企業(yè)廉潔履職獎(jiǎng)懲辦法
xx公司運(yùn)輸部工段職以上干部廉潔履職獎(jiǎng)懲辦法（試行）第一章總則第一條為了加強(qiáng)運(yùn)輸部黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善勤政廉政的制約機(jī)制，將自律機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、懲戒機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)干部隊(duì)伍廉潔高效，干部廉潔從政，根據(jù)公司有關(guān)部精神，依據(jù)《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》，結(jié)合我部實(shí)際，特制定本辦法。第二條履職獎(jiǎng)懲辦法堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合，責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合，監(jiān)督與懲處相結(jié)合。第三條適用范圍：部工段職以上干部。第二章設(shè)定方式第四條廉潔履職獎(jiǎng)金額：正科職xxx元；副科職（含工段職）xxxx元。第三章考核內(nèi)容第五條違反廉潔自律規(guī)定的行為。違規(guī)接受禮品饋贈、宴請、報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用以及揮霍浪費(fèi)公共財(cái)務(wù)等。第六條貪污受賄的行為。非法占有公私財(cái)務(wù)，貪污、受賄、違規(guī)收受回扣及手續(xù)費(fèi)等。第七條違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。違規(guī)借用公款或以個(gè)人名義存儲公款，違規(guī)擔(dān)保以及違歸操作資金的二次分配權(quán)等。第八條本人自動(dòng)離職。第九條參加賭博活動(dòng)。第四章處罰標(biāo)準(zhǔn)第十條履職考核對象在廉潔方面被司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門立案查處：(一)被追究刑事責(zé)任或受到撤職（含撤銷黨內(nèi)職務(wù)、撤銷行政職務(wù)）以上處分的，全額扣除本人履職獎(jiǎng)。(二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過、降級處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的80%。(三)受到黨內(nèi)警告、行政記過處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的70%。(四)受到行政警告處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的60%。第十一條履職考核對象責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)違反廉潔規(guī)定的問題，實(shí)行責(zé)任立案追究：(一)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的30%。(二)受黨內(nèi)警告、行政記過、行政警告處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的20%。第五章考核兌現(xiàn)第十二條考核期為一年。考核結(jié)束后，對未受到處罰的考核對象返還50%的履職獎(jiǎng)；受到處罰的考核對象按處罰后的50%返還。剩余的50%履職獎(jiǎng)轉(zhuǎn)入下一個(gè)考核期。第十三條因工作需要正常離任且未受到處罰的考核對象給予全額返還履職獎(jiǎng)。自動(dòng)離職的考核對象不得履職獎(jiǎng)。第十四條廉潔履職獎(jiǎng)的考核由部紀(jì)委負(fù)責(zé)。第六章附則第十五條本辦法由運(yùn)輸部紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第十六條本辦法自2005年元月1日起實(shí)行。【企業(yè)廉潔履職獎(jiǎng)懲辦法】相關(guān)文章：
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