做到“四個必須”努力做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強。
（四）、認真貫徹落實中央、省、市紀委反腐敗工作會議精神，努力加強機關的黨風廉政建設。經常不斷地抓好黨風廉政建設教育，嚴格執行各項規章制度，杜絕不正之風和違紀犯罪案件的發生。執行末位淘汰制度，增強為企業服務力度，進一步改善經濟發展環境，把開發區建成新型的哈爾濱。
（五）、不斷增強黨的組織建設。嚴格按照《規范化黨支部條例》要求，搞好支部自身建設，圍繞中心工作繼續開展先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者的評選活動。認真落實黨的生活各項制度，充分發揮好戰斗堡壘作用。
（六）、進一步加強黨政及群團組織建設。黨政群團組織齊全，領導堅強有力，作風端正，創新務實。群團組織要緊緊圍繞開發區的中心工作，抓好愛國主義、社會主義教育，加強職業道德、社會公德、家庭道德建設，積極參加市直機關召開的第四屆職工運動會，充分展示開發區機關風貌，激發廣大干部、職工愛祖國、愛家鄉、愛崗位，創建開發區的熱情。認真抓好解放思想、轉變觀念教育。深化改革、轉變職能教育。服從大局，遵守紀律，認清形勢，理順情緒，化解矛盾，為機構改革順利進行營造良好的思想氛圍。積極開展適應職工和青年特點的各項活動，利用紀念“五.四”運動等，開展教育活動，力爭在市直機關組織的各項活動中取得好成績。
（七）、繼續推行《公民道德建設實施綱要》、社會服務“承諾制”、“公示制”、“一站式”服務制度。加強思想道德建設，統一著裝、掛牌服務等工作，完善科學管理機制，努力搞高文明辦公水平。結合開展“文明局、室，文明個人”、“推進二次創業、爭創全國一流”等活動，不斷加強思想道德、職業道德建設。通過公開承諾，掛牌服務等辦法，真正把開發區建成全市文明窗口。
（八）、搞好開發區“城市形象”工程。開展優質服務，優化管理, 搞好開發區軟環境建設，提高工作作風和服務態度，繼續抓好計劃生育工作和衛生、環境美化、綠化、亮化工程等工作。環境綠化、衛生達到市先進單位和甲級單位，計劃生育達到“四無”標準。
（九）、全年完成市級工作目標和機關自身建設目標，并成為超標單位。全年實現國內生產總值66.9億元，比上年增長12.1%；工業總產值300億元，比上年增長12.1%；技工貿總收入334億元，比上年增長12%；進出口總值1.9億美元，比上年增長1.2%。
三、建立和完善創建工作的組織機構和考評機制
（一）、管委會機關文明單位領導機構
組 長：劉明俊
副組長：趙蕾
成 員：宋五四、趙恒石、孫思蓮、齊秀蓮、劉連瑛、
林秀春、王明潔、田玉文、蔡兆華、蔣 蓁
劉鐵巖、奕建新、楊四為、孫界同、劉 晗
孫莉莉、孫 瑛、劉悅暖、周長河
（二）、建立檢查評比機制。按省級文明單位創建工作的主要任務，本著誰主管，誰負責的原則，把任務落實到各局、室、部，同時把目標分解到人。委機關每半年對落實情況進行一次檢查，并將檢查分值納入全年目標管理中。
（三）、加強精神文明建設活動的檔案建設。搞好日常工作材料的積累，力求規范化、制度化。
二００二年四月二十日
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