創(chuàng)建百佳文明單位規(guī)劃
為了繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》和黨的十六大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以創(chuàng)建“百佳”文明單位活動為載體，繼續(xù)提高全體干部職工的文明程度和工作質(zhì)量，為經(jīng)營者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切實抓好文明建設(shè)，建立一支“法制型、科技型、服務(wù)型、知識型”隊伍，推動各項工作再上新臺階，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟健康發(fā)展和社會進(jìn)步，特制定創(chuàng)建“百佳”文明單位規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想
高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹落實黨中央和中央文明委關(guān)于宣傳思想工作和精神文明建設(shè)等方面的文件精神，努力提高服務(wù)水平和監(jiān)管執(zhí)法水平，推動工商事業(yè)不斷向前發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
創(chuàng)建工作要在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長，辦公室同志為成員的創(chuàng)建“ 百佳”文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：一是負(fù)責(zé)全局“兩個文明”建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、思想發(fā)動和教育工作；二是安排創(chuàng)建活動內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的日常工作。
三、創(chuàng)建活動的具體內(nèi)容和目標(biāo)
（一）建設(shè)一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是全面貫徹落實黨的十六大精神，不斷推進(jìn)改革開放和全面建設(shè)小康社會的組織保證。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、努力踐行“三個代表”重要思想，努力學(xué)習(xí)馬力主義、毛澤東思想、鄧小平理論，注重理論聯(lián)系實際，堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策、，堅持黨的四項基本原則，自覺成為“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、開拓、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子。
（二）加強思想建設(shè)，提高干部隊伍的思想素質(zhì)。深入開展以“適應(yīng)形勢大討論”、“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的教育活動，提高廣大干部職工履行職責(zé)的自覺性；尊重科學(xué)反對邪教，加強職業(yè)道德、職業(yè)理想、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任的教育，培養(yǎng)干部職工在新世紀(jì)、新時期、西部大開發(fā)和自身事業(yè)立足根本，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的自覺性，開展對英雄模范和先進(jìn)典型任務(wù)的學(xué)教活動，調(diào)動干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
（三）加強科學(xué)文化和專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高干部職工科學(xué)文化知識水平和業(yè)務(wù)技能。鼓勵干部職工參加以自學(xué)為主的不同形式的文化學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部職工文化素質(zhì)的不斷提高。組織開展業(yè)務(wù)單項技能為目的的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部職工完成本職工作的能力。
（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提高干部職工拒腐防變能力。要突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗三項重點工作，即：一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，規(guī)范從政行為；二四圍繞“兩權(quán)”監(jiān)督查辦違紀(jì)案件，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法人員；三是全面實行糾建并舉，切實糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。要圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點，進(jìn)一步完善和落實廉政制度和工作措施。
（五）加強規(guī)章制度建設(shè)。進(jìn)一步修訂、充實、完善等，嚴(yán)格按制度和規(guī)定辦事，杜絕管理和工作中的隨意性。
（六）廣泛開展不同形式的文明細(xì)胞活動。一方面繼續(xù)開展文明單位、文明職工、文明家庭、等一系列的創(chuàng)建活動；另一方面按照時代主旋律，結(jié)合本單位干部職工的特點和愛好，有計劃、有組織地開展全局性的文化體育和娛樂活動，以及積極參加上級組織的各項競技比賽活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。
四、創(chuàng)建措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視，把創(chuàng)建“百佳”文明單位活動納入今年工作的重要議事日程，有計劃、有步驟地實施各項創(chuàng)建工作，做到勤檢查、勤分析，狠抓落實。工會、協(xié)會要積極配合，把創(chuàng)建工作納入群團(tuán)工作的重要內(nèi)容來抓。
（二）建立目標(biāo)責(zé)任制，實行分級管理，齊抓共管，把創(chuàng)建活動內(nèi)容作為全年目標(biāo)管理考核的重要項目之一，層層分解落實。凡是沒有落實創(chuàng)建活動內(nèi)容的，年終不能評為先進(jìn)單位，個人考核不能評為優(yōu)秀。
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