外聘廣告業(yè)務員管理辦法
外聘廣告業(yè)務員管理辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范廣告業(yè)務員的管理，提高經(jīng)濟效益，樹立良好形象，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國廣告法》以及《＊＊廣告業(yè)務經(jīng)營管理辦法（暫行）》，結合公路廣告工作實際，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱的外聘廣告業(yè)務員是指由＊＊廣告裝飾公司向社會公開聘用的公路廣告發(fā)布業(yè)務推廣人員。第三條 ＊＊廣告裝飾公司負責廣告業(yè)務員的日常管理工作。第二章 外聘人員的管理第四條 外聘人員實行聘任制管理，由＊＊廣告裝飾公司頒發(fā)聘書，簽訂勞動合同。第五條 外聘人員必須按照《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國公路法》及＊＊廣告裝飾公司所制定的規(guī)章制度開展廣告業(yè)務活動。第六條 外聘人員應嚴格保守公路廣告商業(yè)秘密，不得向其它任何單位泄露。第七條 外聘人員應遵循＊＊＊＊的作息時間，不得在外兼職。第八條 ＊＊廣告裝飾公司負責外聘人員的統(tǒng)一培訓、指導工作。第九條 公路廣告牌租賃合同由＊＊廣告裝飾公司與業(yè)務單位簽訂，外聘人員不得私自簽訂。第十條 公路廣告牌結算由＊＊廣告裝飾公司與業(yè)務單位直接結算，外聘人員不得私自結算。第十一條 外聘人員在開展業(yè)務時，應文明禮貌，注意形象，不得因個人行為影響企業(yè)信譽，所出現(xiàn)的違法、違規(guī)行為責任自負。第二章 外聘人員的待遇及利潤提成轉摘于wenmi.net第十二條 外聘人員不享受醫(yī)療保險和勞動保險待遇。第十三條 外聘人員月底薪為300元，招租指標為每月1塊廣告牌。第十四條 外聘人員在完成每月招租一塊廣告牌的前提下，享受每月工資600元的待遇（含底薪300元），并報銷差旅費、招待費500元。第十五條 外聘人員按照雙面廣告牌＊＊元／年，三面廣告牌＊＊元／年的底價開展廣告發(fā)布業(yè)務，超出部分按6：4的比例（外聘人員為6成，＊＊廣告裝飾公司為4成）提取業(yè)務酬金。凡提取業(yè)務酬金的人員，不再享受月工資600元和報銷差旅費、招待費500元的待遇。第十六條 外聘人員當月發(fā)布廣告牌超過1塊的，超出部分仍按第十五條規(guī)定提取業(yè)務酬金，且超出的發(fā)布指標向下月順延。第十七條 外聘人員連接三個月沒有完成業(yè)務指標，從第四個月起不再發(fā)放每月300元底薪。第十八條 外聘人員如違反有關規(guī)定，帶來較大經(jīng)濟或形象損失，＊＊廣告裝飾公司有權解除聘約。＊＊廣告裝飾公司二OO五年五月八日【外聘廣告業(yè)務員管理辦法】相關文章：
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